LIDERANÇA - ATIV TEL I

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LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
	Iniciado
	30/09/22 15:17
	Enviado
	30/09/22 15:20
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	3 minutos
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual a importância da competência para que um líder possa comandar uma equipe?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
A competência trará a confiança necessária para os liderados através da execução quanto ao grau de preparação teórica, técnica e moral que constitui o perfil profissional do líder.
	Respostas:
	a. 
A competência trará a confiança necessária para os liderados através da observação quanto ao grau de preparação teórica, técnica e moral que constitui o perfil profissional do líder.
	
	b. 
A competência trará a confiança necessária para os liderados através da observação quanto ao grau de preparação prática que constitui o perfil profissional do líder.
	
	c. 
A competência trará a confiança necessária para os liderados através da observação quanto ao grau de preparação teórica, técnica e moral que constitui o perfil inicial de carreira do líder.
	
	d. 
A competência não trará a confiança necessária para os liderados através da observação quanto ao grau de preparação teórica, técnica e moral que constitui o perfil profissional do líder.
	
	e. 
A competência trará a confiança necessária para os liderados através da execução quanto ao grau de preparação teórica, técnica e moral que constitui o perfil profissional do líder.
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Um dos principais desafios para a liderança ao longo dos últimos anos tem sido a temática da delegação, sendo essa a principal forma de aumentar a maturidade e autonomia na equipe. Assinale a alternativa que corrobora a postura do líder com a sua equipe para que o processo de delegação possa funcionar e os resultados desejados possam ser alcançados.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
O líder tem a missão de motivar a sua equipe continuamente. Porém, a cobrança por resultados deve ser constante, de acordo com os resultados obtidos e alinhados conforme planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	Respostas:
	a. 
O líder tem a missão de motivar a sua equipe continuamente. Porém, a cobrança por resultados deve ser constante, de acordo com os resultados obtidos e alinhados conforme planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	
	b. 
O líder tem a missão de motivar a sua equipe às vezes. Porém, a cobrança por resultados deve ser constante, de acordo com os resultados obtidos e alinhados conforme planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	
	c. 
O líder tem a missão de motivar a sua equipe continuamente. Porém, a cobrança por resultados não deve ser contínua, de acordo com os resultados obtidos e alinhados conforme planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	
	d. 
O líder não tem a missão de motivar a sua equipe continuamente. Porém, a cobrança por resultados deve ser constante, de acordo com os resultados obtidos e alinhados conforme planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	
	e. 
O líder tem a missão de motivar a sua equipe continuamente. Porém, a cobrança por resultados deve ser constante, independentemente dos resultados obtidos e desalinhados com o planejamento. Podemos citar a meritocracia (objetivos alcançados).
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que é essencial o líder entender e compreender dos seus liderados?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
É essencial aprender a reconhecer as diferenças das pessoas e compreender que pessoas diferentes precisam ser dirigidas de modo diferente.
	Respostas:
	a. 
É essencial aprender a reconhecer as diferenças das pessoas e compreender que pessoas diferentes precisam ser dirigidas de modo diferente.
	
	b. 
Não é essencial aprender a reconhecer as diferenças das pessoas e compreender que pessoas diferentes precisam ser dirigidas de modo diferente.
	
	c. 
É essencial aprender a reconhecer a igualdade das pessoas e compreender que pessoas iguais precisam ser dirigidas de modo diferente.
	
	d. 
É essencial aprender a reconhecer a igualdade das pessoas e compreender que pessoas iguais precisam ser dirigidas de modo igual.
	
	e. 
É essencial aprender a reconhecer as diferenças das pessoas e não compreender que pessoas diferentes precisam ser dirigidas de modo diferente.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Covey (2003), o hábito 6 fala sobre criar sinergia e afirma que a sinergia do todo é mais do que a soma das partes. Qual a importância dessa afirmação para o trabalho em equipe?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
A sinergia trará para o grupo de trabalho a coesão e, por consequência, o trabalho em equipe com união, comprometimento e engajamento. A tendência é que os resultados sejam melhores e até acima do esperado.
	Respostas:
	a. 
A sinergia trará para o grupo de trabalho a coesão e, por consequência, o trabalho em equipe com união, comprometimento e engajamento. A tendência é que os resultados sejam melhores e até acima do esperado.
	
	b. 
A sinergia trará para o grupo de trabalho a coesão e, por consequência, o trabalho em equipe com desunião. A tendência é que os resultados sejam melhores e até acima do esperado.
	
	c. 
A sinergia trará para o grupo de trabalho a falta de comprometimento. A tendência é que os resultados sejam piores e abaixo do esperado.
	
	d. 
A sinergia trará para o grupo de trabalho a coesão e, por consequência, o trabalho em equipe com união, comprometimento e engajamento. A tendência é que os resultados sejam iguais e até abaixo do esperado.
	
	e. 
Falta de sinergia trará para o grupo de trabalho a coesão e, por consequência, o trabalho em equipe com união, comprometimento e engajamento. A tendência é que os resultados sejam melhores e até acima do esperado.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)