Ap4 adm de pessoal

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Questão 1
Código da questão: 13303
Ainda nos dias de hoje, mesmo com a Reforma trabalhista e o trabalhador obtendo cada vez mais conhecimento sobre seus direitos trabalhistas, algumas empresas estão agindo de má-fé na hora de cumprir o prazo de pagamento do salário de seus trabalhadores conforme contrato de trabalho. Empregado deve cumprir suas tarefas e empregador deve cumprir suas obrigações.   
Para isso, todo pagamento de salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, tem um prazo estipulado:
A)
De 2 meses para cada 1 mês de trabalho.
B)
De 35 dias trabalhados.
C)
De 1 mês.
D)
A cada 8 horas de trabalho, a empresa deve emitir contracheque quando realizar pagamento.
E)
Pelo período de 3 meses subsequentes depois de 1 mês de trabalho.
Questão 2
Código da questão: 19987
A Recepcionista de uma clínica odontológica cumpriu horas extras de 50% no total: 10:00 com o  valor de R$ ________, referente ao mês de abril, pois a clínica lançou uma promoção de aparelhos dentários. 
Considerando o salário-base de R$ 1.600,00, qual o valor que preencheria a lacuna?
A)
R$ 145,40.
B)
R$ 213,50.
C)
R$  230,00.
D)
R$ 129,87.
E)
R$ 109,10.
Questão 3
Código da questão: 24611
De acordo com a CLT e a NR 15  o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura ao empregado o recebimento dessa adicional, são classificados por graus que são: máximo,médio e mínimo. 
Para efeito de cálculo transformamos esses graus em porcentagens que são:
A)
30% para cada grau.
B)
10%, 20% e 40% 
C)
40% para cada grau.
D)
25%, 35% e 45%.
E)
10% para cada grau.
Questão 4
Código da questão: 24619
De acordo com o PPRA da empresa de Segurança, os empregados de determinadas funções vão receber a adicional de periculosidade de 30% 
conforme a CLT.
Um salário base R$ 1.560,00 vai receber o valor da adicional de periculosidade de:
A)
R$ 936,00
B)
R$ 99,80
C)
R$ 399,20
D)
R$  468,00
E)
R$ 299,20
Questão 5
Código da questão: 18025
João Pedro Mansur, Assistente Financeiro, recebe um salário-base de R$ 1.980,00 e realizou 2 horas extras na segunda-feira do mês de junho. Qual o valor dessas horas extras?
A)
R$ 124,00.
B)
R$ 27,00.
C)
R$ 270,00.
D)
R$ 34,00.
E)
R$ 13,50.
Questão 6
Código da questão: 24848
O funcionário Sandro Rezende foi contratado no dia:  24/07/2019 com um salário base R$ 1.300,00 referente ao cargo de Auxiliar de cobrança.
No mês de novembro ele recebeu a 1.ª parcela do 13.ª salário como todos os outros funcionários.  Logo foi questionar com o RH que ele recebeu um valor diferente do outro auxiliar de cobrança que já está a 2 anos na empresa.   Você como profissional de RH vai confirmar que o valor que ele recebeu está correto.  Afinal qual foi o valor que ele recebeu?
A)
R$ 650,00
B)
R$  270,83
C)
R$ 541,65
D)
R$ 540,00
E)
Recebeu um valor por engano pois admitido no ano atual não recebe a 1.ª parcela de 13.ª salário de acordo com a reforma trabalhista.
Questão 7
Código da questão: 19996
Uma recepcionista da Magazine Fashion recebe um salário-base de R$ 1.890,80. No mês 02/2019, recebeu uma comissão de R$ 895,60 pela liquidação de Carnaval. A mesma funcionária recebeu uma recarga de R$ 380,00 no seu RioCard para o mês de 08/2019.
Considerando essas informações, qual o valor do desconto do VT no contracheque dessa funcionária?
A)
R$ 328,77.
B)
R$ 53,74.
C)
R$ 345,70.
D)
R$ 113,40.
E)
R$ 380,00.
Questão 8
Código da questão: 13318
Um frentista de um posto de gasolina recebe um salário-base de R$ 1.234,00 e seu horário de trabalho é das 15h às 23h45, com 1 hora de refeição. Qual valor ele recebe a cada hora noturna de 20%?
A)
R$ 5,61.
B)
R$ 1,12.
C)
R$ 3,00.
D)
R$ 6,00.
E)
R$ 6,73.
Questão 9
Código da questão: 13304
O funcionário Sandro Silva foi contratado com um salário-base de R$ 1.345,00 por mês, e perguntou ao RH qual o valor de 1 dia de trabalho no mês de julho. Neste contexto, qual foi a resposta do RH?
A)
R$ 6,11.
B)
R$ 107,60.	
C)
R$ 44,83.
D)
R$ 43,39.
E)
R$ 30,57.
Questão 10	
Código da questão: 13315
A empresa tem um segmento com a necessidade de funcionar 24 horas; um determinado turno tem início das 15:00 às 00:00, de segunda a sexta-feira.  Neste contexto, qual adicional a empresa deve pagar para os funcionários desse turno?
A)
Adicional de periculosidade.
B)
Prêmio de até 10% de acordo com o salário-base.
C)
Adicional de insalubridade.
D)
Não recebe nenhuma adicional.
E)
Adicional noturno.
Questão 11
Código da questão: 20624
Fernanda exerce o cargo de recepcionista em uma empresa de pequeno porte, tendo um salário-base de R$ 1.400,00. Ela recebeu o seu contracheque referente a 1ª parcela de 13º salário logo no início de novembro.  Afinal, qual o valor que ela recebeu referente a essa 1ª parcela de 13º salário?
A)
R$  400,00.
B)
R$ 1.389,55.
C)
R$ 1.000,00.
D)
R$ 1447,30.
E)
R$ 700,00.
Questão 12
Código da questão: 18022
Uma empresa que trabalha com produtos naturais resolveu participar de uma feira voltada à saúde e à qualidade de vida. Esse evento vai acontecer em um domingo do mês de maio. Como a dona da empresa, em momento algum, deseja prejudicar seus empregados, quantos % ela deve pagar de horas extras para esses funcionários?
A)
100%.
B)
20%.
C)
123%.
D)
50%.
E)
200%.
Questão 13
Código da questão: 13310
Uma empresa recarregou o valor de R$ 345,00 no RioCard do funcionário Luiz Henrique. Considerando que ele recebe um salário-base de R$ 8.000,00, qual o valor do desconto do vale-transporte que aparece no contracheque no final do mês?
A)
R$ 480,00.
B)
O funcionário recebe um valor acima de R$ 3.000,00 e, de acordo com a Lei do Vale-transporte, não existe desconto.
C)
R$ 400,00.
D)
Com esse valor de salário-base, o funcionário não tem direito ao vale-transporte.
E)
R$ 345,00.
Questão 14
Código da questão: 13308
O vale-transporte (cartão de Bilhete Único) é concedido ao trabalhador no início de cada mês, fornecido pelas empresas de transporte coletivo e adquirido pela empresa empregadora. O valor do vale concedido ao trabalhador poderá ser descontado no fim do mês, na folha de pagamento.
De acordo com a CLT, esse desconto se dará até o limite de:
A)
6%.
B)
4%.
C)
1%.
D)
2%.
E)
5%.
Questão 15
Código da questão: 13305
Um funcionário trabalha de segunda a quinta-feira, das 9h às 18h, com 1 hora de refeição e, na sexta e no sábado, das 9h às 15h, folgando no domingo. No total, o funcionário tem 44 horas semanais na empresa. Considerando que o salário-base é de R$ 2.000,00, qual é o valor, por hora de trabalho, que ele recebe por mês?
A)
R$ 66,67.
B)
R$ 45,45.
C)
R$ 250,00.
D)
R$ 9,09.
E)
R$ 2.000,00.