AP2 - SOCIODIVERSIDADE, RESPONSABILIDADE E COMPROMETIMENTO SOCIAL

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UNIVERSIDADE UNIGRANRIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DEMOCRACIA E ÉTICA DO BRASILEIRO: COMO A ÉTICA 
PROFISSIONAL CONTRIBUI COM A EMPRESA? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
DUQUE DE CAXIAS, 2021 
 
COMO A ÉTICA PROFISSIONAL CONTRIBUI COM A EMPRESA? 
A Ética profissional apareceu devido à preocupação com a sua sobrevivência 
em um futuro distante no mercado. Necessidade de harmonizar os interesses 
empresariais com os da sociedade. 
Ao longo dos anos a ética e negócios não andavam juntos. Hoje, falar de 
ética, integridade, responsabilidade e valores, é uma ideia cada vez mais aceita pela 
comunidade empresarial. Ter padrões éticos significa ter parceiros a longo prazo. 
Podemos defini-lo como conjunto de direitos, deveres e responsabilidades 
corporativas para todos os stakeholders (pessoas e empresas que podem ser 
afetados direta/indiretamente, de forma positiva ou não). É um compilado de normas 
de conduta para executivos, dirigentes e colaboradores em geral, visando melhorar 
os processos decisórios e agindo nas primícias. Pois, torna-se instrumento principal 
na gestão estratégica das empresas. 
O código de ética é a Constituição na organização “Carta dos Direitos e dos 
Deveres Fundamentais (morais), é o alicerce ético que deve orientar e conduzir a 
gestão e as ações de empresas socialmente responsável. 
De acordo com o Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios, o código de ética 
possui três funções básicas: 
Função de Legitimação Moral - direitos e as responsabilidades da empresa 
para com os stakeholders, o critério de equilíbrio das expectativas torna-se a base 
para um acordo e uma cooperação mutuamente vantajosa, para os principais 
interessados. 
Função Cognitiva – os princípios gerais e de regras de comportamento 
preventivo, permite reconhecer os comportamentos não éticos “oportunistas” e 
explicar o exercício adequado “não abusivo” da autoridade, da arbitrariedade, da 
delegação e da autonomia decisória de cada participante da empresa. 
Função de incentivos - gera o estimulo à observância dos princípios e dos 
valores corporativos e também das normas de conduta nele contidas, pois, sua 
observância depende a formação da reputação da empresa e o estabelecimento de 
 
relações de confiança reciprocamente vantajosas entre a empresa e os seus 
stakeholders 
Algumas vantagens na elaboração do código de ética na organização: 
O profissional que se comporta com o mais elevado padrão ético vê sua 
reputação elevada, devido a confiança e credibilidade transmitida. Fortalecendo as 
relações e tornando mais estáveis, produtivas e lucrativas aos clientes e a 
organização, atraindo fortes parcerias comerciais. Minimizando furtos, sabotagens, 
discriminações e risco de escândalo na organização. 
Um ambiente mais saudável, produtivo, atraindo e retendo talentos. Melhora o 
trabalho em equipe, elevando o diálogo a integridade e a sensação de comunidade e 
de valores compartilhados, apoiando o crescimento e amadurecimento dos 
colaboradores. Uma vez que esses benefícios podem favorecer a empresa a um 
sucesso duradouro. 
 
Desvantagem resultante da não elaboração do código de ética na 
organização, pode causa o comportamento antiético e pode levar com o tempo, a 
reputação da empresa sofrer graves consequências, causando principalmente 
impactos à sua imagem e marca. 
A ética profissional tem um valor estratégico muito alto para o conceito de 
uma organização. Questões como política ambiental e tratamento dos animais estão 
cada vez mais evidentes na vida da sociedade, e muitas pessoas fazem suas 
escolhas de compra de acordo com o posicionamento de uma companhia. 
O estudo da ética é uma questão fundamental em relação à democracia. 
Pois, nos ajuda a compreendermos as dimensões dos direitos humanos, exercício 
 
pleno da cidadania e garantias de liberdades individuais, acessibilidade, inclusão 
social e políticas públicas. 
Praticar a mesma se torna relevante, pois, entrelaça com a dimensão da 
moral, as concepções em torno da ética acompanham a construção teórica e 
conceitual de democracia, uma vez que uma das prerrogativas democráticas é a 
equidade (justiça social) e a ética. 
A comunicação ética e eficaz nas empresas pode aumentar a produtividade, 
por exemplo, quando está claro para os colaboradores quais são as metas da 
empresa e como se envolver no cumprimento destas, inclusive qual o 
comportamento esperado e os padrões éticos valorizados na Organização. 
Assim, o profissional que atua de maneira ética, conquista confiança, 
credibilidade e respeito de seus gestores e colegas de trabalho. As empresas 
costumam criar códigos de conduta, com o intuito de padronizar algumas condutas, 
para construir um ambiente de respeito. Podemos, afirmar que o Código de Ética é 
uma extensão do contrato de trabalho dos funcionários de uma empresa, ou seja, 
uma “ clausula” adicional e, estabelece direitos e deveres recíprocos. 
“Uma organização espera de seus profissionais a mesma conduta ética 
descrita no presente Código de Conduta Profissional dos Empregados, que passará 
a fazer parte dos contratos de trabalho a serem firmados, assim como dos futuros 
contratos com fornecedores e prestadores de serviços”. 
Percebemos assim, que esta relação jurídica contempla ambas as partes e 
toda sua cadeia produtiva, estendendo e exigindo igual ato responsável desses 
profissionais que prestam serviços ou comercializam produtos para a empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
https://blog.simbiox.com.br/comunicacao-estrategica-aplicar-empresa/
 
REFERÊNCIAS 
https://www.sabedoriapolitica.com.br/products/etica-na-democracia-brasileira/ 
www.educamaisbrasil.com.br 
https://slideplayer.com.br/slide 
https://www.sabedoriapolitica.com.br/products/etica-na-democracia-brasileira/ 
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/as-
vantagens-de-uma-empresa-etica 
https://www.google.com.br/search?q=Desvantagem+do+codigo+de+etica 
+na+organização 
 
https://www.sabedoriapolitica.com.br/products/etica-na-democracia-brasileira/
http://www.educamaisbrasil.com.br/
https://www.sabedoriapolitica.com.br/products/etica-na-democracia-brasileira/
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/as-vantagens-de-uma-empresa-etica
https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/as-vantagens-de-uma-empresa-etica