liderançaemotivação

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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PROVA
DATA:
HORA:
22/11/2022
17:44
005
169102 - LIDERANÇA E MOTIVAÇÃODisciplina:
9172Turma:
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Saber motivar é uma das competências primordiais para o sucesso do líder. A motivação da equipe pode ser 
avaliada e identificada através do comportamento e ações de cada liderado. Para ser considerado bondoso, é 
necessário que um líder demonstre algumas atitudes.
 
 Analisando algumas destas atitudes, é correto o que se afirma em:
 
 I - Ser respeitoso;
 II - Apreciar seus liderados;
 III - Ter amor;
 IV - Saber Perdoar;
 V - Dar atenção.
 
Segundo a autora Abreu.M (2020), é importante que a liderança exerça a prática do feedback para seus 
liderados. Que o feedback seja uma ferramenta utilizada sistematicamente dentro da organização, que passe a 
ser um hábito onde a liderança parabenize pelos acertos ou sugira melhorias , dando oportunidade de 
crescimento a todos os liderados. No entanto, no ato de promover o feedback, deve considerar alguns fatores.
 
 I - Deve comprender as ações e reações do outro.
 II - Deve manter um diálogo claro e objetivo.
 III - Deve se colocar no lugar do outro.
 IV - Deve considerar se o outro é capaz de entender essa interação.
 
 É correto o que se afirma em:
 
ANTES DA REALIZAÇÃO DA PROVA, VERIFIQUE SE O SEU NOME ESTÁ CORRETO E SE O NOME DA DISCIPLINA ESTÁ DE 
ACORDO COM O AGENDAMENTO. ESTA PROVA DEVE SER REALIZADA INDIVIDUALMENTE E SEM CONSULTA. MARQUE AS 
ALTERNATIVAS ESCOLHIDAS NA GRADE DE RESPOSTAS, A QUAL DEVERÁ SER DIGITADA NO SISTEMA AO TÉRMINO DA 
PROVA, A PARTIR DO SEU CGU E SENHA. O LANÇAMENTO DAS MARCAÇÕES É DE RESPONSABILIDADE DO ALUNO.
Orientações:
3135459Prova:
POLO GRAVATAI - 148Polo: GRAVATAI / RS
251043Grupo Matricula:
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS (EAD)Curso:
4Módulo
TUTOR PROVISORIOOrientador Presencial:
AS - PAvaliação Parcial:
I, II, IV e V, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III, IV e V.
I, III, IV, apenas.
I, II e III, apenas.
II,III e IV 
I, III e IV 
Todas as alternativas estão corretas.
I, II e IV
I, II e III
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
2022/2Período:
0003842781Chave de Avaliação:
FERNANDA RAQUEL IZEPON MENDONÇA 211011208 133076610CGU:Código:Aluno:
Data: 02/12/2022 08:00
ed0447
Realce
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Realce
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UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
PROVA
DATA:
HORA:
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O conhecimento as habilidades e as atitudes, desenvolvidas e aprimoradas pelo líder é de fato o que contribui 
para o sucesso dele. O líder deve ser o primeiro a estar sempre buscando novos conhecimentos através do 
estudo, cursos de capacitação e através de experiências. A desenvolvimento constante, trás a líderes e também
aos liderados qualidades imprecindíveis ao sucesso.
 
 Analisando estas qualidades:
 
 I - Auto estímulo - Autocrítica.
 II - Autoconfiança - Autoestima.
 III - Autodisciplina - Autoanálise.
 IV - Autoconhecimento - Autoavaliação.
 
 É correto o que se afirma em:
 
O feedback deve ser usado de forma assertiva e honesta para que tanto a liderança quanto os liderados possam
fazer uso do mesmo para que as mudanças comecem. No entanto, liderados têm diferentes conceitos de certo 
ou errado. É necessário que a liderança faça o feedback, através de uma comunicação clara e objetiva.
 
 Sobre as formas de se fazer o feedback, é correto o que se afirma em:
 
 I - Compatível com as necessidades: pode ser altamente destrutivo quando satisfaz somente às necessidades 
do comunicador sem levar em conta as necessidades do receptor.
 II - Esclarecido: assegura a comunicação, entre o que o comunicador quis dizer com o que o indivíduo ou o 
grupo entenderam.
 III - Oportuno: depende da prontidão da pessoa para ouvi-lo, podendo ser atrasado ou omitido.
 IV - Específico: quando se diz a alguém que ele é dominador, isto tem menos significado do que indicar seu 
comportamento numa determinada ocasião.
 V - Descritivo: apenas um relato, o indivíduo pode ouvir e sentir-se à vontade para utilizar aquele dado 
como julgar conveniente.
 
 É correto o que se afirma em:
 
3135459Prova:
I, apenas.
II, apenas.
I, II, III e IV.
III, apenas.
IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, IV e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
I, III, IV, apenas.
I, II e III, apenas.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
0003842781Chave de Avaliação:
FERNANDA RAQUEL IZEPON MENDONÇA 211011208 133076610CGU:Código:Aluno:
Data: 02/12/2022 08:00
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Realce
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Um líder positivo, é aquele que ao influenciar seu liderados, não está focado unicamente no desempenho da 
tarefas, mas sim estar atento e identificar as necessidades de cada um dos liderados, trazendo para si 
credibilidade e confiança de todos. O movimento de liderar, trás à tona a importância presença do líder nas 
organizações, mas em contraponto também permite que o liderados avaliem seu líder.
 
 Analisando algumas características que liderados avaliam no líder:
 
 I - Coragem
 II - Assiduidade
 III - Cuidado
 IV - Educação
 V - Compostura
 
 É correto o que se afirma em:
 
De acordo com o autor Rodrigues (2014), "Para o líder, é fundamental compreender o comportamento e a 
maneira de atuar daqueles que têm dificuldades de enxergar de forma positiva os momentos de pressão, 
auxiliando-os no desenvolvimento de comportamentos que possam assegurar o equilíbrio entre as pressões 
organizacionais e as pressões internas para que não sejam um fator desmotivador".
 
 Analisando esta afirmação e os pontos à serem influenciados:
 
 I - Produtividade
 II - Comprometimento
 III - Honestidade
 IV - Encorajamento
 V - Planejamento
 
 É correto o que se afirma em:
 
3135459Prova:
I, II, IV e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
I, III e V, apenas.
II, III e IV apenas.
II, III e V, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III, IV e V.
I, III, IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
0003842781Chave de Avaliação:
FERNANDA RAQUEL IZEPON MENDONÇA 211011208 133076610CGU:Código:Aluno:
Data: 02/12/2022 08:00
ed0447
Realce
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São características que o líder deve possuir na gestão por competência:
 
"Questão e alternativas com texto" 
 Através do trabalho, o ser humano contribui para a construção e alteração do mundo em que vive. Pode-se 
dizer que o trabalho deixou de ser essencialmente um meio de subsistência, sendo também, um processo de 
integração social e de realização pessoal, contribuindo assim, para a satisfação das pessoas. Com isso o nível 
de exigências pessoal e profissional é cada vez mais elevado.
 
 Com base em algumas destas exigências:
 
 I - Adaptabilidade
 II - Preparo
 III - Liderança
 IV - Motivação
 V - Flexibilidade
 
 É correto o que se afirma em:
 
Atente ao seguinte enunciado: "Não podemos controlar os ventos que sopram nosso barco, mas podemos 
ajustar as velas para chegarmos ao nosso destino. O líder ajusta as velas para atingir seu objetivo, adaptando-
se e agindo com flexibilidade diante da conjuntura adversa". A característica de liderança apresentada nesse 
enunciado pode ser corretamente definida como:
 
3135459Prova:
possuir conhecimentos, habilidades e ter atitudes.
manter as pessoas da organização agindo e trabalhando na presença de um líder.
ser estratégico, tático e operacional.
planejar, controlar e dirigir.
transformar o trabalho em resultados mensuráveis em dinheiro.
I, II, IV e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, III, IV, apenas.
resiliência.
empatia.
iniciativa.
organização.
intuição.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
(A)
(B)
(C)
(D)(E)
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
0003842781Chave de Avaliação:
FERNANDA RAQUEL IZEPON MENDONÇA 211011208 133076610CGU:Código:Aluno:
Data: 02/12/2022 08:00
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Realce
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Realce
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169102 - LIDERANÇA E MOTIVAÇÃODisciplina:
9172Turma:
10 A influência do líder e dos estilos de liderança, contribuem para a motivação do indivíduo e da equipe. O 
comprometimento dos liderados, a confiança na organização, a segurança e o sentimento de valorização dos 
liderados são conquistados através de respeito e credibilidade.
 
 Analise as seguintes afirmativas e a relação proposta entre elas:
 
 I - O líder é altamente resiliente, pois terá pela frente inúmeros desafios que com sabedoria e muita 
habilidade saberá como desenvolver os recursos para ações positivas diante de situações adversas.
 II - Também saberá, como irá se reerguer diante dos conflitos e instabilidades propícias de um ambiente 
corporativo que vive em constante mudanças, tendo que definir e mostrar a resiliência como característica 
fundamental em sua atuação.
 
3135459Prova:
A primeira afirmação é falsa e a segunda verdadeira.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda não complementa a primeira.
As duas afirmações são falsas.
A primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
As duas afirmações são verdadeiras e a segunda complementa a primeira.
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
0003842781Chave de Avaliação:
FERNANDA RAQUEL IZEPON MENDONÇA 211011208 133076610CGU:Código:Aluno:
Data: 02/12/2022 08:00
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