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RETORNAR À AVALIAÇÃO
		Disciplina: EGT0108 - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
	Período: 2021.1 EAD (G) / AV
	Aluno: MARCO ANTONIO FONTES MARTINS
	Matrícula: 202004122657
	Data: 14/04/2021 22:51:02
	Turma: 9001
	
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	 1a Questão (Ref.: 202008126327)
	A Revolução Industrial começou na Inglaterra na segunda metade do século XVIII. A respeito desse assunto, assinale a opção correta. 
		
	
	O fato de ter um sistema financeiro ainda precário não impediu que a Inglaterra levasse adiante seu processo de industrialização. 
	
	À época, a população inglesa era equivalente, em número, à da França, embora a Inglaterra tivesse dimensões bem menores. 
	
	O carvão, o ferro - as duas grandes riquezas da Inglaterra - já eram fartamente exploradas no início da Revolução. 
	
	Como a Inglaterra foi pouco beneficiada pela Revolução Comercial, a Revolução Industrial veio a oferecer-lhe oportunidade para recuperar seu relativo atraso econômico. 
	
	A Inglaterra não dispunha de recursos agrícolas e florestais suficientes para as suas necessidades.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202008126331)
	O movimento ludista que agitou o meio operário e fabril da Inglaterra foi caracterizado por um conjunto de ações de contestação, entre as quais se destaca:
		
	
	o incêndio sistemático às fábricas, consideradas obsoletas e responsáveis pelos acidentes de trabalho. 
	
	a formação de um partido operário para lutar pelo direito de voto nas eleições parlamentares. 
	
	a deflagração de greves e motins em aliança com os camponeses, contra a monarquia. 
	
	a organização de ocupações de fábricas, visando expropriá-las dos capitalistas proprietários. 
	
	a destruição de máquinas fabris, consideradas responsáveis pelo desemprego dos trabalhadores manuais. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202008126329)
	"O que significa a frase 'a revolução industrial explodiu'? Significa que a certa altura da década de 1780, e pela primeira vez na história da humanidade, foram retirados os grilhões do poder produtivo das sociedades humanas, que daí em diante se tornaram capazes da multiplicação rápida, constante, e até o presente ilimitada, de homens, mercadorias e serviços."
(HOBSBAWM, Eric. A Era das Revoluções. RJ: Paz e Terra, 1997. p. 44) "
 
Sobre os fatores que impulsionaram a Primeira Revolução Industrial na Grã- Bretanha, podemos apontar como correto: 
		
	
	O fato de os britânicos serem os pioneiros em relação aos demais países da Europa no que se refere ao desenvolvimento das ciências naturais, o que, consequentemente, acarretou sua superioridade científica e tecnológica. 
	
	O fato de os ingleses terem produzido inventos mais originais e complexos que os demais países da Europa, como o tear de Jacquard (1804) e melhores navios. 
	
	O fato de que a educação inglesa estava à frente dos demais países europeus, devido às duras escolas do interior e às universidades democráticas, críticas e austeras da Escócia calvinista. 
	
	O fato de os britânicos possuírem instituições para treinamento técnico da mão-de- obra necessária à industrialização, como a Bergakademie, sem paralelos no ocidente europeu. 
	
	O fato de que as atividades agrícolas já estavam predominantemente dirigidas para o mercado e de que as manufaturas já haviam se desenvolvido pelo interior do país, mesmo antes do início da revolução industrial. 
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202008126317)
	Com relação à teoria das relações humanas, pode-se dizer que tem como característica a: 
		
	
	ênfase nas relações entre pessoas 
	
	acentuada divisão do trabalho 
	
	autoridade centralizada 
	
	confiança nos regulamentos e nas regras 
	
	ênfase nas tarefas 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202008126315)
	"Um trabalhador burocrático era mais valorizado por conhecer as regras e procedimentos do que pelos conhecimentos técnico-profissionais: fato decorrente é que se transforma essas regras em objetivos a perseguir, deixando em segundo plano os fins visados pela organização". Tal descrição faz referência à seguinte disfunção da burocracia: 
		
	
	Resistência a mudanças 
	
	Desconsideração à pessoa do servidor 
	
	Decisões distantes da realidade 
	
	Formalismo exagerado e excesso de papelório 
	
	Apego exagerado às regras e regulamentos 
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202008126316)
	A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo conceitual novas linguagens, dentre elas: 
		
	
	Motivação, autoridade, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo. 
	
	Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. 
	
	Motivação, autoridade, comunicação, organização formal, dinâmica de grupo. 
	
	Motivação, liderança, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo. 
	
	Motivação, liderança, burocracia, organização formal e dinâmica de grupo. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202008126304)
	 As teorias que fazem parte da perspectiva de processo e buscam que compreender o "como" da motivação, ou seja, o processo de pensamento por meio do qual as pessoas decidem como agir são: 
	
	RETORNAR À AVALIAÇÃO
		Disciplina: EGT0025 - CONTABILIDADE GERENCIAL 
	Período: 2021.1 EAD (GT) / AV
	Aluno: MARCO ANTONIO FONTES MARTINS
	Matrícula: 202004122657
	Data: 14/04/2021 23:08:46
	Turma: 9007
	
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	 1a Questão (Ref.: 202008022955)
	Uma empresa deseja um lucro, antes dos impostos, de 40% sobre o total dos custos de transformação. A empresa produz 40.000 unidades e incorre, mensalmente, nos seguintes gastos de produção:
· Despesas gerais e administrativas: $ 45.000;
· Aluguel da fábrica: $ 150.000;
· Aluguel da administração: $ 50.000;
· Seguro da fábrica: $ 30.000
· Comissões com vendas: $ 20.000
· Mão de obra direta: $ 120.000
· Mão de obra indireta: $ 75.000
· Matéria-prima: $ 200.000
Qual o preço de venda que a empresa deve aplicar em seu produto?
		
	
	$ 18,00.
	
	$ 20,00.
	
	$ 17,00.
	
	$ 21,00.
	
	$ 19,00.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202008022252)
	Uma empresa vende seus produtos Alfa e Beta, atualmente, por $ 100,00/unidade e $ 150,00/unidade, respectivamente. Nesses preços, seu volume de vendas é de 15.000 unidades de Alfa e 10.000 unidades de Beta. A empresa pensa em aumentar o preço de venda de Alfa em 10% e reduzir o de Beta em 15%. Seus custos fixos permanecerão iguais ($ 100.000) e com a mesma proporção de rateio (60% para Alfa e 40% para Beta). Seus custos variáveis, atualmente, são de $ 70,00/unidade pra Alfa e de $ 90,00/unidade para Beta. Quantas unidades, no mínimo, de Alfa e Beta, respectivamente para manter sua lucratividade igual a atual em cada um dos produtos?
		
	
	11.250 e 16.000.
	
	12.250 e 15.750.
	
	12.150 e 15.800.
	
	12.000 e 15.950.
	
	11.050 e 16.150.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202008022954)
	Qual a definição correta de custo-meta ou custo-alvo?
		
	
	Uma técnica de precificação que, após o mapeamento de todos os custos de produção, determina qual seria o custo ideal que deveria ser alcançado.
	
	Uma técnica de precificação que utiliza os preços praticados pelo mercado e a margem de lucro almejada pelos acionistas para determinar um teto de custos para o produto.
	
	Uma técnica de precificação que utiliza detalhados estudos de engenharia de produção e resultados de pesquisas com os principais concorrentes para determinar o preço do produto.
	
	Uma técnica de precificação que utiliza os preços praticados pelo mercado, a margem de contribuição e os custos de oportunidadepara determinar o preço de venda.
	
	Uma técnica de precificação que utiliza apenas os custos variáveis como insumos para a busca de otimização de processos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202008022221)
	Uma indústria terminou o mês de janeiro com 28.750 unidades semiacabadas (com estágio de produção de 40%, totalizando R$ 400.000 de custos). Em fevereiro, a indústria terminou essas 28.750 unidades e iniciou a produção de mais 30.000 unidades, das quais 27.000 foram terminadas, ficando 3.000 unidades semiacabadas (com estágio de produção de 50%). Os custos de produção de fevereiro foram de R$ 500.000.
Qual foi o custo unitário médio de fevereiro?
		
	
	R$ 30,00.
	
	R$ 12,50.
	
	R$ 17,50.
	
	R$ 27,50.
	
	R$ 22,00.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202008023750)
	Uma indústria fabricou 20.000 unidades de seu produto e vendeu 60% de sua produção no mesmo mês, praticando um preço de venda de R$ 150 por unidade. Para produzir seus produtos, ela incorre nos seguintes custos:
· Custo variável unitário = R$ 50;
· Custos fixos = R$ 600.00
Com base nestes dados, é correto afirmar que o resultado do período será:
		
	
	Inferior em R$ 240.000, se apurado pelo custeio direto em comparação ao custeio por absorção.
	
	Um lucro de R$ 840.000, se apurado pelo custeio direto.
	
	Superior em R$ 450.000, se apurado pelo custeio por absorção em comparação ao custeio direto.
	
	Igual, independentemente de ser apurado pelo custeio direto ou pelo custeio por absorção.
	
	Um lucro de R$ 600.000, se apurado pelo custeio por absorção.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202008022980)
	Em relação aos sistemas de custeio, assinale a alternativa correta:
 
		
	
	O custeio ABC busca reduzir distorções relacionadas ao rateio dos custos indiretos.
	
	O custeio direto apropria todos os custos (fixos e variáveis) aos produtos.
	
	O custeio por absorção contabiliza custos indiretos, como despesas do período em que incorreram.
	
	O custeio por absorção utiliza o rateio dos custos diretos aos produtos.
	
	O custeio variável separa as despesas dos custos, e somente os custos são alocados à produção.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202008022982)
	Uma indústria tem o nível de produção atual de 80.000 peças com preço de venda de $ 55/unidade. Para isso ela incorre nos seguintes custos:
Custos fixos: $ 11.500
Custos variáveis: $ 400.000    
Qual a margem de contribuição unitária?
		
	
	$ 48,00. 
	
	$ 40,00. 
	
	$ 42,00. 
	
	$ 50,00. 
	
	$ 54,00.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202008022986)
	A análise da relação de custo x volume x lucro é muito utilizada na tomada de decisão e na avaliação dos componentes de custos dos produtos, além de ser muito útil para a elaboração de orçamentos. Uma empresa apresenta a seguinte estrutura dos seus gastos de produção:
· Preço de venda unitário: $ 15,00
· Custos e despesas variáveis por unidade: $ 9,50.
· Custos e despesas fixas totais: $ 11.000,00.
A partir desses dados, pode-se concluir que:
		
	
	Se produzir 2.500 unidades, terá uma margem de segurança de 450 unidades.
	
	Se produzir 2.300 unidades, terá uma margem de segurança de 300 unidades.
	
	A margem de contribuição unitária é de $ 5,00.
	
	A empresa deverá produzir e vender 1.900 unidades para cobrir seus custos totais.
	
	A empresa deverá produzir 2.500 unidades para cobrir seus custos totais.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202008022950)
	Uma indústria estuda qual o preço de venda que poderá ser praticado no lançamento de um novo produto, utilizando a metodologia do mark-up. Para isso, levantou as seguintes informações:
· Despesas operacionais: 20% sobre a receita bruta;
· Comissões sobre vendas: 8% sobre o preço de venda bruto;
· Tributos incidentes sobre o preço de venda bruto: 30%;
· Margem de lucro desejada sobre a receita bruta: 20%;
· Custo do produto: $ 11,00.
Qual deve ser o preço unitário de venda do produto?
		
	
	48,00.
	
	51,00.
	
	52,00.
	
	50,00.
	
	49,00.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202008022285)
	Uma empresa está no processo de desenvolvimento de um novo produto e solicitou pesquisas de mercado para sua equipe especializada. Os resultados apontam que esse novo produto pode ser vendido no mercado pelo valor de $ 120,00/unidade e há demanda para a empresa vender 10.000 unidades por mês. Para conseguir adaptar seu processo produtivo e fabricar esse novo produto, a empresa precisa de um investimento de $ 250.000,00, e os acionistas estabeleceram uma taxa mínima de retorno de 30%. Com base nessas informações, qual o custo-meta unitário para esse novo produto?
		
	
	$ 112,10.
	
	$ 112,20.
	
	$ 112,30.
	
	$ 112,50.
	
	$ 112,00.
	
		
	
	Pirâmide das Necessidades de Maslow, Teoria do Estabelecimento de Objetivos e Teoria da Expectativa. 
	
	Pirâmide das Necessidades de Maslow e Teoria dos dois Fatores de Herzberg. 
	
	Teoria das Três Necessidades de McClelland, Teoria dos Dois Fatores de Herzberg e Teoria da Equidade. 
	
	Teoria da Expectativa, Teoria da Equidade e Teoria do Estabelecimento de Objetivos. 
	
	Teoria do Reforço, Teoria da Equidade e Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202008126305)
	O comprometimento afetivo dos funcionários nas organizações acontece quando há:
		
	
	uma política de remuneração atrativa, bem como benefícios espontâneos. 
	
	política de qualidade de vida no trabalho e participação do funcionário. 
	
	menos riscos de acidente de trabalho e estresse. 
	
	justiça e apoio, valores compartilhados, confiança, compreensão organizacional e envolvimento do funcionário. 
	
	o desenvolvimento de medicina ocupacional e prevenção sanitária no ambiente organizacional. 
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202008126307)
	A principal ênfase da teoria administrativa denominada "Teoria da Contingência" recai na:
		
	
	tecnologia.
	
	execução das tarefas. 
	
	relação interpessoal. 
	
	constituição dos grupos informais.  
	
	estrutura. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202008126306)
	Qualquer organização somente consegue alcançar a sua atividade‐fim quando é suprida dos diversos recursos necessários para o seu correto funcionamento. Administrar uma organização de forma eficiente é saber identificar e lidar com os diversos tipos de recursos e dimensioná‐los para o atendimento de suas necessidades. Sobre os diferentes recursos organizacionais e suas respectivas características, assinale a afirmativa INCORRETA. 
		
	
	Recursos humanos: são as pessoas que ingressam, permanecem e participam da organização, qualquer que seja o seu nível hierárquico ou sua tarefa na atividade organizacional. 
	
	Recursos tecnológicos: são aqueles recursos que possibilitam o desenvolvimento da atividade da empresa, reduzindo seu esforço e aumentando seus ganhos, por meio de melhorias em seu parque fabril. 
	
	Recursos administrativos: constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes e usuários. 
	
	Recursos financeiros: referem‐se ao dinheiro sob a forma de capital, fluxo de caixa, empréstimos, financiamentos etc. 
	
	Recursos físicos ou materiais: são aqueles necessários para as operações básicas da organização, seja para prestar serviços especializados ou produzir bens ou produtos.