AOL 3, 2 TENT GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Prévia do material em texto

AOL 3°, 2 TEM. GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
1. Pergunta 1
0/0
O controle e emissão dos recibos de Pró-labore (retirada de sócios) de uma determinada empresa e também de pessoas que eventualmente ___________ para a empresa sem vínculo empregatício e o controle das __________ do INSS.
Ocultar opções de resposta 
1. Incorreta:
Prestarem serviços, revisões.
2. 
Prestarem contas, retenções.
3. 
Prestarem contas, retiradas.
4. 
Prestarem serviços, retenções.
Resposta correta
5. 
Prestarem serviços, retiradas.
2. Pergunta 2
0/0
Todo estabelecimento com mais de 30 funcionárias com mais de 16 anos tem a obrigação de oferecer um espaço físico para que as mães deixem o filho, enquanto elas trabalham. Assinale a alternativa correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Caso não ofereçam esse espaço aos bebês, a empresa é obrigada a dar auxílio-creche a mulher para que ela pague uma creche para o bebê de até 3 meses.
2. 
Caso não ofereçam esse espaço aos bebês, a empresa é obrigada a dar auxílio-creche a mulher para que ela pague uma creche para o bebê de até 6 meses.
 
Resposta correta
3. 
Caso não ofereçam esse espaço aos bebês, a empresa é obrigada a dar auxílio-creche a mulher para que ela pague uma creche para o bebê de até 2 meses.
4. 
Caso não ofereçam esse espaço aos bebês, a empresa é obrigada a dar auxílio-creche a mulher para que ela pague uma creche para o bebê de até 4 meses.
5. 
Caso não ofereçam esse espaço aos bebês, a empresa é obrigada a dar auxílio-creche a mulher para que ela pague uma creche para o bebê de até 5 meses.
3. Pergunta 3
0/0
O empregado dispensado sem justa causa pode permanecer no plano de saúde contratado pelo empregador, nas mesmas condições existentes na constância do ________ de trabalho, desde que pague a sua parte no custeio do plano e a parte que, ao tempo do contrato, era paga pelo ______.
Ocultar opções de resposta 
1. 
contrato, trabalhador.
2. 
termo, empregado.
3. 
termo, patrão.
4. 
contrato, patrão.
Resposta correta
5. 
contrato, empregado.
4. Pergunta 4
0/0
O "salário-família" foi instituído pela Lei nº 4.266, de 08/10/1963, tendo por finalidade assegurar aos trabalhadores por ela abrangidos, quotas destinadas a auxiliá-los no sustento e educação dos filhos. Equiparam-se a filhos para fins de recebimento do benefício:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Menor sob tutela do segurado desde que possua bens suficientes para o próprio sustento e educação.
2. 
Dependente especial.
3. 
Adotivo em processo de guarda.
4. 
Apadrinhados.
5. 
Enteado.
Resposta correta
5. Pergunta 5
0/0
Quando o empregado está vinculado em mais de um emprego, o salário-família será pago relativamente a cada um dos vínculos. O salário-família será pago mensalmente:
Ocultar opções de resposta 
1. 
ao empregador, pela empresa, com o respectivo salário.
2. 
ao trabalhador urbano aposentado por idade aos 60 anos, se do sexo masculino, ou 55 anos, se do sexo feminino, pela Previdência Social juntamente com o benefício.
3. 
ao trabalhador rural pelo sindicato ou órgão gestor de mão de obra.
4. 
aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos 65 anos de idade, se do sexo masculino, ou 60 anos, se do sexo feminino, pela Previdência Social.
Resposta correta
5. 
ao empregador ou trabalhador avulso aposentados por invalidez ou em gozo de auxílio-doença pela Previdência Social, juntamente com o benefício.
6. Pergunta 6
0/0
Para o recolhimento exclusivo da Contribuição Social devida pelos ___________ deverá ser utilizado o Documento Específico de Recolhimento do FGTS - DERF. Para as demais situações, a Contribuição Social, quando devida, deverá ser recolhida pela Guia de Recolhimento ao FGTS guia gerada por meio do aplicativo _________.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Empregadores, SEFIP.
2. 
Empregados, GFIP.
Resposta correta
3. 
Empregados, SEFIP.
4. 
Empregadores, SELIC.
5. 
Empregados, CAGED.
7. Pergunta 7
0/0
Mesmo que o ex-empregado concorde em permanecer no plano empresa pagando a sua parte e a do ex-patrão, a condição de beneficiário não é eterna. Vigora, no máximo, por um terço do tempo de permanência nesse plano, assegurado um mínimo de seis meses e um máximo de 24 meses.
Assinale a correta:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Se um empregado estava no plano há dois anos (24 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de um ano.
2. 
Se um empregado estava no plano há três anos (36 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de dois anos.
Resposta correta
3. 
Se um empregado estava no plano há três anos (36 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/2 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de dois anos.
4. 
Se um empregado estava no plano há quatro anos (42 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de dois anos.
5. 
Se um empregado estava no plano há 1 ano (12 meses), sua permanência é garantida pelo mínimo de um ano, isto é, 1/3 do tempo de permanência no plano, e pelo máximo de seis meses.
8. Pergunta 8
0/0
Quanto à substituição do Vale Transporte por Auxílio Combustível também é possível desde que haja acordo entre empregado e empregador, neste sentido. Para tanto, deverá o empregado renunciar ao seu direito ao Vale Transporte e fornecer ao empregador, mensalmente os __________ de gastos combustível, quando não fornecido o _______ de auxílio combustível.
Ocultar opções de resposta 
1. 
gastos, tíquetes.
2. 
gastos, comprovantes.
3. 
comprovantes, gastos.
Resposta correta
4. 
comprovantes, cartão.
5. 
comprovantes, tíquete.
9. Pergunta 9
0/0
Em conformidade com a Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada pelo Decreto nº 92.180, de 19 de dezembro de 1985, são beneficiários do vale transporte os trabalhadores, como:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Os trabalhadores em despesas de trabalho temporário.
2. 
Os prestadores de serviços pró-labore, para deslocamentos indispensáveis à prestação do trabalho, percepção de salários e os necessários ao desenvolvimento das relações com o empregador.
3. 
Os empregados em geral, inclusive o estagiário.
Resposta correta
4. 
Profissionais liberais.
5. 
Motoristas de aplicativo.
10. Pergunta 10
0/0
As empresas com mais de _______ empregados é obrigatório que seja providenciado um local para a realização de refeição em seu período de trabalho. E segundo o PAT (___________________) o custo do vale refeição não pode ultrapassar a 20% do custo da refeição concedida.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Trezentos, Programa de Alimentação do Trabalhador.
Resposta correta
2. 
cem, Plano de Alimentação do Trabalhador.
3. 
duzentos, Plano de Alimentação do Trabalhador.
4. 
duzentos e cinquenta, Programa de Alimentação do Trabalhador.
5. 
cento e cinquenta, Plano de Alimentação do Trabalhador.