Colaborar - Aap2 - Práticas Contábeis II

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15/11/2022 15:56 Colaborar - Aap2 - Práticas Contábeis II
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Situação: Cadastrado
Protocolo: 808953662
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1) Leia de forma aplicada o trecho do artigo: “Com a substituição de uma quantidade enorme de
documentos, é de se esperar que o eSocial contemple muitas informações, de diferentes tipos,
periodicidades e frequência de reutilização.  Estas informações são organizadas em  eventos, cada um
contendo seu layout próprio e os campos com informações pertinentes à ele. Os 48 eventos do eSocial são
classificados em 4 tipos: Eventos Iniciais, Eventos de Tabelas, Eventos Não-periódicos e Eventos Periódicos.
 
Tendo por base as informações trazidas, associe a coluna A (tipos de eventos do eSocial) com a coluna B
(descrição dos tipos de eventos do eSocial).
COLUNA A COLUNA B
I.                   
Eventos Iniciais
1.       são  aqueles  cuja  ocorrência  tem  periodicidade previamente definida, compostos por in
folha de pagamento e de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias
 
II.                 
Eventos de tabela
2.       identificam o empregador/contribuinte, contendo dados básicos de sua classificação fisca
estrutura administrativa. Devem ser incluídos nesse grupo o cadastramento inicial dos vínculos
ativos, ainda que afastados, das empresas ativas no momento da entrada do eSocial.
III.               
Eventos não
periódicos
3.       dizem respeito à organização da empresa,  em  especial  as  rubricas  da  folha  de  pagam
ter constante atualização, uma vez que servem de base para os eventos periódicos e não perió
fundamentais para a apuração das bases de cálculos e dos valores devidos de forma consisten
IV.               
Eventos periódicos
4.       dizem respeito  à vida  laboral  do  trabalhador  e  não  têm data determinada  para  ocor
derivam de  acontecimentos da relação entre a empresa e o trabalhador e que influenciam o re
direitos e o cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários  e fiscais.
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA.
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
3)
Alternativas:
I-4, II-2, III-1, IV-3.
I-3, II-4, III-2, IV-1.
I-2, II-4, III-1, IV-3.
I-2, II-3, III-4, IV-1.  Alternativa assinalada
I-4, II-3, III-2, IV-1.
Reportagem da Revista Veja, publicada em Dezembro de 2018 apresenta o seguinte: “Segundo a Receita
Federal, 70% dos trabalhadores do país já estão registrados no sistema. As médias empresas começaram a
incluir seus funcionários no eSocial em julho deste ano. Devem concluir o procedimento todas aquelas que
não estão no Simples Nacional, sistema do governo que facilita o recolhimento de contribuições.”
 
Diante do exposto na reportagem e com os conhecimentos obtidos, assinale com  V  (verdadeiro) ou
com F (falso) as seguintes afirmações:
(    ) Está obrigado a aderir o eSocial todo aquele  que contratar prestador de serviço, pessoa física ou
jurídica, e possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, em função dessa relação 
jurídica, por força da legislação pertinente.
(   ) Os contribuintes na situação “Sem Movimento” estão obrigados a transmissão do eSocial. O termo “Sem
Movimento” é considerado quando não houver informação a ser enviada pela empresa, ou seja, quando
não houver movimentação de trabalhadores.
(    ) O contribuinte é obrigado a  gerar diversos arquivos, que são denominados eventos do eSocial. Esses
eventos possuem código e leiaute específicos e só serão transmitidos por meio de um sistema de gestão
próprio ou pelo ambiente Web Geral.
(   ) O Web Geral é uma ferramenta auxiliar de transmissão do eSocial para os casos de contingência e ou
indisponibilidade do software próprio do contribuinte, esse sistema visa a substituição dos sistemas
próprios das empresas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Alternativas:
V, V, F, F.
V, F, V, F.
V, V, V, V.  Alternativa assinalada
F, V, F, F.
F, V, F, V.
“De acordo com relatório do Banco Mundial, são necessárias cerca de 2.600 horas por ano para uma
empresa pagar tributos no Brasil, ante 176 horas por ano na média dos países da Organização para a
Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). De acordo com o governo, o novo sistema (eSocial)
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a)
b)
c)
d)
e)
a)
4)
também garante maior efetividade na concessão de direitos como o Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço (FGTS), seguro-desemprego e abono salarial.”
Conforme apresentado na reportagem, o tempo despendido para cumprimento das obrigações tributárias
no Brasil é extremamente alto em relação a outros países. Isso acarreta em alto custo  administrativo e
consequente redução de lucro nas empresas. O eSocial é parte integrante do Projeto SPED e visa entre
outros, a redução do ônus no cumprimento das obrigações acessórias.
 
Sobre essa obrigação pode-se afirmar:
I – O eSocial é parte do SPED, que trouxe  a informatização da relação entre o fisco e os  contribuintes e
utiliza a certificação digital para fins de assinatura dos documentos eletrônicos, garantindo assim a validade
jurídica dos mesmos apenas na sua forma digital.
II - O eSocial altera leis e traz legislações novas, tornando mais visível as infrações quanto ao envio das
informações para os órgãos participantes do projeto eSocial, vinculados ao Ministério  da Economia.
III - As empresas que não enviarem as informações dentro do prazo ou enviarem com inconsistências
poderão sofrer autuação dos órgãos competentes com multas que variam de acordo com a natureza da
infração.
IV – Dentre as obrigações que deixaram de existir com o eSocial é possível citar: GFIP - Guia de
Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social, RAIS -Relação Anual  de Informações Sociais e
CAT -Comunicação de Acidente de Trabalho.
Considerando o contexto apresentado,, é correto o que se afirma em:
Alternativas:
I, II, III e IV.
I, III, e IV, apenas.  Alternativa assinalada
I e IV, apenas.
II, apenas.
III e IV, apenas.
“Empresas relatam dificuldades e despreparo na implantação do eSocial: (...) A principal queixa dos
empreendedores tem sido reunir todo o histórico trabalhista dos funcionários no cadastro do eSocial, da
contratação a licenças e demissão. Qualquer inconsistência nos dados impede que o sistema continue
funcionando.”  São comuns atualizações de leiautes e campos do eSocial. É fundamental manter-se
informado e acessar regularmente o portal do eSocial, para acompanhar as novidades. Com a publicação da
Nota Técnica 15/2019 foram alterados e excluídos diversos campos dos eventos com a finalidade de
simplificar o envio das informações e evitar a duplicidade destas.
Tendo por base essas informações, identifique qual a alternativa corresponde a resposta correta quanto a
forma de envio do eSocial:
Alternativas:
As empresas obrigadas ao envio das informações trabalhistas e previdenciárias devem acessar o portal
do eSocial para download do Validador e Assinador – PVA, fazer a respectiva validação do arquivo e
posterior envio.
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b)
c)
d)
e)
O eSocial funciona por meio de um Programa offline Gerador de Declaração– PGD, portanto o
contribuinte obrigado à apresentação das informações de vínculo trabalhista devem fazer o download
gratuito para geração e envio.
O eSocial possui um aplicativo para download no ambiente do empregador/contribuinte/órgão público
para que contribuinte faça a importação do arquivo e as validações antes de realizar o envio do arquivo.
O envio das informações trabalhistas e previdenciárias do eSocial ocorre através do módulo SPED –
Sistema Público de Escrituração Digital no PVA da ECF – Escrituração Contábil Fiscal.
A geração ocorre diretamente no Portal do eSocial na internet, cujo
preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e envio do
evento ou por sistema próprio da empresa.
 Alternativa assinalada