Controle de Férias dos Colaboradores

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Atividade 1 – UC05: Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização 
 Aluno(a):
1 – Preencha o período aquisitivo e o período concessivo de férias, a data em que cada colaborador deve assinar o aviso e o recibo de férias e a quantidade de dias de férias a ser concedida, de acordo com o número de faltas injustificadas. Observe o exemplo já preenchido na planilha abaixo:
	 Planilha de controle de férias
	
	
	
	
	 Nome do colaborador
	 Data de
admissão
	 Período aquisitivo 
	 Período concessivo
	 Férias
	 Data máxima para assinatura do aviso
	 Data máxima para assinatura do recibo
	 Faltas injustificadas
	 Dias de férias a conceder
	 Tiago Rezende
	 06/09/2021
	06 /09/2021 a 05/09/2022
	06 /09/2022 a 05/09/2023
	 05/12/2022
	 04/11/2022
(sexta-feira)
	 02/12/2022
(sexta-feira)
	 5
	 30
	 Adão Elias
	 04/10/2021
	04 /10/2021 a 03/10/2022
	04 /10/2022 a 03/10/2023/
	 19/12/2022
	 19/11/2022
	 17/12/2022
	 16
	 18
	 Dante Oliveira
	 06/12/2021
	 06/12/2021 a 05/12/2022
	 06/12/2022 a 06/12/2023
	 09/01/2023
	 09 do 12 de 2022
	 07/01/2023
	 13
	 24
	 João da Silva
	 07/02/2022
	07 /02/2022 a 06/02 /2023
	07 /02/2023 a 07/02/2024
	 13/02/2023
	 13/01/2023
	 11/02/2023
	 26
	 12
	 Bruna Santos
	 11/04/2022
	11 /04/2022 a 10/04/2023
	11/04/2023 a 11/04/2024
	 05/06/2023
	 05/05/2023
	 02/05/2023
	 20
	 18
 Dicas! Período aquisitivo: corresponde ao espaço de tempo de 12 meses, a contar da data de ADMISSÃO do funcionário. Período concessivo: espaço de tempo de 12 meses que inicia ao término imediato do período aquisitivo (ou seja, um dia após). O aviso de férias deve ter antecedência de 30 dias e o recibo de férias, 2 dias antes do início das férias. As assinaturas NÃO podem ocorrer em sábados, domingos e feriados, pois a empresa funciona de segunda a sexta-feira.
Olá, espero ter conseguido pois estou a seguir os exemplos de acima ..