Qualidade de vida, saúde, higiene e segurança no trabalho

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1) O trabalho em condições ________, atividades que coloquem a vida do _________ em risco, jornadas extensas e/ou em turnos alternados ou noturnos, dentre outros, pode se tornar importante fator ___________ que leva ao desencadeamento de distúrbios psíquicos latentes ou ao agravamento de doenças já existentes, tais como a síndrome de dependência do álcool.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Resposta:
· degradantes – trabalhador – psicossocial.
Resolução comentada:
Quando o trabalhador é exposto a condições degradantes, jornadas extremas ou outra condição adversa, isso pode desencadear distúrbios psíquicos latentes ou agravar doenças já existentes.
2)A Qualidade de Vida no Trabalho envolve um conjunto de________, que cria, _______e estrutura o ambiente de trabalho. Abrange não só a saúde física do trabalhador, mas também a sua saúde ______, e tem como objetivo principal proporcionar a satisfação e ______ do trabalhador. (LIMONGI-FRANÇA, 2004)
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Resposta:
· ações – inova – mental – bem-estar
Resolução comentada:
Segundo esta autora, as ações, a inovação, a saúde mental e o bem-estar do colaborador são aspectos principais da Qualidade de Vida no Trabalho.
3)Sobre a relação entre o prazer/sofrimento e trabalho em Psicodinâmica do Trabalho é correto afirmar que:
Fonte: DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez Editora, 1994.
Resposta: Em termos econômicos, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza.
Resolução comentada:
O bem-estar, em matéria de carga psíquica, não advém da ausência de funcionamento, mas, pelo contrário, de um livre funcionamento, articulado dialeticamente com o conteúdo da tarefa, expresso, por sua vez, na própria tarefa e revigorado por ela.
4)I. Os modelos teóricos e práticos associados aos conceitos ligados à Qualidade de Vida no Trabalho são: a humanização do trabalho, a participação nas decisões de gestão e o bem-estar.
PORQUE
II. Abrangem as grandes dimensões do trabalho humano.
Assinale a alternativa acerca das asserções supracitadas, bem como a relação entre elas.
Resposta: A primeira asserção está correta e a segunda justifica a primeira.
Resolução comentada:
A Qualidade de Vida no Trabalho está diretamente relacionada à humanização do trabalho e envolve a motivação e satisfação com o trabalho. Além disso, relaciona a participação nas decisões de gestão e, por último, o bem-estar, que engloba as abordagens de sentido do trabalho e abordagem fatorial.
5)Até o século XVII, o termo estresse era utilizado na literatura inglesa como sinônimo de adversidade e aflição. No século seguinte, esse mesmo termo passou a ser citado na engenharia com o intuito de expressar força e pressão sobre um objeto, o que poderia ocasionar uma deformação. Após cem anos, Thomas Young definiu o estresse sob a ótica da física, afirmando ser uma resposta dentro do objeto, através da força externa. Portanto, a partir do século XIX esse termo, não mais abordado na física, passou a ser utilizado por outras áreas.
Fonte: Lipp e Novaes (2003).
Sobre a utilização do termo estresse, assinale a alternativa correta:
Resposta: Passou a ser utilizado pela Fisiologia, Medicina e Psicologia.
Resolução comentada:
Sendo o estresse um fenômeno biopsicossocial, tanto a Fisiologia, a Medicina e a Psicologia estudam esses fenômenos.
6)Os conteúdos estudados pela Ergonomia podem ser classificados em três: ergonomia, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional. Sobre esse tema é correto afirmar que:
Fonte: FERREIRA, Mário César; ALMEIDA, Cleverson Pereira de; GUIMARÃES, Magali Costa. Ergonomia da Atividade: uma alternativa teórico-metodológica no campo da psicologia aplicada aos contextos de trabalho. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O trabalho e as organizações: atualizações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 557-580.
Resposta: A Ergonomia cognitiva realiza estudos das habilidades e limitações cognitivas humanas entre a máquina, as tarefas e o ambiente organizacional.
Resolução comentada:A Ergonomia cognitiva tem como objetivo analisar os processos cognitivos como a carga mental e consciência, memória, atenção e as estruturas do processo para perceber, armazenar e recuperar informações e como se articulam com as exigências das tarefas, conforme diferentes níveis de complexidade e dificuldade.
7)Sobre o sofrimento e as estratégias de defesa na Psicodinâmica do Trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) O sofrimento patogênico ocorre quando há a ausência de falibilidade da organização do trabalho, o qual impede que o trabalhador encontre as vias de descarga pulsional adequadas nas suas atividades de trabalho.
( ) O sofrimento criativo é quando o trabalhador se mobiliza na transformação do seu sofrimento em algo benéfico para ele mesmo, mas para que isso aconteça a organização do trabalho deve oferecer margem de negociação entre as imposições organizacionais e o desejo do trabalhador.
( ) As estratégias defensivas são iguais aos mecanismos de defesa do ego, pois estes são individuais e interiorizados pelo sujeito.
( ) As estratégias defensivas comumente utilizadas são: negação da realidade do trabalho; racionalização; a aceleração das cadências de trabalho; cinismo viril; isolar-se; embotamento afetivo; o individualismo e a passividade.
( ) Os trabalhadores buscam entrar em contato com o conteúdo das estratégias construídas, esforçando-se para enfrentá-las.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Resposta: V – V – F – V – F.
Resolução comentada:
As estratégias defensivas são diferentes dos mecanismos de defesa do ego, pois estes são individuais e interiorizados pelo sujeito, e as estratégias dependem de uma situação externa, definida coletivamente. Os trabalhadores evitam entrar em contato com o conteúdo das estratégias construídas, esforçando-se para dissimulá-las.
8)Na visão de Vidal (2019), a Ergonomia:
Fonte: VIDAL, Mario Cesar. Introdução à Ergonomia. Rio de Janeiro: Universidade do Brasil - Coppe - Ufrj, 2019. Disponível em: http://www.ergonomia.ufpr.br/Introducao%20a%20Ergonomia%20Vidal%20CESERG.pdf. Acesso em: 25 jun. 2019.
Resposta:Visa adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho.
Resolução comentada:
A ergonomia cuida da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho
9)Assim, para Dejours, _______________ é preencher a _________ entre o _______ e o real (DEJOURS, 2004: 28).
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Resposta: trabalhar – lacuna – prescrito
Resolução comentada:
Para Dejours, trabalhar é preencher a lacuna entre o prescrito e o real. Ora, o que é preciso fazer para preencher esta lacuna não tem como ser previsto antecipadamente. O caminho a ser percorrido entre o prescrito e o real deve ser, a cada momento, inventado ou descoberto pelo sujeito que trabalha (Dejours, 2004: 28).
10)O trabalho proporciona às pessoas a vivência de momentos de prazer e sofrimento, levando à sua mobilização subjetiva. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
( ) A mobilização subjetiva se caracteriza por um constante processo de relação entre sofrimento e prazer, gerando estratégias defensivas para que o indivíduo consiga lidar com sua subjetividade no contexto da realidade objetiva do trabalho.
( ) O sofrimento no trabalho pode aparecer pelo medo da incompetência, que é o enfretamento da defasagem entre o trabalho prescrito e o real, fazendo com que o trabalhador sempre se ache incapaz de dar conta plenamente de suas atividades.
( ) Para enfrentar o sofrimento, o trabalhador utiliza o que Dejours chamou de “inteligência prática” (ou astuciosa) como uma estratégia coletivapara resistir ao que é prescrito.
( ) A competição entre os trabalhadores se demonstra como uma estratégia de mobilização subjetiva, pois representa uma forma de agir dos trabalhadores para ressignificar o sofrimento.
( ) O sofrimento patogênico significa a construção de um espaço de fala e escuta onde podem ser expressas as opiniões contraditórias e ou baseadas em crenças, valores e posicionamento ideológico dos participantes do espaço.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Resposta: V – V – V – F – F
Resolução comentada:
A cooperação se demonstra como uma estratégia de mobilização subjetiva, pois representa uma forma de agir dos trabalhadores para ressignificar o sofrimento. O espaço público significa a construção de um espaço de fala e escuta onde podem ser expressas as opiniões contraditórias e ou baseadas em crenças, valores e posicionamento ideológico dos participantes do espaço.