20220203123842-Suspensão e Interrupção

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SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO
➢ INTERRUPÇÃO (- + +)
➢ SUSPENSÃO (- - -)
OBS1: Durante os afastamentos o empregador não pode dissolver o
contrato de trabalho. Exceções: Justa causa reconhecida pela JT ou
Extinção da empresa, impossibilitando a continuidade do vínculo laboral.
OBS2: Serão assegurados ao empregado afastado, as vantagens que,
em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria. (art. 471 da CLT)
OBS3: art. 472, § 2º da CLT
OBS4: art. 4º, § único da CLT
➢ Hipóteses de interrupção:
• Art. 473 da CLT;
• Férias;
• Dsr e feriados;
• Intervalos remunerados – Amamentação, frigoríficos, Minas de
subsolo, digitação, etc;
• Lockout – art. 17 da lei 7783/89;
• Participação do empregado no Conselho Curador do FGTS – art. 65,
§ 6º do Dec. 99684/90;
• Hipóteses previstas em Negociação coletiva;
• Prontidão e Sobreaviso.
➢ Hipóteses de Suspensão:
• Encargo público;
• Mandato sindical;
• Suspensão disciplinar – art. 474 da CLT;
• Greve – Lei 7.783/90;
• Diretor de S/A– S. 269 do TST;
• Intervalos intrajornadas e interjornadas;
• Prisão preventiva;
• Violência doméstica – por até 6 meses (art. 9º, § 2º da lei 11340/06 –
Maria da Penha);
• Lay off – qualificação profissional (art. 476-A da CLT)
OAB 2ª FASE
1 - Analise a seguinte situação e formule seu parecer:
Paulo é professor de História em uma escola particular, em que é
empregado há 10 anos. Após 2 anos de namoro e 1 ano de noivado,
irá se casar com Fernanda, advogada, empregada em um escritório
de advocacia há 5 anos. Ambos poderão deixa de comparece ao
serviço por três dias consecutivos.
PROBLEMAS
OAB 2ª FASE
2 - Analise as seguintes situações e comente:
I.Gilson Carlos é empregado da empresa Padaria Oliveiras, sendo que se
ausentou do trabalho por 2 (dois) dias consecutivos em razão do falecimento do
seu irmão José Lucas, não obtendo prejuízo em seu salário.
II.André se ausentou do trabalho por 2 (dois) dias em razão de comparecimento
ao Tribunal do Júri na cidade de Cabo Frio, obtendo prejuízo em seu salário.
III.Considerando as eleições de 2018, Vergílio deixou de comparecer ao serviço
para o fim de se alistar eleitor por 2 (dois) dias consecutivos, obtendo prejuízo em
seu salário.
IV.Ariane trabalha na empresa Bird Cosméticos e, em virtude de seu matrimônio
deixou de comparecer ao trabalho por 2 (dois) dias consecutivos, não obtendo
prejuízo em seu salário. 3--
OAB 2ª FASE
3- Catarina ficou afastada do trabalho por 120 dias em razão de
licença maternidade. Ao retornar às suas funções, escorregou em
uma escada da empresa, sofrendo fraturas que exigiram seu
afastamento do trabalho por 45 dias. Recebeu auxílio doença
acidentário. Após a alta do INNS retornou às suas atividades, nas um
mês depois a empresa lhe concedeu férias, tendo em vista que o
término do período concessivo estava próximo. Em relação ao
contrato de trabalho, comente os períodos de afastamento de
Catarina.