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(Adaptada de: TRT 1ª 2012 - FCC - Juiz do Trabalho Substituto - Fonte) Analise cuidadosamente as assertivas a seguir.I. De acordo com o texto consolidado, os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na CTPS, bem como, os gerentes, diretores e chefes de departamento ou filial, desde que o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, não seja inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento), estão excluídos do direito à percepção de horas extras, mas não estão excluídos do direito aos descansos intra e interjornada, bem como ao adicional noturno.II. Segundo entendimento sumulado do TST, a gratificação semestral repercute no cálculo das horas extras, das férias e do aviso prévio, ainda que indenizados. Repercute, ainda, pelo seu duodécimo na indenização por antiguidade e na gratificação natalina.III. Segundo o texto consolidado, o acréscimo a título de adicional noturno, em se tratando de empresas que não mantêm, pela natureza de atividade, trabalho noturno habitual, será feito tendo em vista os quantitativos pagos por
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Evelyn S. Ferreira

há 3 dias

Respostas

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há 3 dias

Vamos analisar cada uma das assertivas: I. A assertiva menciona que empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho e cargos de confiança estão excluídos do direito à percepção de horas extras, mas não do direito aos descansos intra e interjornada, nem ao adicional noturno. Essa afirmação está correta, pois realmente esses trabalhadores não têm direito a horas extras, mas mantêm outros direitos. II. A segunda assertiva fala sobre a repercussão da gratificação semestral no cálculo das horas extras, férias e aviso prévio, e menciona que repercute também na indenização por antiguidade e na gratificação natalina. Essa afirmação está correta, pois a jurisprudência do TST realmente considera a gratificação semestral para esses cálculos. III. A terceira assertiva menciona que o acréscimo a título de adicional noturno, em empresas que não mantêm trabalho noturno habitual, será feito tendo em vista os quantitativos pagos. Essa afirmação parece estar incompleta e não fornece informações suficientes para ser avaliada corretamente. Diante da análise, as assertivas I e II estão corretas, enquanto a III não pode ser avaliada adequadamente devido à sua incompletude. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I e II.

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