PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - quiz (24)

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Em seu livro “A Interpretação dos Sonhos” Freud propôs a existência de três
instâncias psicológicas que operam interligadas. Assinale a alternativa que
NÃO traz um desses elementos.
Subconsciente.
Pré-consciente.
Subconsciente.
Inconsciente.
Consciente.
Sala de Aula Tutoriais
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A Sindrome do Burnout está associada a alguns sintomas específicos. Assinale
a alternativa que todos os sintomas podem ser associados a essa síndrome
ligado ao trabalho.
Sintomas como exaustão, desilusão e isolamento.
Sintomas como euforia, estresse e irritabilidade.
Sintomas como exaustão, desilusão e isolamento.
Sintomas como exaustão, euforia e estresse.
Sintomas como depressão, estresse e afonia.
Abaixo você encontrará as principais áreas do conhecimento, assinale a alternativa
que NÃO corresponde a uma área estabelecida.
Ética.
Ética.
Ciência.
Religião.
Arte.
Robbins, Judge & Sobral (2010) definem o comprometimento organizacional
como parte componente da atitude no trabalho da seguinte forma: “estado no
qual a pessoa se identifica com, sua organização e suas metas, e deseja
continuar a fazer parte de sua equipe.” Eles ainda apresentam uma subdivisão
do comprometimento organizacional, assinale a alternativa que NÃO
corresponde a um destes subtipos.
Comportamental.
Afetivo.
Instrumental.
Normativo.
Comportamental.
A liderança é vista como inata por qual teoria?
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Teorias dos Traços.
Teorias Contingenciais.
Teorias dos Traços.
Teoria Comportamental.
Teoria Transformacional.
Nas teorias motivacionais, Mc Gregor aponta um perfil profissional como base
de entendimento do comportamento humano, esse perfil a seguir pertence a
qual tipo de profissional apontado por ele: “Tentam evitar o trabalho quando
possível. Sendo necessário serem coagidos ou punidos por seus superiores
para que possam atingir as metas da organização. São desmotivados, pois na
organização só buscam segurança em questão financeira e não tem pretensão
de desenvolver um plano de carreira na empresa”.
Profissional perfil “X”.
Profissional perfil “X”.
Profissional perfil “Y”.
Profissional perfil “Z”.
Profissional perfil “W”.
Este reflexo se caracteriza pela necessidade de uma história de pareamento de um
estímulo neutro com um estímulo incondicionado. Ou seja para que este reflexo
aconteça, teremos de emparelhar (Parear) um estimulo que não provoque nenhuma
resposta (Estimulo Neutro – Neutro Stimulus) com um outro estimulo que provoque
uma resposta (Estimulo Incondicionado – US) Estamos falando de qual tipo de
reflexo?
Reflexo Condicionado.
Reflexo Inato.
Reflexo Neutro.
Reflexo Incondicionado.
Reflexo Condicionado.
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Segunda-feira, 23 de Novembro de 2020 21h17min47s BRT
O _______________ é praticado entre pessoas do mesmo nível hierárquico,
inexistindo entre eles relações de subordinação. Por mais difícil que possa
parecer esse assedio também se encontra presente dentro do mundo do
trabalho. Embora não haja uma relação hierárquica entre assediador e
assediado, as humilhações e praticas de assedio moral usam outras bases de
poder para intimidar e ameaçar. O termo que melhor preenche a lacuna é:
Assédio Horizontal
Assédio Ascendente
Assédio Vertical
Assédio Misto
Assédio Horizontal
O paradigma S→R NÃO corresponde a qual tipo de condicionamento:
Condicionamento Operante. 
Condicionamento Respondente.
Condicionamento Clássico.
Condicionamento Pavloviano.
Condicionamento Operante. 
Podemos dizer que a comunicação tem papel primordial no âmbito social, pois sem
ela seria impossível que a humanidade sobrevivesse. Ela tem o papel de ampliar a
existência em harmonia entre os homens, pois sem a comunicação adequada,
certamente a disputa acirrada de poder teria extinguido a humanidade. Dentre as
alternativas a seguir, assinale aquela que não contempla um dos papéis da
comunicação trabalhado em aula.
Controle e Liderança.
Controle e Motivação.
Controle e Informação.
Controle e Liderança.
Expressão Emocional e Controle.
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