SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS - QUEST 1

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Curso
	SISTEMAS PARA OPERAÇOES DE RECURSOS HUMANOS
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	29/10/22 17:10
	Enviado
	29/10/22 17:35
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	2,5 em 2,5 pontos  
	Tempo decorrido
	24 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Entende-se por principal estabelecimento aquele que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
É o lugar onde o empresário centraliza as suas atividades e a administração de seu negócio.
	Respostas:
	a. 
É o lugar da sede da empresa.
	
	b. 
É o local onde está situado o ponto empresarial.
	
	c. 
É o local do domicílio do empresário.
	
	d. 
É o lugar onde o empresário centraliza as suas atividades e a administração de seu negócio.
	
	e. 
É o local onde estão centralizadas as contas bancárias.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: O principal estabelecimento é aquele onde são tomadas as decisões, onde o empresário centraliza a administração do seu negócio.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Na sociedade por ações é possível:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Ter o capital dividido em ações e a responsabilidade dos acionistas ser limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas.
	Respostas:
	a. 
Ter o capital dividido em ações e a responsabilidade dos acionistas ser limitada ao preço de emissão das ações subscritas ou adquiridas.
	
	b. 
Privar o acionista de participar dos lucros sociais.
	
	c. 
Criar ações ao portador.
	
	d. 
Transformar as ações em cotas para facilitar o pagamento dos rendimentos.
	
	e. 
Fixar o capital social expresso em moeda estrangeira.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: Nos termos da lei da Sociedade Anônima, o capital social será dividido em ações e a responsabilidade será dividida conforme o número de ações e a modalidade.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A sociedade por ações:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Independentemente de seu objeto, é sempre considerada empresária.
	Respostas:
	a. 
Pode ser simples ou empresária, dependendo de seu objeto social.
	
	b. 
Não é simples e tampouco empresária. Trata-se de um terceiro tipo societário sui generis, previsto em lei especial.
	
	c. 
Independentemente de seu objeto, é sempre considerada empresária.
	
	d. 
Será sempre simples, com capital social dividido em ações e responsabilidade dos sócios limitada.
	
	e. 
Será simples, com capital social dividido em cotas e responsabilidade dos sócios ilimitada.
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: As sociedades por ações sempre serão empresárias. Pois esta modalidade determina a existência de sócios e a finalidade de lucro.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	
Nas sociedades simples:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O sócio pode, a qualquer tempo, examinar os livros, documentos, o estado de caixa e da carteira da sociedade, salvo estipulação que determine época própria para tanto.
	Respostas:
	a. 
As obrigações dos sócios começam com o registro do contrato junto ao órgão competente e terminam quando, liquidada a sociedade, promove-se a averbação de tal fato em seu registro.
	
	b. 
A cessão total ou parcial de quota, mesmo sem a correspondente modificação do contrato social com o consentimento dos demais sócios, tem eficácia quanto a estes e à sociedade.
	
	c. 
O sócio que, a título de quota social, transfere crédito à sociedade, não responde pela solvência do devedor.
	
	d. 
O sócio pode, a qualquer tempo, examinar os livros, documentos, o estado de caixa e da carteira da sociedade, salvo estipulação que determine época própria para tanto.
	
	e. 
A sociedade simples possui o capital social dividido em ações.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: A sociedade simples é aquela que não é reconhecida como empresária. Os titulares podem ser profissionais: intelectuais, artistas, escritores, cientistas, entre outros. A sociedade também possui contrato, no qual deverão estar previstos os direitos e obrigações dos sócios.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	A representação da empresa individual tem uma particularidade em relação às demais empresas. Neste sentido, podemos considerar que a empresa individual é representada:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore profissionalmente uma atividade empresarial.
	Respostas:
	a. 
Por uma pessoa jurídica, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore profissionalmente uma atividade empresarial, e ao final o nome possua a sigla: CIA.
	
	b. 
Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore profissionalmente uma atividade empresarial.
	
	c. 
Por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil ou apelido, que explore profissionalmente uma atividade empresarial, e ao final o nome possua a sigla: S/A.
	
	d. 
Por uma pessoa jurídica, por meio de seu nome social ou abreviação, que explore profissionalmente uma atividade comercial, e ao final do nome possua a sigla: Ltda.
	
	e. 
Por uma pessoa física, por meio de seu nome civil, que somente poderá ser completo, que explore profissionalmente uma atividade empresarial, e ao final o nome possua da sigla: Eireli.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Empresário individual representado por uma pessoa natural, por meio de seu nome civil, completo ou abreviado, que explore profissionalmente uma atividade empresarial
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Nos termos do Código Civil, é considerado empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Serviços.
	Respostas:
	a. 
Pessoas.
	
	b. 
Serviços.
	
	c. 
Doações.
	
	d. 
Liberalidades.
	
	e. 
Elementos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: O artigo 966 do Código Civil prevê: “Considera-se empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços”.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Considera-se empresário:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Aquele que exerce atividade comercial ou industrial.
	Respostas:
	a. 
Aquele que exerce atividade comercial ou industrial.
	
	b. 
Aquele que exerce atividade exclusivamente artística.
	
	c. 
Aquele que exerce atividade exclusivamente científica.
	
	d. 
Aquele que exerce atividade exclusivamente intelectual.
	
	e. 
Aquele que exerce atividade exclusivamente literária.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: No direito empresarial, empresário é o sujeito de direito que exerce a empresa, ou seja, aquele que exerce profissionalmente (com habitualidade) uma atividade econômica (que busca gerar lucro) organizada (que articula os fatores de produção) para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. De acordo com artigo 966, § único do CC, “não se considerada empresário quem exerce profissão intelectual de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa”
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Em relação ao porte, as empresas são classificadas em 5 tipos, quais são eles?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte.
	Respostas:
	a. 
MEI, ME, EPP, Ltda., S/A.
	
	b. 
MEI, ME, EPP, empresa de médio porte, empresa de grande porte.
	
	c. 
Eireli, empresa de médio porte, empresa de grande porte.
	
	d. 
Sociedade Simples, Ltda., S/A.
	
	e. 
Sociedade por quota de participação, CIA, Ltda., S/A.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: Em relação ao porte, as empresas brasileiras são classificadas em:
- Microempreendedor individual (MEI) - Até R$ 81 mil
Empregados: No máximo1
- Microempresa (ME) - Valor: Igual ou inferior a R$ 360 mil
Empregados: Até 19 (indústria) ou até 9 (comércio e serviços)
- Empresa de pequeno porte (EPP)  Valor: Entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões
Empregados: De 20 a 99 (indústria) ou de 10 a 49 (comércio e serviços)
- Empresa de médio porte   Valor: Não há distinção
Empregados: De 100 a 499 (indústria) ou de 50 a 99 (comércio e serviços)
- Empresa de grande porte   Valor: Não há distinção
Empregados: Mais de 500 (indústria) ou mais de 100 (comércio e serviços)
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Leia a notícia a seguir:
A Nova CTPS digital: Como fazer a emissão? Nova CTPS digital ultrapassa mais de 190 milhões de acessos na pandemia. A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Digital ultrapassou mais de 200 milhões de acessos, 190 milhões somente em 2020. Desenvolvida pela Dataprev, a ferramenta é uma iniciativa da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que contou com um aumento expressivo de novos acessos nesse momento excepcional de pandemia, contabilizando mais de 22 milhões de usuários.
A Secretaria Especial e o Ministério da Economia, em conjunto com a Dataprev, tem empenhado esforços para ampliar as informações e serviços disponíveis no aplicativo, como o Seguro-Desemprego (SD) e o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e Renda (BEm). “Nosso objetivo é tornar o aplicativo cada vez mais útil ao dia a dia do cidadão. Nesse momento que vivemos, soluções como a Carteira de Trabalho Digital vem ganhando mais importância para as necessidades das relações de trabalho e seus benefícios”, afirma Sergio Oliveira, da Superintendência de Relacionamento Comercial e Mercados da Dataprev.
Fonte: https://www.mixvale.com.br/2020/09/06/nova-ctps-digital-como-fazer-a-emissao/
Sobre a Carteira de Trabalho e Previdência Social, analise os itens a seguir e a relação proposta entre elas:
I - A formalização administrativa do contrato de trabalho é de competência do empregador.
  PORQUE
II - A finalidade de tais procedimentos é dar segurança ao empregado, principalmente probatória da relação empregatícia e fiscalizatória por parte dos órgãos públicos, em especial, nas contribuições previdenciárias.
Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	Respostas:
	a. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
	
	b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	
	c. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	e. 
As asserções I e II são proposições falsas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário: As afirmações são independentes. A primeira versa sobre a competência sobre a formalização do contrato de trabalho e a segunda dos procedimentos. São independentes e não interdependentes.
	
	
	
· Pergunta 10
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Antônio emprega e assalaria Joana para desempenhar a função de atendente de caixa da padaria que é proprietário. Para pagar menos tributos, Antônio combinou com Joana o pagamento de um salário mínimo assinado na carteira de trabalho, mais um adicional de meio salário mínimo “por fora”.
Diante da situação apresentada, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Antônio estará sujeito a sanções administrativas, trabalhistas e até criminais em razão do pagamento do adicional “por fora” feito para Joana.
	Respostas:
	a. 
Antônio está dispensado do registro em carteira de Joana, uma vez que a atividade desenvolvida por Joana é isenta de tributação.
	
	b. 
Joana deverá deixar de receber o valor do pagamento adicional, uma vez que está diferente do pactuado entre ela e Antônio.
	
	c. 
Antônio estará sujeito a sanções administrativas, trabalhistas e até criminais em razão do pagamento do adicional “por fora” feito para Joana.
	
	d. 
Joana não poderá entrar na justiça contra Antônio, pois aceitou a condição de receber “por fora” parte do salário acordado.
	
	e. 
Antônio e Joana estarão sujeitos a sanções penais por burlarem a lei fiscal, a lei penal e também a lei trabalhista porque pactuaram ilícitos. 
 
	Comentário da resposta:
	Resposta: C
Comentário: A anotação da remuneração paga ao empregado deve ser exatamente idêntica à forma efetivamente paga. Qualquer adulteração que não corresponda ao efetivamente pago, especialmente quando se pratica a remuneração clandestina, também conhecida no jargão popular como “salário por fora”, pode incorrer em graves sanções administrativas, trabalhistas e até de ordem criminal (vide artigos 49 da CLT, bem como nos artigos 299 e 337-A do Código Penal).