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(/meu-ambiente/) (https://ead.sestsenat.org.br/ava) Meus cursos Pt_br Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Quando falamos em melhoria contínua, falamos em qualidade. Identi�que a resposta incorreta abaixo: Escolha uma opção: a. Qualidade é encantar o cliente b. "Qualidade é se fazer o melhor | Qualidade é fazer um produto ou prestar um serviço que seja adequado ao uso pretendido c. Qualidade é a satisfação completa do cliente ou consumidor | Qualidade é fazer certo desde a primeira vez d. Dizer que qualidade é conseguir a satisfação completa de todas as pessoas envolvidas com a organização é uma a�rmativa falsa, pois não tem como atingir a todas as pessoas na organização. Não deve nem se cogitar esta hipótese. Iniciado em terça, 3 Jan 2023, 16:42 Estado Finalizada Concluída em terça, 3 Jan 2023, 16:57 Tempo empregado 14 minutos 49 segundos Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%) Comentários Parabéns! Você foi aprovado no curso. Para concluir o curso e liberar o seu certi�cado, responda nossa “Avaliação de Reação (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=1864)”. Obrigado. H id e si de ba rs Buscar cursos Beatriz https://ead.sestsenat.org.br/meu-ambiente/ https://ead.sestsenat.org.br/ava https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/quiz/review.php?attempt=4009842&cmid=114&lang=pt_br https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=1864 Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A lista de veri�cação de e�ciência é uma ferramenta estatística. Podemos a�rmar que: 1. Auxilia na identi�cação e análise de um problema. 2. Auxilia na identi�cação de pontos de melhoria na e�ciência e qualidade de um produto ou serviço. 3. É uma ferramenta que auxilia na gestão estratégica da empresa. 4 - É uma ferramenta para o gestor veri�car a e�ciência na contratação de novos colaboradores" Escolha uma opção: a. Os itens 1,2,3 e 4 estão corretos b. Os itens 3 e 4 estão corretos c. Os itens 1 e 3 estão incorretos d. Os itens 1 e 2 estão corretos Analise se todas as alternativas abaixo descrevem atitudes de comprometimento com a organização e produtividade e marque a alternativa que for correta. Escolha uma opção: a. Reduza seu consumo, o barato às vezes sai caro, por isso adquira produtos de qualidade e com menor durabilidade. Outras formas de reduzir são: preferir alimentos a granel, levando seu próprio recipiente, utilizar lâmpadas LED, usar pilhas recarregáveis, etc. Desta forma além de ter uma economia, você reduz o seu lixo. b. Não misture ao lixo comum nada contaminado com óleo. c. Recuse produtos que vem em embalagens de vidro, pre�ra as recicláveis como de plástico não biodegradável. Utilize ecobags ao invés de usar a sacolinha plástica do mercado. Pre�ra as mercadorias de empresas que tenham compromisso com o meio ambiente. d. Antes de efetuar qualquer compra re�ita se é realmente necessária tal aquisição, se você não está comprando por impulso, talvez você até consiga reaproveitar algo que já possui. Porém, não é necessário avaliar quais os danos o produto causa ao meio ambiente ou à sua saúde, pois as empresas tem responsabilidade na fabricação dos mesmos. H id e si de ba rs Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 De acordo com o que foi aprendido na Unidade 4, marque a alternativa que completa a sentença a seguir. Segundo os 4 estágios de Tuckman, uma equipe que está tendo di�culdades após o início do projeto, com con�itos constantes, podemos dizer que esta equipe está no estágio de: Escolha uma opção: a. Normalização, pois a moral da equipe é média, a tensão entre os participantes é média e a produtividade, o resultado entregue pela equipe é médio. b. Formação, pois a moral da equipe é média, a tensão entre os participantes é alta e a produtividade, o resultado entregue pela equipe é baixa c. Desempenho, pois a moral da equipe é alta, a tensão entre os participantes é baixa e a produtividade, o resultado entregue pela equipe é alto. d. Tempestade, pois a moral da equipe é baixa, a tensão entre os participantes é alta e a produtividade, o resultado entregue pela equipe é baixa Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, marque a alternativa que corresponde à sequência correta de satisfação dessas necessidades. Escolha uma opção: a. Fisiológicas, Segurança, Estima, Sociais, Auto realização b. Segurança, Fisiológicas, Sociais, Estima, Auto realização c. Fisiológicas, Sociais, Segurança, Estima, Auto realização d. Fisiológicas, Segurança, Sociais, Estima, Auto realização H id e si de ba rs Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marque a alternativa correta de acordo com o que você aprendeu na Unidade 2. Segundo Falconi, o gerenciamento da rotina do trabalho no dia a dia é conduzido por todos os níveis hierárquicos da organização até o nível individual, sendo centrado nos seguintes aspectos: Escolha uma opção: a. Na implantação do ciclo PDCA b. Na organização laboral do trabalho, que é responsável pela execução da estratégia da empresa c. Somente na administração do tempo e autogerenciamento d. "Na perfeita de�nição da autoridade e da responsabilidade de cada pessoa; Na padronização dos produtos, dos processos e das operações; Na monitoração dos resultados desses processos e sua comparação com as metas; Na ação corretiva, nas operações e no processo, a partir dos desvios encontrados nos resultados, quando comparados com as metas; Num bom ambiente de trabalho e na máxima utilização do potencial mental das pessoas; Na busca contínua da perfeição. Marque a alternativa correta. Quando falamos da limpeza com foco na organização do ambiente de trabalho, podemos a�rmar que: Escolha uma opção: a. O Asseio Pessoal, a Limpeza física do ambiente, a manutenção de ambientes coletivos e a limpeza de emoções negativas são aspectos importantes da limpeza. b. Eliminar o lixo mental para se tornar um pro�ssional mais rápido e e�ciente não é coerente com a política de organização de uma instituição, pois diz respeito à algo pessoal do colaborador. c. Cuidar do aspecto emocional não está relacionado a limpeza do ambiente de trabalho, pois não é uma coisa boa misturar vida pessoal com pro�ssional. d. O ambiente mais limpo é aquele que mais é sujo. H id e si de ba rs Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Um problema é: Escolha uma opção: a. o resultado imaturo de um trabalho b. o resultado errado de um trabalho c. o resultado indesejável de um trabalho d. o resultado inesperado de um trabalho Marque a alternativa correta. Com relação ao termo "Lixo Mental", podemos a�rmar que: Escolha uma opção: a. O hábito de assistir diariamente programas de TV com foco em incidentes policiais e violência urbana é saudável, pois nos deixa alertas para os perigos do mundo. b. Temos uma mesa de trabalho mental, que é nossa capacidade de focalizar nossa atenção no que deve ser feito. c. As distrações em nosso dia-a-dia contribuem para a produção de "lixo sensorial" d. O ato de preocupar-se é saudável, mesmo que nos tome muita energia, pois assim �camos atentos as di�culdades da vida. H id e si de ba rs Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Analise as situações de trabalho abaixo e com base no que você aprendeu no curso marque a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O ato de procrastinar não é um indicador de saúde mental, pois o pro�ssional procrastina para poder fazer as atividades bem feitas. É diferente de enrolação e preguiça. b. Divulgar assuntos sigilosos e fazer perguntas deselegantes ou indiscretas auxiliam no gerenciamento da rotina e contribuem para uma melhor transparência na gestão e um melhor clima organizacional. c. Em tempos de crise, debater notícias ruins e reclamar de situações reais é uma boa postura, pois traz a realidade paraa empresa. Esta atitude contribui para um melhor clima organizacional. d. É dever de cada colaborador contribuir para o silêncio no ambiente de trabalho. Conversas em tom de voz alto podem atrapalhar o colega ao lado. ◄ Aula Interativa (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/scorm/view.php?id=113&forceview=1) Seguir para... Avaliação de Reação ► (https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=1864&forceview=1) H id e si de ba rs https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/scorm/view.php?id=113&forceview=1 https://ead.sestsenat.org.br/ava/mod/feedback/view.php?id=1864&forceview=1 Copyright © EaD SEST SENAT. Todos os direitos reservados. H id e si de ba rs
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