Teste 1- gestão de pessoas

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 1 set 2022, 19:06
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 1 set 2022, 19:29
Tempo empregado 23 minutos 15 segundos
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O processo de aprendizagem é a estratégia de ensino utilizada pelo treinamento em proporcionar o aprendizado dos
treinandos. O gestor no seu papel de “Treinador” pode valer-se de alguns princípios de psicologia de aprendizagem levando
em consideração:
I - diferenças individuais; 
II - motivação; 
III - níveis de atenção e percepção;
IV - retenção de conhecimento; 
V - Bons modos e costumes.
 
Das cinco alternativas apresentadas, uma delas não contempla o processo de aprendizagem em si. Assinale a resposta
correta: 
Escolha uma opção:
II
IV
V 
I
III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V
A dinâmica de grupo mostra-se bastante adequada para a avaliação de muitas características dos candidatos uma vez que
mapeia competências apresentadas na participação. Abaixo assinale o item que não se caracteriza como competência:
Escolha uma opção:
flexibilidade
criatividade
vestuário 
sociabilidade
iniciativa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: vestuário
https://ava.unisanta.br/
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/view.php?id=224150
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Ainda como sistema de avaliação, se tem a avaliação por resultados pouco utilizada no Brasil, essa é desenvolvido a partir
da comparação periódica: 
Escolha uma opção:
entre as metas fixadas para cada empregado e a provisão de resultados.
entre as atividade realizadas por todos empregados e os resultados alcançados. 
entre as provisões de metas para cada empregado e os resultados prévios.
entre as previsões de atividades para cada empregado e as realizadas.
entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados alcançados.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: entre as metas fixadas para cada empregado e os resultados alcançados.
Na década de 50 foi planejada o 1º parque Industrial Brasileiro que trouxe ao Brasil a indústria automobilística com o
slogan: “50 anos em 5 anos” marcando um período de mudança no país. Quem foi o presidente da república desse feito:
Escolha uma opção:
João Goulart
João Figueiredo
Castelo Branco
Juscelino Kubitschek 
Getúlio Vargas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Juscelino Kubitschek
No final do século XVIII a área de RH evoluiu mais, pois nesse período carpinteiros, pedreiros, trabalhadores de curtumes
criaram associações pensando em:
Escolha uma opção:
Para somente melhorar as condições de trabalho.
Para se sentirem independentes.
Nenhuma das alternativas
Para garantir seus direitos. 
Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Para somente melhorar as condições de trabalho.
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Considerando esta concepção de mudança do RH e a concepção de GP, Gil (2014), levanta a seguinte questão ” devemos
nos livrar do RH?”; “o que devemos fazer com ele?”. Em seu pensamento como teórico, diz que se deve: “criar um novo
papel e uma nova pauta para a área, que focalizem não as atividades tradicionais de RH, como contratação de pessoas e
remuneração”.  Essa área de GP, portanto, não deverá ser definida pelo que faz, mas pelo que é capaz de apresentar o que
enriquecem o valor da empresa para clientes, investidores e funcionários (Ulrich, 2000, p.36). Portanto, capaz de promover
a gestão de pessoas propriamente com:
I. Motivação; 
II. Pessoas; 
III. Resultados; 
IV. Desempenho; 
V. Comprometimento
 
A resposta correta neste caso, capaz de promover a gestão de pessoas é:
 
Escolha uma opção:
III
I 
II
IV
V
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: III
De acordo com Dultra (2002), com base no movimento da administração científica, relata que nos EUA, supriu-se a
necessidade de se ter um departamento para:
Escolha uma opção:
Todas as alternativas estão corretas.
estruturar e cuidar das pessoas, bem como da área contábil - (o contador).
Nenhuma das alternativas
administrar as pessoas selecionando e treinando-as. 
estruturar o departamento de pessoal oferecendo segurança e desenvolvimento às pessoas.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: estruturar e cuidar das pessoas, bem como da área contábil - (o contador).
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O titular da administração de RH, “gerente”, teve destaque nos 70 e forte influência nas estruturas empresariais nos anos
que se seguiram até os anos 90. Responsáveis por controlar as atividades de recrutamento e seleção, cargos e salários,
treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, avaliação de desempenho, benefícios sociais, saúde e segurança no
trabalho, relações trabalhistas e sindicais. A partir da metade dos anos 90, teve a chance de fazer que seu trabalho
aparecesse e aumentasse seu prestígio pessoal. A recessão econômica, afetou sensivelmente a área de recursos
humanos das empresas. Segundo Gil (2014), em virtude de:
I. Ganhos;
II. Dispensa;
III. Fluxo de contratações;
IV. Rendimentos;
V. Terceirizações
 
De acordo com as justificativas sugeridas, apenas três contemplam a citação de Gil (2014). Assinale abaixo a resposta
correta. 
Escolha uma opção:
I, II e V 
I, IV e V
I, II e III
II, III e V
III, IV e V
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II, III e V
Os currículos são instrumentos úteis para obtenção das informações identificadas como essenciais de um candidato, tal
como:
I -  competências;  
II – qualificação; 
III - nível de conhecimento e formação;
IV - experiência profissional;   
V- informações pessoais.
 
De acordo com as indicações possíveis, assinale abaixo a alternativa correta:
Escolha uma opção:
I, II, III, IV e V 
I, II, III, e IV
II, III, IV e V
I, III, IV e V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, II, III, IV e V
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A remuneração por conhecimento e habilidade:
Escolha uma opção:
recompensa as pessoas pelo resultado.
recompensa as pessoas pela qualificação e capacitação. 
recompensa as pessoas pela equipe.
recompensa as pessoas pelas competências.
recompensa as pessoas pelo desempenho.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: recompensa as pessoas pela qualificação e capacitação.
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