Simulado de psicologia nas organizações

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07/11/2022 12:19 Estácio: Alunos
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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
Aluno(a): SAMANTHA TIAGO DA SILVA OLIVEIRA 202002013672
Acertos: 8,0 de 10,0 07/11/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na Antiguidade, filósofos como Sócrates (469/ 399 a.C.), Platão (387 a.C.)
e Aristóteles (335 a.C) foram os pioneiros na investigação da alma humana,
instigados pela razão, atitudes, crenças, diferenças de comportamento,
capacidade criativa e a loucura. Mas cada um desses filósofos, tinham
visões diferentes de perceber o ser humano. Qual a principal característica
do ser humano na visão de Aristóteles?
Desenvolveu o método da coerção associativa, levando os
pacientes a recordar situações traumáticas passadas.
Operações mentais resultam da organização de sensações
elementares que se relacionam com a estrutura do sistema
nervoso.
Definiu um lugar para a razão no corpo humano - a cabeça.
Razão - permitiria ao homem sobrepor-se aos instintos e deixar de ser
um animal irracional.
 Postulava que tudo aquilo que cresce, se reproduz e se
alimenta, possui alma.
Respondido em 07/11/2022 11:59:56
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber principal característica do ser humano na visão de
Aristóteles. Resposta: Postulava que tudo aquilo que cresce, se reproduz e se
alimenta, possui alma.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade
da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades
 Questão1
a
 Questão2
a
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interpessoais¿. Quando satisfazemos a necessidade de estar junto e de se identificar com o grupo, a que
necessidade Shultz se refere?
Necessidade de subordinação
Necessidade de afeição
 Necessidade de controle
Necessidade de abertura
 Necessidade de inclusão
Respondido em 07/11/2022 12:00:44
 
 
Explicação:
Ao associar-se a um grupo cada pessoa irá passar por diferentes fases de atendimento de suas necessidades
interpessoais e a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de
¿postulado das necessidades interpessoais¿. Conforme a web aula, o postulado lista três necessidades. Aquela
em que associação a outras pessoas permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um
nicho social e satisfaz a necessidade de estar junto e de ganho de identidade, é a necessidade de inclusão.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da
sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que:
As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores.
Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma.
O conceito de percepção não é aplicável às organizações.
A percepção é sempre coletiva e transferível.
 A percepção é sempre pessoal e intransferível.
Respondido em 07/11/2022 12:04:03
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber que um dos processos psicológicos que fazem parte do sujeito é a percepção. E também
conhecer a definição de percepção.
 
 
 
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Acerto: 1,0 / 1,0
O estudo de traços de personalidade permite levantar comportamentos desejáveis para diversos cargos, o que
muito auxilia na seleção de pessoas, no meio corporativo. Podemos dizer que saõ traços desejáveis num
gestor de recursos humanos:
Inteligência matemática e verbal;
Inteligência espacial e habilidades sociais.
 Habilidades sociais e condutas favoráveis à liderança;
Inteligência corporal e musical;
Inteligência mecânica e interpessoal;
Respondido em 07/11/2022 12:04:59
 
 
Explicação:
 Questão3
a
 Questão4
a
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No perfil de um bom gestor pode-se incluir: proatividade, comunicação eficaz, respeito, trabalho em equipe.
 
 
 
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Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa Viação Céu Azul implementou no processo seletivo para motoristas o teste de direção para os
novos motoristas, visando analisar as habilidades necessárias para a condução de veículos. Este tipo de teste
denomina-se:
Teste de percepção
Teste de personalidade
 Teste de simulação de desempenho
Teste de habilidade
Teste de inteligência
Respondido em 07/11/2022 12:08:46
 
 
Explicação:
Os testes de simulação de desempenho colocam os candidatos para executar atividades que fazem parte das
retinas de trabalho da empresa e com isso são avaliados os resultados.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Todos nós lidamos com as mais diferentes experiências de acordo com a interpretação que damos aos fatos e
com a forma como vemos a nós mesmos, pessoas e situações. Dessa forma, é possível entender que diante de
uma situação de mudança em uma empresa, as pessoas reagem o entendimento da situação, conversam
entre si e criam uma lente perceptiva individual e coletiva. A isso denomina-se:
Influência verbal
 Percepção social
Gestão de conflitos
Avaliação de desempenho
Processo seletivo
Respondido em 07/11/2022 12:10:53
 
 
Explicação:
Bowditch e Buono (1992, citados em BERGAMINI, 2005, p. 108) observam que a percepção social constitui um
processo que viabiliza a ligação entre pessoas e situações e pessoas e pessoas. A qualidade das interações
estabelecidas entre os indivíduos depende da lente perceptiva que cada um faz do outro, da situação e até dos
próprios papéis desempenhados.
 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Ao se preparar o programa de treinamento, deve-se buscar conhecer as condições favoráveis e desfavoráveis
para a aprendizagem, com o intuito de implementar as favoráveis e minimizar ou mesmo extinguir as
desfavoráveis. Assinale a alternativa que não faz parte das condições desfavoráveis à aprendizagem.
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
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 Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o colaborador
Dificuldade ou impossibilidade de aplicação e transferência do que foi aprendido
Falta de reconhecimento ou incentivo da aprendizagem
 Alta rotatividade de pessoal com clima organizacional competitivo
Sobrecarga de tarefas e atribuições
Respondido em 07/11/2022 12:11:46
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber o que não faz parte das condições desfavoráveis à aprendizagem.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual necessidade está no topo da pirâmide de Maslow?
 Necessidade de Auto-realização;
Necessidades Fisiológicas;
Necessidade de Segurança;
Necessidades Sociais;
Necessidade de Auto-estima;
Respondido em 07/11/2022 12:14:06
 
 
Explicação:
A pirâmide de Maslow é composta das seguintes necessidades: fisiológicas, segurança, sociais, auto-estima e,
no topo da pirâmide a necessidade de auto-realização.
 
 
 
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Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o relacionamento interpessoal, um dos aspectos que mais contribui para o êxito ou a falta dele nas
relações entre as pessoas é a comunicação. Para que o ato de comunicar seja bem-sucedido, é preciso incluir a
transferência e a compreensão da mensagem. Assinale, entre as alternativas a seguir, aquela que NÃO
demonstra alguma das partes do modelo de comunicação.
A fonte da comunicação.
O canal.
A codificação.
 O material impresso.
A mensagem.
Respondido em 07/11/2022 12:14:58
 
 
Explicação:
O material impresso não se encaixa nos modelos de comunicação. Fazem parte dela: fonte de comunicação,
codificação, mensagem, canal.
 
 
 Questão8
a
 Questão9
a
07/11/2022 12:19 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
A respeito da gestão de ética nas organizações, assinalea alternativa correta.
É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o
assunto com subjetividade.
 A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos
como certa e errada.
É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado
taticamente.
A gestão ética baseia-se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
Respondido em 07/11/2022 12:15:51
 
 
Explicação:
A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como
certa e errada.
 
 
 
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 Questão10
a
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