Gestão do conhecimento - Ativ Teleaula IV

Prévia do material em texto

Curso
	GESTÃO DO CONHECIMENTO
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA IV
	Iniciado
	24/09/22 20:52
	Enviado
	24/09/22 20:53
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	0 em 0 pontos  
	Tempo decorrido
	1 minuto
	Autoteste
	O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor.
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa incorreta sobre o conhecimento.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O conhecimento deriva da inteligência que cada ser humano possui desde o nascimento.
	Respostas:
	a. 
No mundo atual, vivemos a era do conhecimento.
	
	b. 
Conhecimento é o conteúdo agregado com valor do pensamento humano.
	
	c. 
O conhecimento será produzido e adquirido pelas pessoas e organizações de acordo com suas emoções, interesses e motivações.
	
	d. 
O conhecimento deriva da inteligência que cada ser humano possui desde o nascimento.
	
	e. 
O conhecimento deriva da informação, assim como esta deriva dos dados.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	É o processo de sistematização de conceitos existentes em um novo sistema de conhecimentos. Essa combinação não amplia a base de conhecimentos já existentes.
Estamos tratando do processo de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Combinação.
	Respostas:
	a. 
Externalização.
	
	b. 
Combinação.
	
	c. 
Internalização.
	
	d. 
Socialização.
	
	e. 
Dinamização.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Não é um princípio do desenvolvimento organizacional:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O modelo de poder baseado na coação e na ameaça, ainda moderno e utilizado.
	Respostas:
	a. 
A nova concepção do homem baseada em um conhecimento acrescido de suas complexas   e mutáveis necessidades, que substitui uma ideia do homem ultra-simplificada, ingênua, do tipo “aperte o botão”.
	
	b. 
O novo conceito de poder pautado na colaboração e na razão.
	
	c. 
O modelo de poder baseado na coação e na ameaça, ainda moderno e utilizado.
	
	d. 
O novo sistema de valores organizacionais apoiados em ideais “humanísticodemocráticos”.
	
	e. 
O conjunto de ideias do sistema de valores despersonalizados e mecânicos da burocracia, não mais em destaque no mercado de trabalho.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa incorreta sobre mudança organizacional.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
A cultura da empresa não deve ser considerada nos processos de mudança organizacional, são fatores separados de concepção.
	Respostas:
	a. 
O ambiente é extremamente dinâmico, exigindo elevada flexibilidade no dia a dia.
	
	b. 
O ambiente geral, altamente dinâmico, envolve o grande impacto do conhecimento.
	
	c. 
A nova dinâmica exige uma nova formatação da administração e dos gestores, modificando inteiramente o seu relacionamento.
	
	d. 
O desenvolvimento avalia o aprimoramento das habilidades humanas e técnicas do pessoal da organização.
	
	e. 
A cultura da empresa não deve ser considerada nos processos de mudança organizacional, são fatores separados de concepção.
	Comentário da resposta:
	Resposta: e)