AV2 Desenvolvimento Pessoal e Trabalhador

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Aluno: Monica Ferreira Regis - Matrícula 01075553 
Avaliação: AV2 - 12 de Dezembro de 2022 08:00 Finalizado 
Local: SALA_ONLINE / A_ONLINE / P_ONLINE / PE - UNINASSAU (RECIFE/GRAÇAS) 
Acadêmico: Módulo C - 121193 . 7 - Desenvolvimento 
Correto Incorreto Anulada Discursiva Objetiva 
Total: 5,00/5,00 
 
1 
Código:1896 Disciplina -DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
Compreender as causas e os efeitos dos problemas que as empresas enfrentam é importante 
para que seja possível traçar caminhos mais assertivos a serem seguidos. O Diagrama de 
Ishikawa tem este objetivo e tem como base seis fatores. Alternativa que apresenta a sequênca 
correta dos seis fatores é: 
Alternativa correta: 
 c) Método (MT), Máquina (MQ), Material (MP), Mão de obra (MO), Medida (ME) e Meio 
ambiente (MA) 
 
2 
Código:1962 Disciplina - DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
A teoria das múltiplas escolhas foi apresentada em 1982, pelo americano Howard Gardner, 
psicólogo cognitivo e educacional. Gardner defende que existem muitos tipos de inteligência e 
que cada pessoa é melhor em alguns deles do que em outros. Assinale a alternativa que 
apresenta as inteligências descritas por Gardner: 
Alternativa correta: 
 e) Linguística, musical, lógica, matemática, espacial, corporal-sinestésica e pessoal. 
 
3 
Código: 1921 Disciplina -DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as próprias emoções e usá-las a seu favor, 
além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis, fazendo 
escolhas conscientes e adquirindo uma melhor qualidade de vida. Disponível em: <https: 
//www.sbie.com.br/blog/afinal-o-que-e-inteligencia-emocional/>. Acesso em: 3 ago 2020. A 
partir das informações apresentadas ... 
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Alternativa correta: 
 c) A inteligência emocional desenvolve os sentimentos de autoestima e autoconfiança no 
indivíduo. 
 
4 
Código: 1980 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
“A assertividade é o tratamento social em que empregamos as nossas emoções, ou seja, uma 
comunicação pessoal que mantemos com os outros que seja de toda forma algo respeitoso e 
harmoniosa para todos os envolvidos. Uma pessoa assertiva consegue defender seus direitos e 
os de outras pessoas da melhor maneira ... 
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Alternativa correta: 
 a) A assertividade é uma habilidade social que pode ser desenvolvida através de treinamentos. 
 
5 
Código:1947 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
Ferramenta de planejamento que conta com sete perguntas: o quê? Quem? Quando? Onde? 
Por quê? Como? Quando? 
Alternativa correta: 
 c) 5W2H. 
 
6 
Código:1939 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
O processo de seleção deve ser amplamente abastecido com candidatos em potencial pelo 
processo de recrutamento. Este processo é um comparativo, de um lado as definições do perfil 
de cargo e de outro as características dos candidatos, a fim de averiguar qual deles atende as 
exigências do cargo (CHIAVENATO, 2006). ... 
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Alternativa correta: 
 a) Dinâmica de grupo. 
 
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Código: 130163 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Texto de apoio: 
Revolução Industrial é o nome pelo qual conhecemos o período de grande avanço tecnológico 
que se iniciou na Inglaterra no final do século XVIII. As inovações tecnológicas realizadas na 
Inglaterra permitiram o surgimento da indústria. Sua difusão pela Europa e pelo restante do 
planeta contribuiu para o estabelecimento do capitalismo. 
Enunciado: 
A respeito dos estudos sobre a Revolução Industrial 4.0, pode-se concluir que: 
Alternativa correta: 
b) a Revolução Industrial 4.0 diminuiu a oferta de empregos tecnológicos e aumentou os 
empregos que exigem qualificações específicas; 
Justificativa: Um dos impactos da Indústria 4.0 é sobre o emprego onde estima-se que até 2030 
seriam perdidos 800 milhões de trabalhos como consequência da robotização. No entanto, isso 
também pode se converter em uma oportunidade, já que, com o aparecimento de novas 
tecnologias, surgem novas profissões que criam milhões de ... Ver tudo 
 
8 
Código:1944 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
Segundo Silva (2016), para conquistar uma vaga no mercado de trabalho, é importante saber 
vender suas qualidades. Para isso, é imprescindível conhecer o terreno em que se está pisando. 
Analise as afirmativas sobre como obter as melhores vagas de trabalho: I. Conhecer o mercado. 
II. Entender como explorar os pontos ... 
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Alternativa correta: 
 c) Somente a afirmativa I, II e III estão corretas. 
 
9 
Código:1985 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
Leia o excerto a seguir: “A gestão de competências é parte do trabalho dos profissionais de 
recursos humanos para desenvolver os colaboradores que precisam ter um mínimo de 
qualificação técnica e comportamental para exercer uma função no mercado de trabalho. Em 
um cenário competitivo, as empresas precisam auxiliar seus profissionais ... 
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Alternativa correta: 
 b) A competência organizacional se refere a capacidade de se diferenciar no mercado, 
apresentar competências que a tornam única. 
 
10 
 
Código:1971 Disciplina DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE 
Enunciado: 
As ferramentas de gestão são técnicas e modelos usados para aprimorar processos e melhorar 
o desempenho da empresa, facilitando o trabalho administrativo e estratégico. Ao utilizá-las, 
você ganha mais controle sobre o negócio e toma decisões certeiras para garantir os melhores 
resultados, do planejamento à execução. Disponível em: < 
https://neilpatel.com/br/blog/ferramentas-de-gestao/ ... 
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Alternativa correta: 
 e) Diagrama de Ishikawa.