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Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Legislação Aplicada a Segurança do Trabalho C. A. ► Ação ► ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO Data de inicio domingo, 5 Fev 2023, 22:50 Estado Finalizada Data de conclusão domingo, 5 Fev 2023, 23:00 Tempo empregado 9 minutos 16 segundos Nota 4,00 de um máximo de 4,00(100%) O art. 3º da CLT dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Pode-se de�nir o empregado como todo trabalhador que presta serviço ao empregador. Ele será uma pessoa física ou natural, que presta serviços com subordinação, não eventualidade, onerosidade e pessoalidade. Com relação ao empregado, leia as assertivas que seguem e assinale a alternativa correta. I) O empregado em domicílio tem, obrigatoriamente, direito a horas extras. II) O empregado doméstico é aquele que presta serviços, de natureza não econômica, à pessoa física ou à família, para o âmbito residencial destas. III) O empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. IV) O empregado aprendiz possui um contrato especial. Escolha uma: a. I e II. b. II, III e IV. c. III e IV. d. I, II, III e IV. e. I, III e IV. Sua resposta está correta. A resposta correta é: II, III e IV.. https://moodle.universoead.com.br/course/view.php?id=1027 https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=23167 Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 De acordo com os princípios trabalhistas em vigor, o que importa é o contrato realidade, ou seja, o trabalhador será considerado empregado se estiverem presentes os pressupostos do vínculo empregatício, independente de tal situação estar ou não formalmente estabelecida. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Em verdade, no Brasil, ainda não se tem a tradição de aplicação das normas relacionadas à segurança no trabalho. b. As normas de segurança e saúde no trabalho devem ser cumpridas em todas as atividades laborais existentes e o órgão competente tem total poder de �scalização sobre o cumprimento delas. c. Os empregados sem registro formal são encontrados somente em estabelecimentos rurais. d. Como se sabe, todas espécies de empregados, formais ou não, são protegidos pelas NRs. e. Uma questão que ainda precisa ser superada é da constitucionalidade das NRs. Sua resposta está correta. A resposta correta é: As normas de segurança e saúde no trabalho devem ser cumpridas em todas as atividades laborais existentes e o órgão competente tem total poder de �scalização sobre o cumprimento delas.. Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 O contrato de trabalho era denominado locação de serviços, sendo embasado pelos arts. 1.216 a 1.236 do Código Civil de 1916. A denominação contrato de trabalho surgiu com a Lei nº. 62, que tratava da rescisão do pacto laboral. No que diz respeito as relações de trabalho, analise as assertivas abaixo. I. O contrato de trabalho não tem natureza contratual. II. O contrato de trabalho é gênero, compreendendo o contrato de emprego. III. A relação de trabalho é o gênero que compreende o trabalho subordinado do empregado em relação ao empregador. IV. O empregado só irá trabalhar na empresa se assim o desejar, indicando também o ajuste de vontades entre as partes. É correto o que se a�rma em Escolha uma: a. II, III e IV b. II e IV c. I e II d. I e III e. IV Sua resposta está correta. A resposta correta é: II e IV. Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Para ser caracterizado como empregado deve existir a subordinação nessa relação, ou seja, deve obedecer a ordens de um superior hierárquico. Além das modalidades de empregado, existem certas modalidades especiais de trabalhadores, que apresentam relevância para o Direito do Trabalho e devem também ser estudadas. Com relação a essas modalidades, analise as a�rmativas abaixo: I. O trabalhador avulso caracteriza-se por prestar serviços a diversas empresas – sem �xação a uma fonte tomadora - com a intermediação do sindicato ou do Órgão Gestão de Mão de Obra. II. O trabalhador eventual é aquele que tem como objetivo no serviço prestado o recebimento de uma contraprestação. III. O trabalhador autônomo representa um ato educativo escolar supervisionado pela instituição de ensino, realizado no ambiente de trabalho, tendo como objetivo a preparação para o trabalho produtivo. IV. O trabalhador voluntário é aquele que tem como objetivo a preparação para o trabalho produtivo. É correto apenas o que se a�rma em: Escolha uma: a. I b. II e IV c. II, III e IV d. I, II e IV e. I e III Sua resposta está correta. A resposta correta é: I.
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