Exercícios - Motivação, Engajamento e Comprometimento

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Exercícios - Motivação, Engajamento e Comprometimento
1. Para Abraham Maslow, as necessidades humanas estão estruturadas em uma hierarquia de importância no comportamento humano. A teoria sobre a hierarquia de necessidades de Maslow foi fundamental para os estudos sobre motivação. As necessidades mais elevadas são as que levam o indivíduo a desenvolver-se continuamente, como ser humano, no decorrer de sua vida. A empresa MDI estruturou um plano de cargos e salários e tem, entre suas prioridades, desenvolver um plano de carreira para os colaboradores. Qual necessidade de seus colaboradores ela está procurando atender?
Correta - D. A empresa deseja corresponder às necessidades de estima, pois está focada em dar, aos colaboradores, o devido reconhecimento pelos seus esforços.
2. Na perspectiva da hierarquia das necessidades humanas, de Maslow, a satisfação nos espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam ser atendidas. Levando isso em consideração, assinale a alternativa que define o tipo de necessidade mais fundamental, a ser contemplada, na hierarquia de Maslow.
Correta – A. Antes que outras necessidades possam ser atendidas, é fundamental que as necessidades fisiológicas tenham sido contempladas, pois elas se relacionam com o essencial para o sustento biológico dos indivíduos.
3. Nas sociedades contemporâneas, as dificuldades de concentração têm se tornado alvo de constantes debates. Nesse sentido, diversas teorias e estratégias têm sido deliberadas para debater o assunto; uma delas é o estado de Flow. Um dos principais pesquisadores sobre esse estado é Mihaly Csikszentmihalyi. Esse autor afirma que as motivações mais intrínsecas são fundamentais para a execução de qualquer atividade e, assim, o estado de Flow é uma teoria que ajuda a entender como se pode ser mais produtivo no trabalho. Considerando esses pontos, assinale a alternativa que define corretamente o que é o estado de Flow:
Correta - D. O estado de flow se refere àqueles momentos de atenção máxima e total absorção, quando o indivíduo fica tão focado na tarefa que todo o resto desaparece e seu senso de tempo distorce.
4. Para executarmos as mais diferentes tarefas diárias, é muito importante que estejamos motivados. Os estudos que procuram entender o que motiva as pessoas e como isso ocorre têm obtido cada vez mais espaço na contemporaneidade. Dentre os vários enfoques possíveis, está a psicologia positiva, que considera a motivação como um elemento que contribui para o sucesso profissional. Considerando esses aspectos, assinale a alternativa que define corretamente o que seria a motivação, na perspectiva da psicologia positiva.
Correta – D. Sob o enfoque da psicologia positiva, a motivação é uma construção intrínseca às pessoas. Dessa forma, é entendida como algo que se constrói de dentro para fora dos indivíduos. 
5. Um dos desafios contemporâneos, tanto para as pessoas, quanto para as organizações, é manter o comprometimento com determinados objetivos ou metas que foram previamente traçados. Uma questão importante passa a ser a de como se manter comprometido e encontrar os elementos que podem habilitar as organizações a criar o ambiente necessário para fomentar o comprometimento entre seus colaboradores. Nesse sentido, assinale a alternativa que delineia a perspectiva da psicologia positiva para comprometimento.
Correta - B. Para a psicologia positiva, o comprometimento se define e se relaciona com o desenvolvimento da alta performance em uma tarefa que se gosta mais. Nas organizações, tem a ver com a construção de um ambiente positivo e motivador.