AVALIAÇÃO TEMAS ATUAIS EM DIREITO DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – TEMAS ATUAIS EM DIREITO DO TRABALHO
· Com relação as mudanças que afetam o trabalho das mulheres, assinale a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
Mulheres que estão amamentando não poderão trabalhar em locais insalubres, dependendo do grau.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Marque com V (verdadeira) e F (falsa) paras as alternativas abaixo:
(  ) Se o empregado trabalha em local de difícil acesso ou onde não há transporte público e usa condução da empresa, o período de deslocamento é contado como hora de trabalho.
(  ) Apesar de a reforma determinar que convenções e acordos coletivos prevalecem sobre a lei em alguns pontos, o próprio texto lista temas que não podem ser negociados.
(  ) A reforma não dispõe sobre multa a ser paga ao funcionário que sofrer discriminação salarial “por motivo de sexo ou etnia”.
(  ) Se o funcionário escolher esperar na empresa o horário de rodízio de veículos acabar, ou a chuva passar, por exemplo, esse tempo será considerado jornada.
Resposta Marcada :
F, V, F, F.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Com relação aos principais impactos da Lei nº 13.467 de 13/07/2017, assinale a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
Novos modelos de contrato de trabalho: Por tempo parcial, de 24 ou 26 horas (garantias: hora extra, férias, 13º, etc.); o teletrabalho (disciplinado de forma simples); o trabalho intermitente (sem jornada definida); terceirização; autônomo.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A lei 13.467/17 gerou uma série de mudanças na legislação trabalhista, exceto:
 
Resposta Marcada :
A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  0
· São mudanças instituídas pela lei 13.467/17, exceto:
Resposta Marcada :
Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quinze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Marque com V (verdadeira) e F (falsa) paras as alternativas abaixo:
(  ) A reforma acaba com a obrigatoriedade do imposto sindical.
(  ) A reforma define que prêmios, bonificações e bônus que as empresas dão a funcionários, como forma de compensar bom desempenho, não contam como salário
(  ) No trabalho intermitente, os funcionários têm garantido tempo de trabalho mínimo e não ganham de acordo com o tempo do serviço.
(  ) A reforma define que um trabalhador autônomo pode prestar serviços a várias empresas, e será considerado um funcionário.
Resposta Marcada :
V, V, F, F.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A organização sindical brasileira observa, dentre outros, os seguintes princípios:
Resposta Marcada :
unicidade e autonomia sindical
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Com relação a demissão, assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
A reforma trabalhista criou a possibilidade de funcionário e patrão negociarem uma demissão, de comum acordo.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· “àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família”
Estamos falando de qual instituto:
 
Resposta Marcada :
Benefícios da Justiça gratuita  
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· O art. _______ da CLT foi alterado pela reforma, passando as condições estabelecidas no acordo coletivo de trabalho a prevalecer sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho quando mais benéficas para o trabalhador.
Resposta Marcada :
620
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Marque com V (verdadeira) e F (falsa) paras as alternativas abaixo:
(  ) Se o empregado trabalha em local de difícil acesso ou onde não há transporte público e usa condução da empresa, o período de deslocamento é contado como hora de trabalho.
(  ) Apesar de a reforma determinar que convenções e acordos coletivos prevalecem sobre a lei em alguns pontos, o próprio texto lista temas que não podem ser negociados.
(  ) A reforma não dispõe sobre multa a ser paga ao funcionário que sofrer discriminação salarial “por motivo de sexo ou etnia”.
(  ) Se o funcionário escolher esperar na empresa o horário de rodízio de veículos acabar, ou a chuva passar, por exemplo, esse tempo será considerado jornada.
Resposta Marcada :
F, V, F, F.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
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