Técnicas de Recrutamento; Seleção; Treinamento e Desenvolvimento - Questionário - Unidade l

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Curso Técnicas de Recrutamento; Seleção; Treinamento e 
Desenvolvimento 
Teste Questionário - Unidade l 
Iniciado 14/01/23 12:39 
Enviado 14/01/23 12:45 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
1,5 em 1,5 pontos 
Tempo decorrido 6 minutos 
Resultados 
exibidos 
Todas as respostas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas 
respondidas incorretamente 
• Pergunta 1 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, Chiavenato apresenta 
procedimentos e técnicas de seleção que permitem verificar as 
condições de cada candidato. Qual das alternativas abaixo não está 
entre as técnicas listadas pelo autor? 
 
Respostas: a. 
Entrevistas de seleção 
 
b. 
Provas de conhecimento 
 
c. 
Questionários sobre crenças pessoais 
 
d. 
Técnicas de simulação 
 
e. 
Testes psicológicos 
Comentário da 
resposta: 
questionários sobre crenças pessoais 
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, 
Chiavenato não cita esse tipo de questionário em sua 
lista de técnicas utilizadas pela seleção 
 
 
• Pergunta 2 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Segundo Chiavenato, a Gestão de Pessoas é um conjunto de: 
Respostas: a. 
Seis processos bem determinados, com atividades e 
objetivos próprios 
 
b. 
Seis processos bem determinados, com atividades e 
objetivos comuns 
 
c. 
Seis processos improvisados, com atividades e objetivos 
próprios 
 
d. 
Seis processos improvisados, com atividades e objetivos 
comuns 
 
e. 
Processos variados determinados pela gerência 
Comentário 
da resposta: 
seis processos bem determinados, com atividades e 
objetivos próprios 
COMENTARIO: Conforme se vê na introdução da 
Unidade 1, os seis processos são todos inter-
relacionados, interdependentes e guardam entre si uma 
relação sistêmica que deve garantir a ocorrência de 
sinergia na GP 
 
 
• Pergunta 3 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, a melhor solução para um 
recrutamento numa organização é: 
 
Respostas: a. 
Externo 
 
b. 
Interno 
 c. 
 
Primeiro um interno, depois um externo 
 
d. 
Primeiro um externo, depois um interno 
 
e. 
Não há receita: cada organização decide, dependendo de 
seu momento 
Comentário 
da resposta: 
não há receita: cada organização decide, dependendo 
de seu momento 
COMENTARIO: Conforme item 1.3 da Unidade 1, com 
relação à escolha do tipo de recrutamento “Não existe 
receita”: cada organização, em cada momento poderá 
tomar sua decisão”. 
 
• Pergunta 4 
0,15 em 0,15 pontos 
 
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os processos da 
Gestão de Pessoas propostos por Chiavenato no texto da disciplina: 
 
Respostas: a. 
Processos de agregar, contratar, motivar, assalariar, 
promover e adequar pessoas 
 
b. 
Processos de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, 
manter e monitorar pessoas 
 
c. 
Processos de agregar, motivar, cativar, reparar, assimilar e 
propagar pessoas 
 
d. 
Processos de agregar, compartilhar, incorporar, produzir, 
refletir e manter pessoas 
 
e. 
Processos de agregar, manter, reter, reciclar, educar e 
conscientizar pessoas 
 
Comentário da 
resposta: 
Processos de agregar, aplicar, recompensar, 
desenvolver, manter e monitorar pessoas. 
COMENTARIO: Conforme se vê na introdução da 
Unidade 1, os seis processos da Gestão de Pessoas 
são: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, 
manter e monitorar pessoas 
 
• Pergunta 5 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, qual alternativa expressa 
corretamente o que compreendemos por Mercado de Trabalho (MT)? 
 
Respostas: a. 
Espaço físico onde reúnem-se profissionais para discutir 
temas profissionais relevantes 
 
b. 
Estabelecimento comercial, vulgarmente chamado de 
“mercado”, onde acontece a entrega de currículos para 
Recrutamento e Seleção 
 
c. 
Índice pelo qual se calcula a oferta e a demanda de vagas 
de trabalho 
 
d. 
Constituído pelo conjunto de vagas oferecidas pelas 
organizações de uma determinada economia 
 
e. 
Espaço que é composto de vagas já preenchidas por 
profissionais da área dentro de empresas determinadas 
Comentário da 
resposta: 
constituído pelo conjunto de vagas oferecidas pelas 
organizações de uma determinada economia. 
COMENTARIO: Conforme Unidade 1, item 1.1, o MT 
seria o conjunto das vagas oferecidas pelas 
organizações de uma determinada economia 
 
 
• Pergunta 6 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o item “entrevista de seleção”, no texto da disciplina, 
bons entrevistadores são praticamente “detetives”. Com isso, o texto 
quer dizer que entrevistadores: 
 
Respostas: a. 
Conseguem descobrir falhas cometidas pelos candidatos 
 
b. 
Conseguem captar indicadores reais das potencialidades 
do candidato 
 
c. 
Identificam problemas na educação dos candidatos 
 
d. 
Conseguem captar suas reais intenções quando procuram 
uma vaga 
 
e. 
Detectam se o candidato já sofreu alguma condenação 
judicial 
Comentário da 
resposta: 
conseguem captar indicadores reais das 
potencialidades do candidato 
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, 
bons entrevistadores conseguem captar indicadores 
reais das potencialidades do candidato 
 
 
• Pergunta 7 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, no trabalho com os candidatos, o 
principal instrumento utilizado pelo recrutamento é: 
 
Respostas: a. 
Telefone 
 
b. 
CV = Curriculum Vitae 
 
c. 
Cadastro de candidatos 
 
 
d. 
Triagem dos Curriculum Vitae 
 
e. 
Internet 
Comentário 
da resposta: 
Triagem dos Curriculum Vitae 
COMENTARIO: Conforme item 1.3.3: O principal 
instrumento de que se vale o recrutamento para 
trabalhar com os candidatos, além das tradicionais 
mídias para contato é a triagem dos CVs 
 
• Pergunta 8 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, quais são os três níveis de 
planejamento organizacional? 
 
Respostas: a. 
Estratégico, recrutamento e financeiro 
 
b. 
Estratégico, tático e operacional 
 
c. 
Estratégico, financeiro e operacional 
 
d. 
Estratégico, gerencial e comercial 
 
e. 
Estratégico, comercial e operacional 
Comentário da 
resposta: 
estratégico, tático e operacional 
COMENTARIO: Conforme item 1.2 da Unidade 1, os 
três níveis de planejamento de uma organização são: 
estratégico, tático e operacional 
 
 
• Pergunta 9 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, as técnicas de simulação: 
Respostas: a. 
Trabalham situações reais 
 
b. 
São testes coletivos 
 
c. 
Podem ser aplicadas meio de provas 
 
d. 
São basicamente dinâmicas de grupo 
 
e. 
São aplicadas individualmente 
Comentário da 
resposta: 
são basicamente dinâmicas de grupo 
COMENTARIO: Conforme item 1.4.1 da Unidade 1, 
técnicas de simulação são basicamente dinâmicas de 
grupo 
 
 
• Pergunta 10 
0,15 em 0,15 pontos 
 
De acordo com o texto da disciplina, a Gestão de Pessoas é uma área 
diferente nas organizações, pois: 
 
Respostas: a. 
Ela organiza as folhas de pagamentos dos clientes 
 
b. 
Ela foi a primeira área fundada na administração 
 
c. 
Ela lida com o ser humano e todas as suas atividades 
envolvem a relação das pessoas com a organização e 
vice-versa 
 
d. 
Ela gerencia o setor de vendas 
 e. 
 
Ela contrata os profissionais mais capacitados 
Comentário 
da resposta: 
ela lida com o ser humano e todas as suas atividades 
envolvem a relação das pessoas com a organização e 
vice-versa. 
COMENTARIO: conforme apresentação da Unidade 1, 
p.6, “a GP trata do e com o ser humano e todas as 
suas atividades giram entorno da relação das pessoas 
com a organização, e vice-versa.”