PROVA ONLINE 6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

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Prova Online
Disciplina: 101341 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Marque a alternativa que completa corretamente a seguinte frase:
Será de responsabilidade do(a) instrutor(a) a transmissão com competência dos conhecimentos e técnicas que serão utilizados no dia a dia do empregado, _____________________________________________.
a )
preparando-o para realizar outros treinamentos externos.
b )
preparando-o para repassar aos demais o que aprendeu.
 
c ) ( X ) 
preparando-o para suas atividades laborais.
d )
preparando-o para suas atividades emocionais.
e )
preparando-o para as dificuldades que surgirão na vida.
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QUESTÃO 2
Considerando o que foi estudado, podemos concluir que treinamento é uma ferramenta de gestão de pessoas, com objetivo claro de:
a )
classificação dos empregados.
b )
valorização dos empregados.
c )
realocação dos empregados.
d )
definição dos empregados.
 
e ) ( X )
qualificação dos empregados.
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QUESTÃO 3
Quanto à finalidade, o treinamento poderá estar focado:
a )
no assunto do momento.
 
b ) ( X )
no conteúdo programático.
c )
no conteúdo escolhido pelos empregados.
d )
no bem-estar das famílias.
e )
no desenvolvimento psicológico.
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QUESTÃO 4
A que estão relacionadas as habilidades interpessoais?
 
a ) ( X )
Ao relacionamento pessoal com os colegas de trabalho.
b )
Às técnicas de persuasão e convencimento de quem pensa diferente.
c )
Ao melhor modo de evitar conflitos com quem pensa diferente.
d )
À melhor maneira de mediar discussões em ambiente profissional.
e )
A como lidar com conflitos de ideias entre os colegas.
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QUESTÃO 5
Qual o objetivo da técnica educacional de indução ou de integração à empresa?
a )
Promover o bem-estar dos funcionários na empresa.
b )
Revelar novos talentos na empresa.
c )
Integrar o empregado recém-contratado aos problemas da empresa.
 
d ) ( X )
Adaptar o empregado recém-contratado ao ambiente da empresa.
e )
Incentivar que os funcionários façam amizade, entre eles, fora do expediente.
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QUESTÃO 6
O treinamento é classificado de acordo com os objetivos atrelados ao:
a )
CHA - Conhecimento, Habilidades e Ativismo das pessoas.
b )
CHA - Conhecimento, Habilidades e Análise das pessoas.
 
c ) ( X )
CHA - Conhecimento, Habilidades e Atitudes das pessoas.
d )
CHA - Conhecimento, Habilidades e Avaliação das pessoas.
e )
CHA - Conhecimento, Habilidades e Aplicação das pessoas.
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QUESTÃO 7
Qual o objetivo da universidade corporativa?
a )
Oferecer programas e palestras para os colaboradores.
b )
Oferecer programas e livros para os colaboradores.
 
c ) ( X )
Oferecer programas e cursos para os colaboradores.
d )
Oferecer programas e apostilas para os colaboradores.
e )
Oferecer programas e aulas para os colaboradores.
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QUESTÃO 8
O que envolve o método de treinamento em grupo?
a )
Uma explanação verbal dos instrutores com o objetivo de transmitir conhecimentos aos treinandos.
 
b ) ( X )
Quando o instrutor deseja que os treinandos façam uma reflexão sobre determinado assunto, mediante a leitura de algum texto.
c )
Procedimentos de habilidades manuais, ou seja, com a manipulação de equipamentos a fim de explicar como usá-los.
d )
O instrutor encaminha alguns problemas profissionais, principalmente ligados à sua atividade, esperando que o empregado encontre as melhores soluções.
e )
Permite que o treinando consiga obter mais informações por meio da leitura de textos, predeterminados pelo instrutor, durante o tempo do treinamento.
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QUESTÃO 9
O que é C.H. no treinamento?
a )
É cada personagem do treinamento.
b )
Trata-se de cada motivação do treinamento.
c )
Refere-se a cada lugar do treinamento.
 
d ) ( X )
É o tempo de duração do treinamento.
e )
São competências e habilidades no treinamento.
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QUESTÃO 10
Por meio de treinamento e desenvolvimento se pode aproveitar o que o empregado tem de melhor, principalmente suas competências, habilidades e:
a )
 atividades.
b )
 autonomia.
 
c ) ( X )
atitudes.
d )
 atenção.
e )
 atualizações.
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