ADG1 Negociação e Gestão de Conflitos de Segurança

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1)
Segundo Fernando Capez o conceito de conduta pode ser compreendido: "[...] conduta penalmente relevante é toda ação ou omissão humana, consciente e voluntária, dolosa ou culposa, voltada a uma finalidade, típica ou não, mas que produz ou tenta produzir um resultado previsto na lei penal como crime." (CAPEZ, Fernando. Direito Penal, v.1.São Paulo: Editora Saraiva, 2010.)
 
Sendo assim são elementos ____________ que compõem o crime: ____________ que é o ato entendido pela sociedade como reprovável; ____________ que é a ação ou omissão considerada como crime e deve estar prevista no ordenamento jurídico por meio de norma penal incriminadora e a ____________  além de a conduta humana ser típica, deve ainda ser contrária ao ordenamento jurídico.
Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
Alternativas:
· a)
essenciais; conduta culpável; conduta típica; conduta antijurídica. 
Alternativa assinalada
· b)
Acessórios;  conduta típica; conduta culpável; conduta antijurídica 
· c)
Opcional; conduta culpável; conduta antijurídica; conduta típica. 
· d)
Escusável; conduta antijurídica; conduta culpável; conduta típica. 
· e)
Prescindíveis; conduta culpável; conduta típica; conduta antijurídica.
2)
As pessoas se relacionam por meio do processo de interação, categorizados em conflitos interpessoais, intrapessoais e conflitos organizacionais. Diante disso, a definição de cada uma dessas espécies compreende o processo que permite que ela ocorra. Sendo o relacionamento interpessoal aquele acontece entre um indivíduo e demais pessoas; o relacionamento intrapessoal é aquele que você possui consigo compreendido como autoconhecimento e o conflito organizacional abrange ambos.
 
Analise as assertivas a seguir e identifique as corretas: 
I - Os conflitos organizacionais são os mais simples dentre os diferentes tipos de conflitos, porque abrangem os conflitos intrapessoais e os interpessoais, agregando as práticas organizacionais como fatores de conflito.
II - Os conflitos organizacionais são complexos, pois englobam os conflitos intrapessoais e os interpessoais apensando as práticas organizacionais como fatores de conflito, como por exemplo, os que não levem em conta as diferenças individuais das pessoas que trabalham na empresa.
III - Os conflitos organizacionais podem ocorrer em dois espaços: os internos, entre  departamentos ou setores da mesma empresa ou externo, quando há conflitos entre organizações diferentes.
IV - Os conflitos organizacionais, podem ser motivados em decorrência de motivos comuns como, por exemplo, diferenças de idade, sexo, valores ou pela falta de recursos materiais e financeiros.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
· a)
Apenas I.  
· b)
Apenas I e III.
· c)
II, III e IV.
Alternativa assinalada
· d)
I, II e III.
· e)
I, III e IV.
3)
"As explicações para a violência e o crime não são fáceis. Sobretudo, é necessário evitar a armadilha da generalização. Não existe o crime, no singular. Há uma diversidade imensa de práticas criminosas, associadas a dinâmicas sociais muito diferentes. Por isso, não faz sentido imaginar que seria possível identificar apenas uma causa para o universo heterogêneo da criminalidade." (SOARES, 2006, p.93)
 
Analise as assertivas a seguir e identifique as corretas: 
I - A violência pode estar presente em diversas práticas sociais. 
II - A segurança pública é um direito de todos os brasileiros. 
III - A polícia foi idealizada no Brasil logo após o ano de 1500.
Agora, assinale a alternativa que corresponde às assertivas corretas:
Alternativas:
· a)
Apenas I. 
· b)
Apenas II.
· c)
I e II.
· d)
I e III.
· e)
I, II, III.
Alternativa assinalada
4)
Pode-se afirmar que os conflitos decorrem da divergência de ideias, posições e entendimentos. Diante disso as relações humanas naturalmente desenvolvem conflitos por divergência de pensamentos, sentimentos, necessidades, dentre outros e os argumentos utilizados podem ou não convencer um individuo sobre algo pacificamente.Agora, analise as afirmações no que tange ao CONFLITO e classifique-as como (F) falsas ou (V) verdadeiras: 
 
(  ) Os conflitos estão presentes nos relacionamentos humanos.
(  ) O conflito visa anular a opinião do outro, porque a dele deve prevalecer.
(  ) Sentimentos negativos como, por exemplo, a desconfiança e o ressentimento, podem gerar entre indivíduos conflitos emocionais.
(  ) as guerras podem ser consideradas conflitos, pois o embate é inerente em um campo de batalhas.
Agora, assinale a alternativa correta: 
Alternativas:
· a)
V; V; F e V
· b)
F; V; V e V
· c)
V; F; V e F 
Alternativa assinalada
· d)
V; V; F e F. 
· e)
F; F; F e V