2 Simulado - Liderança e Coaching

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Disc.: LIDERANÇA E COACHING 
Aluno(a): RHAYSSA ATAYDE PRAIA ALMEIDA 202007192486 
Acertos: 7,0 de 10,0 01/10/2022 
 
 
 
1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Atendendo às dimensões estudadas do conceito de liderança, assinale um dos 
elementos corretos que a caracteriza: 
 
 O objetivo que deseja alcançar beneficia o líder e o grupo. 
 
As lideranças se expressam unicamente nos cargos de chefia. 
 
A liderança surge, ao menos, entre três pessoas. 
 
Muitas vezes o colaborador está obrigado a seguir ao líder. 
 
Um autêntico líder não precisa convencer os seguidores. 
Respondido em 01/10/2022 20:35:31 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O objetivo que deseja alcançar beneficia o líder e o grupo. 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais 
adequada: 
 
 A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é 
diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente. 
 
O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca 
atingir resultados. 
 
O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa. 
 
O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está 
regulamentada. 
Respondido em 01/10/2022 20:37:21 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos 
é diferenciado e a gestão é burocrática. 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto às fontes de poder que são utilizadas para influenciar, assinale a opção 
incorreta: 
 
 
Respeitar as decisões de um familiar querido é um exemplo do poder referencial. 
https://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.asp?cod_hist_prova=294944439&cod_prova=5734071408&f_cod_disc=
 
Quando uma pessoa decide quem ganha bônus na equipe tem poder por 
recompensa. 
 
Um espião pode exercer sua influência pelo seu poder por informação. 
 O poder legítimo depende de possuir conhecimentos que outros não têm. 
 
Acreditar na decisão de um especialista é próprio do poder experiente. 
Respondido em 01/10/2022 20:44:05 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O poder legítimo depende de possuir conhecimentos que outros não 
têm. 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em relação à liderança ética, indique a opção incorreta: 
 
 
A ética analisa os valores e a moral dos indivíduos de uma sociedade. 
 
A origem da palavra ética é ethos, que significa, em grego, conduta ou caráter. 
 
A ética afeta tanto os líderes quanto os seguidores. 
 A relação entre ética e liderança foi estudada por Platão e Aristóteles. 
 
A liderança destrutiva é contrária à liderança ética. 
Respondido em 01/10/2022 20:45:32 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A relação entre ética e liderança foi estudada por Platão e Aristóteles. 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Podemos afirmar sobre a liderança transacional: 
 
 
Foca uma relação baseada em benefícios, portanto, o líder tem que estar atento 
para não frustrar as expectativas de sua equipe. 
 É um estilo de liderança em que o líder promove o cumprimento das tarefas por 
meio de recompensas e desenvolvimento de carreira. 
 
Surge com a intensão de supervisionar o cumprimento de obrigações. 
 Concentra-se nas trocas que ocorrem entre líderes e seus seguidores, em que os 
líderes oferecem vantagens para benefícios mútuos. 
 
A liderança transacional também é conhecida como liderança gerencial, pois foca 
o papel de supervisão, a organização e o desempenho do grupo, e que acima de 
tudo tem um olhar de futuro para os resultados da empresa. 
Respondido em 01/10/2022 20:47:38 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Concentra-se nas trocas que ocorrem entre líderes e seus seguidores, 
em que os líderes oferecem vantagens para benefícios mútuos. 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Desde o seu início, a liderança baseada na teoria transformacional previa 
 
 
a comunicação e o feedback como principal fonte de transformação. 
 
que o processo de transformação deve se dar a longo prazo, por meio de 
treinamentos comportamentais. 
 a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado. 
 
que o processo de troca entre líder e liderado é o que essencialmente fomenta a 
transformação, por isso, treinamentos sofisticados não são necessários. 
 
a transformação efetiva só é possível quando todos do time estão engajados. 
Respondido em 01/10/2022 20:50:26 
 
Explicação: 
A resposta correta é: a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado. 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre os benefícios da relação diádica da liderança LMX é importante afirmar: 
 
 
Os grupos internos devem sempre receber mais atenção que os externos. 
 A relação entre líder e liderado é sua base, porém, se os grupos de trabalho 
(interno e externo) não estiverem bem alinhadas, a performance será baixa. 
 
Grupo externo remete a pessoas que são terceiras, portanto, são menos 
importantes no desenvolvimento das tarefas. 
 
Líderes com baixo carisma tem mais dificuldades em exercer a troca efetiva 
entre os grupos. 
 A teoria LMX não estava diretamente associada à criatividade, mas servia como 
um mecanismo para nutrir os sentimentos das pessoas, o que aumentava sua 
criatividade. 
Respondido em 01/10/2022 20:54:03 
 
Explicação: 
A resposta correta é: A teoria LMX não estava diretamente associada à criatividade, mas 
servia como um mecanismo para nutrir os sentimentos das pessoas, o que aumentava sua 
criatividade. 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sobre a Teoria do Caminho-Objetivo, é correto afirmar que: 
 
 
A motivação deve ser calibrada de acordo com a situação e cada personalidade 
de liderado. 
 
O objetivo final é aquele unicamente escolhido pelo líder e deve ser conquistado 
pela influência. 
 
Foca no que mantém o líder motivado para inspirar o time. 
 
Não é possível afirmar que a adaptação do estilo de liderança a cada liderado 
realmente melhore a performance individual. 
 Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a um 
objetivo. 
Respondido em 01/10/2022 20:57:14 
 
Explicação: 
A resposta correta é: Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para 
chegar a um objetivo. 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Quanto à característica da tarefa, é correto afirmar que: 
 
 
Em contextos em que as normas do grupo são fracas ou não dão suporte, a 
liderança age de forma autocrática, reforçando a responsabilidade do papel de 
cada um. 
 
O líder exerce papel fundamental na definição das tarefas que cada um deve 
realizar. 
 
Em ambientes em que não há processos definidos, os líderes têm um papel 
fundamental na definição de tarefas individuais. 
 As características da tarefa incluem o design da tarefa dos seguidores, o sistema 
formal de autoridade da organização e o grupo de trabalho principal dos 
liderados. 
 
A tarefa não tem influência direta no processo de liderança. 
Respondido em 01/10/2022 20:57:40 
 
Explicação: 
A resposta correta é: As características da tarefa incluem o design da tarefa dos seguidores, 
o sistema formal de autoridade da organização e o grupo de trabalho principal dos liderados. 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre o modelo de competências desenvolvido a partir dos anos 1950, assinale a 
alternativa incorreta: 
 
 Na época, o objetivo dos pesquisadores era analisar os elementos que afetavam 
sua performance, pois queriam entender os fatores de liderança que criavam um 
bom exemplo de desempenho para ser replicado nos atuais ambientes das 
organizações. 
 O modelo não foi suficiente para provar que as competências, somadas aos 
conhecimentos, eram suficientes para formar um bom líder. 
 
O estudo foi conduzido por muitos anos,usando uma amostra de mais de 1800 
oficiais. 
 
As competências humanas são conhecimentos sobre a habilidade em lidar com 
pessoas, bem diferente das competências técnicas, que têm relação direta com o 
trabalho com objetos. 
 
Pela primeira vez, aceitava-se que a performance de um bom líder poderia ser 
replicada a partir do mapeamento de situações e competências. 
Respondido em 01/10/2022 21:02:54 
 
Explicação: 
A resposta correta é: O modelo não foi suficiente para provar que as competências, 
somadas aos conhecimentos, eram suficientes para formar um bom líder.