UC 1 Atividades administrativas nos processos de RHAtividade 2

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UC 1 – Atividades administrativas nos processos de RH
Atividade 2
Nome do estudante: LUDIMILA FERREIRA DOS SANTOS
Relatório mensal de quadro funcional 
Período: 05/01/20X1 a 05/02/20X1
Nome do colaborador: Luiza Cardoso
Cargo: gerente de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 2.500,00 + 1,5% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 2 (atestados)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Tainá Silva
Cargo: auxiliar de vendas
Admissão: 06/01/2017
Status: desligamento em 03/02/2017
Salário bruto: R$ 800,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 4
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Josiane Borges
Cargo: vendedora
Admissão: 05/05/2014
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 1
Nome do colaborador: Laura Santos
Cargo: vendedora
Admissão: 06/01/2017
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.000,00 + 1% de comissão
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Luciane Rodrigues
Cargo: operadora de caixa
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 900,00 + quebra de caixa
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 1 (atestado)
Faltas injustificadas: 0
Acidentes de trabalho: 0
Nome do colaborador: Bruno Silveira
Cargo: fiscal de loja
Admissão: 05/03/2013
Status: em atividade
Salário bruto: R$ 1.500,00
Jornada: 220 horas mensais
Faltas justificadas: 0 (atestado)
Faltas injustificadas: 2
Acidentes de trabalho: 0
TOTAIS
Admissões no período: 2
Demissões no período: 1
Total de funcionários ativos no período anterior: 4
Total de funcionários ativos no período atual: 5
Total de faltas: 11 (5 justificadas e 6 injustificadas)
Total de horas trabalhadas: 880 (5 funcionários * 8 horas diárias * 22 dias úteis)
Total de horas perdidas: 48 (6 faltas injustificadas * 8 horas diárias)
Calcule, nos espaços a seguir, os indicadores de RH: turnover, absenteísmo e 
acidentes de trabalho. Utilize as informações dos quadros anteriores.
Atenção: as fórmulas estão disponibilizadas a seguir.
Calcule o indicador de acidentes de trabalho:
(N.º de acidentes ÷ N.º de funcionários ativos no período atual) x 100
1÷5=
0,2 X 100=
20%
Calcule o indicador de turnover:
(N.º de admissões no período + N.º de demissões no período) ÷ 2 = ?
(? ÷ N.º de funcionários ativos no período anterior) x 100
(2+1)= 3
3÷2= 1,5
1,5÷ 4=
0,375 x 100=
37,5%
Calcule o indicador de absenteísmo:
(Total de horas perdidas ÷ Total de horas trabalhadas) x 100
880 ÷ 48 x 100=
18,33 X 100=
5,45%
Escreva a seguir, na coluna “Percentuais”, os resultados calculados:
Resumo dos indicadores de RH – Veste Bem Percentuais
Índice de acidentes de trabalho
20%
Índice de turnover
37,5%
Índice de absenteísmo
5,45%
Elabore um gráfico de colunas em uma planilha do Excel mostrando os indicadores 
de RH (acidentes de trabalho, turnover e absenteísmo) e os respectivos 
percentuais/indicadores. Envie as atividades realizadas no ambiente virtual de 
aprendizagem (AVA), no local destinado para tal, até a data indicada no cronograma 
de estudos.
Dica: caso precise de ajuda, o conteúdo Instrumentos e técnicas de coleta de 
dados: conceitos, finalidade, procedimentos e tipos contém um passo a passo 
para construir um gráfico.