AV 2 LIDERANÇA E DES

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1. Pergunta 1 
/0,6 
Segundo Bergamini (1994), constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência 
de um indivíduo sobre outro indivíduo ou grupo, com vistas à realização de objetivos em uma situação dada. A respeito 
da liderança, analise as afirmativas e coloque (V) para Verdadeiro e (F) para Falso. 
 
( ) A teoria dos traços afirma que os comportamentos podem ser aprendidos. 
( ) A teoria comportamental afirma que a liderança pode ser aprendida em capacitações e treinamentos. 
( ) A teoria da contingência diz que o estilo do líder se adequa ao controle que a situação lhe oferece. 
( ) A teoria dos traços vê a liderança como uma combinação de traços pessoais, vinculada a disposições inatas. 
 
Assinale a alternativa que contém a sequência correta. 
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1. 
F - F - V - V. 
2. 
V - V - F - F. 
3. 
F - V - V - V. 
Resposta correta 
4. 
V - F - V - F. 
5. 
F - V - F - V. 
2. Pergunta 2 
/0,6 
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de 
um determinado objetivo. 
Analise as afirmativas a seguir: 
 
I. Parcerias não estruturadas formalmente pelas instituições. 
II. Definidos pela estrutura da instituição, com funções e tarefas definitivas. 
 
A partir das definições de grupos apresentadas nas afirmativas acima, assinale a alternativa que apresenta as 
classificações correspondentes. 
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1. 
I. Grupo de tarefa; II. Grupo de amizade. 
2. 
I. Grupo de comando; II. Grupo de tarefa. 
3. 
I. Grupo informal; II. Grupo formal. 
Resposta correta 
4. 
I. Grupo de interesse; II. Grupo informal. 
5. 
I. Grupo de amizade; II. Grupo formal. 
3. Pergunta 3 
/0,6 
Toda comunicação humana tem uma fonte: uma pessoa ou um grupo de pessoas com um objetivo. Estabelecida uma 
origem, com ideias, necessidades, intenções, informações e um objetivo a comunicar, torna-se necessário o segundo 
elemento. O objetivo da fonte tem de ser expresso em forma de mensagem. 
Disponível em: <https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/o-processo-de-
comunicacao/36775>. Acesso em: 22 ago. 2021. 
A respeito do processo de comunicação, é correto o que se afirma em: 
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1. 
Uma comunicação eficaz depende do nível de codificação da mensagem. 
2. 
O ruído, no processo de comunicação, pode causar ineficiência na compreensão da mensagem. 
Resposta correta 
3. 
O feedback é um processo paralelo de comunicação que acontece antes da transmissão da informação. 
4. Incorreta: 
Todos os processos de comunicação têm sua mensagem criptografada em que somente o transmissor possui a 
decodificação. 
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/o-processo-de-comunicacao/36775
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/o-processo-de-comunicacao/36775
5. 
O processo de comunicação pode ocorrer sem a necessidade de um receptor. 
4. Pergunta 4 
/0,6 
As equipes podem realizar muitas atividades, como, por exemplo, fazer produtos, prestar serviços, negociar acordos, 
coordenar projetos ou tomar decisões. Sobre o assunto, analise o caso a seguir: 
 
“A empresa Wait Computer precisa desenvolver um novo programa de software para área de Gestão de Pessoas e, para 
isso, criou uma equipe com funcionários de diversos departamentos. Depois de concluído o projeto, os membros da 
equipe voltam às suas equipes de origem dentro da organização.” 
 
Qual o tipo de equipe corresponde o caso acima? 
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1. 
Equipes de solução de problema. 
2. 
Equipes autogerenciais. 
3. 
Equipes transversais. 
4. 
Equipes virtuais. 
5. 
Equipes multifuncionais. 
Resposta correta 
5. Pergunta 5 
/0,6 
Em uma organização, o que não deve fazer parte do desenvolvimento de uma equipe? 
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1. 
Questionamento das verdades absolutas, das certezas, do caminho único. 
2. 
Forçar a imposição de confiança nos líderes. 
Resposta correta 
3. 
Valorização do trabalho individual e conjunto. 
4. 
Experiências que possibilitem a avaliação do outro e a oferta de feedback construtivo. 
5. 
Vivências que possibilitem o desenvolvimento da autoavaliação e autopercepção. 
6. Pergunta 6 
/0,6 
Nas instituições, as mensagens devem alcançar seu receptor de maneira correta e compreensível, portanto as instituições 
devem estar atentas às possíveis barreiras para uma comunicação eficaz. Analise as afirmativas sobre as barreiras que 
dificultam a comunicação dentro das instituições. 
I. A manipulação da informação por parte do emissor, para que o receptor a encare de maneira favorável, chama-se 
filtragem. 
II. As emoções não interferem na comunicação eficaz. 
III. A sobrecarga de informações por meio de e-mails, reuniões, telefonemas e grupos de WhatsApp podem levar a 
selecionar, ignorar e esquecer algumas informações. 
Assinale a afirmativa verdadeira. 
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1. 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
2. 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
3. 
Somente as afirmativas I e II são verdadeiras. 
4. 
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras. 
Resposta correta 
5. 
Somente a afirmativa III é verdadeira. 
7. Pergunta 7 
/0,6 
O grupo e a equipe fazem parte de uma vida em sociedade desde o nascimento de uma pessoa: na vida em família, no 
ambiente escolar, no trabalho, praticando esporte, em uma viagem ou saída no fim de semana. A diferença é que, em 
algumas situações, apesar de ter mais de uma pessoa com o mesmo objetivo, nem sempre trabalham unidas, muitas vezes 
cada uma se esforça para conquistas individuais. 
Disponível em: <https://www.todadiferenca.com/diferenca/diferenca-entre-grupo-e-equipe>. Acesso em: 19 ago. 2021. 
A respeito dos estudos sobre grupos e equipes, avalie as afirmações a seguir: 
 
I. As equipes são compostas por indivíduos que apresentam competências e habilidades essenciais para o cumprimento 
do objetivo estabelecido. 
II. A formação de um grupo depende da viabilidade financeira de sua implementação. 
III. As equipes de trabalho passam por cinco estágios, desde a sua formação até a sua interrupção. 
Está correto o que se afirma em: 
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1. 
III, apenas. 
2. 
I e II, apenas. 
3. 
II e III, apenas. 
4. 
I e III, apenas. 
Resposta correta 
5. 
II, apenas. 
8. Pergunta 8 
/0,6 
A comunicação pode ser entendida como a transferência de informação e ideias, e a compreensão do seu significado. 
Quanto ao processo de comunicação, analise as proposições abaixo. 
 
I. O receptor é o que recebe a mensagem que pode ser enviada por canais formais e informais. 
II. O ruído é uma barreira, que pode distorcer uma mensagem, interferindo na comunicação eficaz. 
III. O emissor é o que codifica o pensamento em forma de mensagem, falando, escrevendo ou gesticulando. 
IV. O feedback é a última etapa do processo de comunicação, que verifica se houve sucesso na compreensão da 
mensagem. 
https://www.todadiferenca.com/diferenca/diferenca-entre-grupo-e-equipe
 
Pode-se afirmar que: 
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1. 
As proposições I e IV estão corretas. 
2. 
As proposições I,III e IV estão corretas. 
3. 
As proposições I e II estão corretas. 
4. 
As proposições II e III estão corretas. 
5. 
As proposições I, II, III e IV estão corretas. 
Resposta correta 
9. Pergunta 9 
/0,6 
A comunicação flui no sentido vertical e horizontal dentro das organizações. Quando a direção da comunicação pode 
fluir dos níveis mais altos para os mais baixos, permitindo que executivos e líderes da organização se comuniquem com 
os seus funcionários para atribuir tarefas e fornecer instruções de trabalho, pode-se dizer que temos uma comunicação: 
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1. 
Descendente. 
Resposta correta 
2. 
Superior.3. 
Lateral. 
4. 
Direta. 
5. 
Inferior. 
10. Pergunta 10 
/0,6 
Analise as assertivas sobre as teorias de lideranças abaixo: 
I. Essa teoria afirma que os traços de personalidade definem um líder de um não líder. 
II. Essa teoria o líder se adapta aos estilos culturais em que suas operações são realizadas. 
A partir das teorias de liderança apresentadas nas assertivas, a quais estas correspondem? 
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1. 
I. Teoria da contingência; II. Liderança multicultural. 
2. 
I. Teorias comportamentais; II. Teoria da contingência. 
3. 
I. Teoria dos traços de liderança; II. Teoria comportamental. 
4. 
I. Liderança multicultural; II. Teoria comportamental. 
5. 
I. Teoria dos traços de liderança; II. Liderança multicultural Resposta correta