Elton Mayo - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS _ Zé Moleza

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18/11/2022 17:30 Elton Mayo - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS | Zé Moleza
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Elton Mayo – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Publicado em 02/11/2019
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Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre o sociólogo Elton Mayo e a teoria das relações
humanas desenvolvida pelo mesmo.
 
Elton Moyo
 
1. INTRODUÇÃO
 
No presente trabalhei, estarei abordando sobre Elton Mayo a teoria das relações humanas.
Georges Elton Mayo foi um sociólogo, nasceu no dia 26 de dezembro do ano de 1880, em
Adelaide, na Austrália. Reconhecido mundialmente como um grande estudioso da sociologia e um
dos fundadores e principais teóricos da sociologia industrial dos Estados Unidos.
 
A teoria das relações humanas, tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das
experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne.
 
Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e
democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.
 
2. ELTON MAYO - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
 
Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos
princípios do trabalho de Taylor.
 Foi professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, ele
dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932.
 
A Teoria das Relações Humanas foi uma abordagem humanista da Teoria Organizacional e
contrariou vários princípios da Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) da Administração
Científica (ou Taylorismo).
 
A ênfase na estrutura e nas tarefas da Abordagem Clássica foi substituída pela ênfase nas
pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo
economicus’’ , ou seja, quando as pessoas são motivadas e incentivadas por apenas por
estímulos financeiros.
 
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