DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA AV2 (1)

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DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA – AV2 
PRAZO DE EXPEDIÇÃO DE NOTIFICAÇÃO
Protocolado a ação no PJe será distribuído por sorteio e em regra a notificação é feita através dos correios ou na caixa postal, no prazo de 48hr após entrar juntamente com a data da audiência já marcada. Caso não tiver nenhuma manifestação dentro de 48hrs, presumisse que a reclamada recebeu a notificação.
Art. 841, CLT -   Recebida e protocolada a reclamação, O ESCRIVÃO OU SECRETÁRIO, DENTRO DE 48 (QUARENTA E OITO) HORAS, REMETERÁ A SEGUNDA VIA DA PETIÇÃO, OU DO TERMO, AO RECLAMADO, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.
LOCAL DE CITAÇÃO
Como no processo do trabalho da citação é postal, a parte terá que indicar que recebeu a citação nas hipóteses abaixo e requerer a nulidade do procedimento.
Art. 244, CPC. NÃO SE FARÁ A CITAÇÃO, salvo para evitar o perecimento do direito:
I - de quem estiver participando de ato de CULTO RELIGIOSO;	
II - de cônjuge, de companheiro ou de qualquer parente do MORTO, consanguíneo ou afim, em linha reta ou na linha colateral em segundo grau, no dia do falecimento e nos 7 (sete) dias seguintes;	
III - de noivos, nos 3 (três) primeiros dias seguintes ao CASAMENTO;	
IV - de DOENTE, enquanto grave o seu estado.
NOTIFICAÇÃO POR EDITAL
Se criou embaraços, se não foi encontrado a pessoa, será feita a notificação por edital. 
Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)	
I - o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)	
II - não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado; (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000) (Vide ADIN 2139) (Vide ADIN 2160) (Vide ADIN 2237)
III - a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)	
§ 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000)	
§ 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação. (Incluído pela Lei nº 9.957, de 2000).	
CITAÇÃO POR OFICIAL DE JUSTIÇA
Não se encontra na CLT. Ela está somente prevista na execução. Na teoria está restrita ao processo de execução, não atuando o serventuário nos processos de conhecimento. 
Art. 880, CLT.  Requerida a execução, O JUIZ OU PRESIDENTE DO TRIBUNAL MANDARÁ EXPEDIR MANDADO DE CITAÇÃO DO EXECUTADO, [...]. 	
NULIDADE DA CITAÇÃO
A falta de citação é suprida pelo comparecimento espontâneo do réu ao juízo, não haverá nulidade, pois, inexistia prejuízo ao réu, que compareceu espontaneamente a juízo para se defender.
Exemplo: No processo peço para as intimações saírem no nome do advogado x, mas não saiu. Pode ser considerado nulo.	
Art. 239. Para a validade do processo é indispensável a citação do réu ou do executado, ressalvadas as hipóteses de indeferimento da petição inicial ou de improcedência liminar do pedido.
RECEBIMENTO DA NOTIFICAÇÃO X DATA DA AUDIÊNCIA
A notificação deve ser recebida com pelo menos 5 dias de antecedência para a audiência, já que aquele será o período mínimo que terá o Reclamado para preparar a defesa. (*Entes públicos – prazo quádruplo – 20 dias).
Art. 841, CLT -   Recebida e protocolada a reclamação, O escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, NOTIFICANDO-O AO MESMO TEMPO, PARA COMPARECER À AUDIÊNCIA DO JULGAMENTO, QUE SERÁ A PRIMEIRA DESIMPEDIDA, DEPOIS DE 5 (CINCO) DIAS.
PRAZOS PROCESSUAIS: INÍCIO DO PRAZO X INÍCIO DA CONTAGEM DO PRAZO
São dias úteis com exclusão ao primeiro e inclusão do dia do vencimento. 
Prazo pra defesa: Até a audiência (Pje) ou 20 minutos em audiência (em forma verbal).
Razões finais: Não existe de forma escrita, prazo de 10 minutos na audiência em forma verbal.
Recurso: 8 dias para recurso.
- No recurso extraordinário é de 15 dias. 
- Nos embargos é de 5 dias.
Art. 775, CLT. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em DIAS ÚTEIS, com EXCLUSÃO DO DIA DO COMEÇO E INCLUSÃO DO DIA DO VENCIMENTO. (NR).
PRAZO EM DOBRO - LITISCONSÓRCIO COM DIFERENTES PROCURADORES
OJ n. 310 da SDI-1, TST LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO. ART. 191* DO CPC. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO TRABALHO. A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em face da sua incompatibilidade com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.
Art. 229, do CPC: Os litisconsortes que tiverem diferentes procuradores, de escritório de advocacia distintos, terão prazo contados em dobro para todas as suas manifestações, em qualquer juízo ou tribunal, independentemente de requerimento.	
§ 2o Não se aplica o disposto no caput aos processos em autos eletrônicos.	
NÃO SE APLICA NO PROCESSO DE TRABALHO.
RECESSO FORENSE
Prazos em que todos tiram férias: 20 de dezembro a 20 de janeiro. 
NULIDADES
É uma sanção determina pela lei, que priva o ato jurídico de seus efeitos normais, em razão do descumprimento das formas mencionadas na norma jurídica.
SISTEMAS DE NULIDADES
Permite que alcançado sua finalidade fosse aproveitado ou em outros casos repetido. Adota-se que o juiz ao pronunciar a nulidade esclareça a partir de que o processo é nulo: 
ERRO DE FORMA + PREJUÍZO = NULIDADE PROCESSUAL.
CLASSIFICAÇÃO DOS VÍCIOS PROCESSUAIS
· Inexistência: Consiste na ausência de requisitos mínimos para a viabilidade do ato processual, como ocorre com a sentença assinada por quem não é juiz. 
· Nulidade absoluta: Decorre do descumprimento de normas de ordem pública, não tendo as partes poder de disposição desse interesse, que é determinada por normas de interesse público. EXEMPLO: Incompetência absoluta em relação a matéria.
· Nulidade relativa: Ocorre quando a norma descumprida tiver por base o interesse da parte e não o interesse público, sendo o vício sanável. Portanto, depende de requerimento da parte em momento oportuno. EXEMPLO: Incompetência relativa, em razão do território, não pode ser deduzida de ofício. 
· Irregularidade: São vícios processuais que não geram consequências processuais, ou seja, não prejudicam as partes ou Estado-juiz apesar do descumprimento da forma. EXEMPLO: Páginas do processo estão numeradas de forma errada (processo físico).
PRÍNCIPIOS DA NULIDADE
Transcendência ou prejuízo: Prejuízo é processual, pertinente a defesa da parte. Não haverá nulidade se o juiz puder decidir o mérito da questão em favor da parte a quem aproveite a declaração de nulidade. 
EXEMPLO: quando o escritório é muito grande e as intimações vai somente para um advogado e eu perco o prazo. Poderá ser nulo.
Art. 794, CLT - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados MANIFESTO PREJUÍZO às partes litigantes.
Art. 282. Ao pronunciar a nulidade, o juiz declarará que atos são atingidos e ordenará as providências necessárias a fim de que sejam repetidos ou retificados.	
§ 1º O ato não será repetido nem sua falta será suprida quando não prejudicar a parte.	
§ 2º Quando puder decidir o mérito a favor da parte a quem aproveite a decretação da nulidade, o juiz não a pronunciará nem mandará repetir o ato ou suprir-lhe a falta.
Art. 283. O erro de forma do processo acarreta unicamente a anulação dos atos que não possam ser aproveitados, devendo ser praticados os que forem necessários a fim de se observarem as prescrições legais.
Parágrafo único. Dar-se-á o aproveitamento dos atos praticados desde que não resulte prejuízo à defesa de qualquer parte.Art. 794 - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
Princípio da Convalidação: Não havendo reação da parte, o ato nulo não arguido no tempo oportuno vem a se consolidar permanecendo válido. 
O princípio aplica-se apenas as nulidades relativas, já que não há preclusão para as nulidades absolutas, que podem ser reconhecidas a qualquer momento no processo. Se não se opor no momento oportuno quanto a nulidade será convalidada e será considerado o ato processual como se nunca houvesse nulidade. 
Art. 795, CLT - As nulidades não serão declaradas senão mediante PROVOCAÇÃO DAS PARTES, as quais deverão argui-las à PRIMEIRA VEZ EM QUE TIVEREM DE FALAR EM AUDIÊNCIA OU NOS AUTOS.
Art. 795, § 1º, CLT - Deverá, entretanto, ser DECLARADA EX OFFICIO a nulidade fundada em incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios. 
§ 2º, CLT - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente DETERMINARÁ, na mesma ocasião, que se faça REMESSA DO PROCESSO, COM URGÊNCIA, À AUTORIDADE COMPETENTE, fundamentando sua decisão.
Economia processual: A nulidade não será reconhecida caso seja possível suprir a falta ou repetir o ato, pois a ideia é manter a higidez do ato processual e produção dos seus efeitos, sem a necessidade de declaração de nulidade. A nulidade não vai ser absolvida quando conseguir resolver o problema.
EXEMPLO: usar o mesmo laudo se for igual, no mesmo processo. 
Art. 796, CLT - A nulidade não será pronunciada: a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato; 
Legalidade: As nulidades dependerão do que estiver previso em lei, não poderá ser considerado nulo se não estiver previsto em lei. 
EXEMPLO: o processo será nulo quando o MP não for intimado a acompanhar o feito em que deveria intervir, o juiz deverá anular o processo a partir do momento em que o órgão deveria ter sido intimado. 
Instrumentalidade das formas ou da finalidade: O ato processual deve se ater a observância das formas, porém, se de outro modo o ato atingir sua finalidade, haverá validade do ato praticado.	
EXEMPLO: o réu não é citado para a audiência, mas comparece.
Art. 277, CPC.  Quando a lei prescrever determinada forma, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.
Lealdade processual (interesse): Não poderá alegar a nulidade aquele que lhe deu causa. 
EXEMPLO: quando eu não gosto do juiz e provoco a suspensão do processo de propósito. 
Aproveitamento da parte válida do ato ou da utilidade: Os atos processuais anteriores ao vício são mantidos, enquanto os posteriores devem ser analisados para fins de aproveitamento. Quando identificar os atos que devem ser anulados e reaproveita os que NÃO SÃO NULOS. 
Art. 797, CLT - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende.
Art. 798, CLT - A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.
Repressão ao dolo processual: Decorrente da lealdade processual a que as partes estão obrigadas a proceder em juízo. 	
EXEMPLO: O juiz poderá declarar o processo inteiro nulo se ele perceber que as partes estão agindo de má-fé (fingir um acordo trabalhista). 
Art. 142. Convencendo-se, pelas circunstâncias, de que autor e réu se serviram do processo para praticar ato simulado ou conseguir fim vedado por lei, o juiz proferirá decisão que impeça os objetivos das partes, aplicando, de ofício, as penalidades da litigância de má-fé.
NÃO SERÁ PRONUNCIADA NULIDADE
· Não trouxer prejuízo processual as partes;
· Quando for possível suprir a falta ou repetir o ato;
· Quando arguida por quem deu causa;
· Quando a causa for decidida a favor de quem a alegação de nulidade aproveitaria;
REGRAS PARA O PRONUNCIAMENTO DA LIDE
Fase de conhecimento: As nulidades serão pronunciadas pelo juiz.
Fase recursal: Serão pronunciadas pelo tribunal ou pela Turma, se houver provocação das partes nesse sentido, ou se tratar de normal de ordem pública. O relator poderá suprir o ato, evitando a declaração de nulidade.	 
EXEMPLO: Prazo para contrarrazões para parte que não foi intimada. 
Execução: As nulidades serão declaradas pelo juiz.
PARTES, REPRESENTAÇÃO, PROCURADORES E TERCEIROS
Sujeitos do processo: Todas as partes que atuam. 
RECLAMANTE: AUTOR
RECLAMADO: RÉU
CAPACIDADE
Capacidade de ser parte: É a aptidão da pessoa gozar seus direitos, a personalidade jurídica. A pessoa física adquire com o nascimento com vida (art. 2º, CC) e a pessoa jurídica com a inscrição dos atos constitutivos (art. 45, CC) . Toda pessoa, desde que tenha adquirido a personalidade, tem capacidade de ser parte, para figurar nos polos ativo ou passivo de uma reclamação trabalhista. 
Art. 45. Começa a existência legal das pessoas jurídicas de direito privado com a inscrição do ato constitutivo no respectivo registro, precedida, quando necessário, de autorização ou aprovação do Poder Executivo, averbando-se no registro todas as alterações por que passar o ato constitutivo.	
Parágrafo único. Decai em três anos o direito de anular a constituição das pessoas jurídicas de direito privado, por defeito do ato respectivo, contado o prazo da publicação de sua inscrição no registro.
Capacidade processual: É a capacidade em estar no polo ativo ou passivo de algum processo, ser parte em juízo por si só. Somente as pessoas maiores de 18 anos. 
· Capacidade plena: Somente os maiores de 18 anos. 
· Representação: O representante tem todo o poder sobre o menor. Menor de 16 anos é representado, quando completa 16 anos é ASSISTIDO.
· Assistido: Quando completa 16 anos e até os 18 anos. A decisão final é do menor de idade, mas o responsável poderá dar opinião.
· Capacidade postulatória: O advogado que possui capacidade postulatória, tem capacidade de apresentar defesa etc...Que ajuíza a ação em nome da parte.
JUS POSTULANDI
É o direito que a pessoa tem de estar em juízo praticando a ação sem advogado. 
Art. 791, CLT - Os empregados e os empregadores PODERÃO RECLAMAR PESSOALMENTE PERANTE A JUSTIÇA DO TRABALHO e acompanhar as suas reclamações até o final.
RESTRIÇÃO AO JUS POSTULANDI
Limita-se as Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e aos recursos de competência do tribunal superior do trabalho. No TST precisa de advogado.
PROCURAÇÃO
É o instrumento do mandato. Somente pode ajuizar a ação com a procuração assinada pelo cliente. 
MANDATO TÁCITO
Ocorre pelo comparecimento da parte acompanhada de advogado a audiência, aceitando os atos praticados em seu nome e em sua presença. 
REGULARIZAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO
A irregularidade na representação processual acarreta a extinção do processo sem resolução do mérito (Art. 485, IV, CPC), por ausência de pressuposto processual de validade da relação jurídica processual.
RENUNCIA DE MANDATO
Quando pede renuncia no processo, o advogado ainda representa depois de 10 dias caso aconteça algo no processo. 
JUSTIÇA GRATUITA X HONORÁRIOS PERICIAIS
Quem paga a perícia é a parte sucumbente. Se for procedente o pedido de insalubridade quem irá pagar a perícia será o autor.
Se tiver justiça gratuita NÃO paga os honorários periciais. 
O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. 
O juízo poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias. 
Assistente técnico é aquele que vai para “ajudar” a parte que o contrato, é opcional, paga quem o contratou. 
Art. 790-B.  A responsabilidade pelo PAGAMENTO dos honorários periciais é da PARTE SUCUMBENTE na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. VIDE ADIN 5766
§ 4º  SOMENTE NO CASO EM QUE O BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA NÃO TENHA OBTIDO EM JUÍZO CRÉDITOS CAPAZES DE SUPORTAR A DESPESA REFERIDA NO CAPUT, AINDA QUE EM OUTRO PROCESSO, A UNIÃO RESPONDERÁ PELO ENCARGO.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA
Mínimo de 5% a 15%, pode ser sobre o valor da sentença, do proveito econômico obtido ou do valor dacausa atualizado. São devidas honorários de sucumbência na reconvenção. 
Art. 791-A.  Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.	
§1º  Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria	
§5º  São devidos honorários de sucumbência na reconvenção.
CRITÉRIOS DE FIXAÇÃO DOS HONORÁRIOS
Art. 791-A. § 2º  Ao fixar os honorários, o juízo observará:
I - o grau de zelo do profissional;	
II - o lugar de prestação do serviço;	
III - a natureza e a importância da causa;	
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço.
SUCUMBÊNCIA RECÍPROCA
Os honorários são somente dos advogados. 
EXEMPLO: parte autora condenada a 10% de sucumbência, parte é condenada a 10% de sucumbência, truco, um compensa o outro. NÃO PODE.
 Art. 791-A. § 3º   Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, VEDADA A COMPENSAÇÃO entre os honorários.  
PAGAMENTO PELO BENEFICIÁRIO DE JUSTIÇA GRATUITA
§ 4º  Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário.
RESPONSABILIDADE DANO PROCESSUAL
Litigância de má-fé.	 
Quem pode sofrer a litigância. 
· RECLAMANTE.
· RECLAMADO.
· INTERVENIENTE.
Quando sei que na lei está escrito que não pode e no meio do processo eu uso esse “argumento” como se eu não soubesse. 
Art. 793-A.  Responde por perdas e danos aquele que LITIGAR DE MÁ-FÉ como reclamante, reclamado ou interveniente.
Art. 793-B. Considera-se litigante de má-fé aquele que:	
I - DEDUZIR PRETENSÃO OU DEFESA CONTRA TEXTO EXPRESSO DE LEI OU FATO INCONTROVERSO;
VALOR DA MULTA DE LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Quando o valor irrisório (valor baixo), terá que ser pago em 2x. 
Não é pressuposto de admissibilidade para interposição de recurso. Não posso exigir o pagamento das multas se eu for de litigância de má-fé. 
Art. 793-C.  De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou.
§ 1º  Quando forem dois ou mais os litigantes de má-fé, o juízo condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa ou solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a parte contrária.	
§ 2º  Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa poderá ser fixada em até duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social.
§ 3º  O valor da indenização será fixado pelo juízo ou, caso não seja possível mensurá-lo, liquidado por arbitramento ou pelo procedimento comum, nos próprios autos.
Parágrafo único.  A execução da multa prevista neste artigo dar-se-á nos mesmos autos.
LITISCONSÓRCIO
Quando tem mais de uma parte no polo ativo, no polo passivo ou em ambos. É a presença de duas ou mais pessoas na posição de autores ou de réus, mais de uma parte nos polos. 
· Litisconsórcio ativo e facultativo: Quando tem mais de uma de uma pessoa no polo ativo. 
· Litisconsórcio multitudinário: ocorre quando um número excessivamente elevado de partes, autores ou réus, integram um dos polos da ação. Quando o juiz se depara com um caso de litisconsórcio multitudinário, poderá limitar a quantidade de participantes. 
A) QUANTO A FORMAÇÃO:
· INICIAL: Quando ele está formado
 já na propositura da ação;
· ULTERIOR: Forma-se quando já instaurado processo. 	
Exemplo: Intervenção de terceiros;
B) QUANTO A OBRIGATORIEDADE:
· FACULTATIVO: Quando a formação do litisconsórcio se dá por opção das partes;
· NECESSÁRIO: Quando a lei exige a presença de mais de um litigante no processo, compondo os polos ativo, passivo ou ambos, como condição de validade do processo. 
C) QUANTO AOS POLOS:
· ATIVOS: mais de um litigante no polo ativo;
· PASSIVO: mais de um litigante no polo passivo;
· MISTO: mais de um litigante nos dois polos do processo.
D) QUANTO AOS EFEITOS:
· SIMPLES: a decisão pode ser DIFERENTE para ambos os litisconsortes;
· UNITÁRIO: decisão UNIFORME para ambos os litisconsortes.
SUCESSÃO PROCESSUAL
Forma de substituição das partes do processo.
EXEMPLO: Por uma questão de morte. 
· Sucessão de empresas: Transferência do fundo de comercio para outra empresa ou alteração na sua estrutura jurídica.
· Reclamante falecido: Quando no meio do processo alguém vem a falecer – defende direito próprio. 
SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL
Quando eu entro no processo com o meu nome, mas uso para o direito alheio. EXEMPLO: Sindicato. 
ROL DE SUBSTITUÍDOS
Desnecessidade de apresentação para o ajuizamento da ação, sendo necessário identificar os lesados nas fases de liquidação e execução.
INTERVENÇÃO DE TERCEIROS
Terceiras pessoas, estranhas á lides. 
Assistência: Consubstancia-se a assistência no ato pelo qual terceiro intervém, voluntariamente, no processo, pelo fato de ter interesse jurídico em que a sentença venha a ser favorável ao assistido (artigo 119 e 124, CPC). 
· O assistente não é parte, mas apenas sujeito interessado no processo.
· Admitida em qualquer procedimento e em todos os graus de jurisdição.
· Pedido deve ser feito por escrito.
· Não cabe recurso (decisão interlocutória).
Oposição: Ocorre quando o terceiro pretende, no todo ou em parte, a coisa ou direito sobre que controvertem autor e réu (art. 682, CPC).
· Só pode ser admitida no processo de conhecimento;
· Distribuída por dependência.
· Divergência quanto ao cabimento da oposição no processo do trabalho.
DENUNCIAÇÃO DA LIDE
Ação incidental proposta por uma das partes (da ação principal), em geral contra terceiro, pretendendo a condenação deste à reparação do prejuízo decorrente de sua eventual derrota na causa, seja pela perda da coisa (evicção), seja pela perda de sua posse direta, seja por lhe assistir direito regressivo previsto em lei ou em contrato (relação jurídica de garantia). (Sydnei Sanches)
Art. 125, CPC.  É admissível a denunciação da lide, promovida por qualquer das partes:
I - ao alienante imediato, no processo relativo à coisa cujo domínio foi transferido ao denunciante, a fim de que possa exercer os direitos que da evicção lhe resultam;
II - àquele que estiver obrigado, por lei ou pelo contrato, a indenizar, em ação regressiva, o prejuízo de quem for vencido no processo.
CABIMENTO
Amauri Marcaro Nascimento, Carlos C. Costa: Admitem a denunciação a lide em casos em que se discuta a sucessão de empregadores, podendo o sucedido denunciar à lide o sucessor, se estiver obrigado pela lei ou pelo contrato, a indenizar em ação regressiva).	
Wagner Giglio e Manuel Teixeira Filho, entendem ser inaplicável no processo do trabalho, principalmente pelo fato da incompetência da Justiça do trabalho para resolver a controvérsia entre o denunciante e denunciado.
SUCESSÃO PROCESSUAL
É uma forma de substituição das partes no processo. Ao contrário do substituto processual, o sucessor defende interesse próprio, em decorrência da própria sucessão, enquanto o substituto defende direito alheio dos sucessores.
INTERREUPÇÃO DA PRESCRIÇÃO
A ação movida pelo Sindicato, na qualidade de substituto processual, tem o condão de interromper a prescrição para as ações individuais propostas pelos substituídoscom o mesmo objeto.
A sucessão processual não se confunde com a substituição processual, uma vez que na sucessão uma pessoa sucede a outra na relação processual, assumindo a titularidade da ação, seja no polo ativo ou passivo, enquanto NA SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL, O SUBSTITUTO PLEITEIA, EM NOME PRÓPRIO, DIREITO ALHEIO. (Renato Saraiva)
AÇÃO TRABALHISTA
A ação é o direito de provocar o exercício da tutela jurisdicional para solucionar dado conflito existente entre certas pessoas. 
ELEMENTOS DA AÇÃO
· Sujeito: Partes.
· Objeto: É o pedido de obtenção de um pronunciamento judicial, que pode ser favorável ou não ao autor. EXEMPLO: horas extra. 
· Causa de pedir: A causa de pedir pressupõe a existência de um direito material assegurado ao autor, o qual gerou a pretensão resistida. Será a base para o pedido, que é consequência da pretensão resistida.
CLASSIFICAÇÃO DAS AÇÕES
· Individuais: Único autor
· Coletivas: Movidas pelo sindicato. Mais de uma pessoa no polo ativo.
· Peúrimas: Com vários autores no polo ativo.
PROVIDÊNCIA JURISDICONAL
· Ação de conhecimento: São aquelas que buscam a solução de dado conflito ou de uma pretensão resistida. 
· Ação de execução: Visam a execução daquilo que já foi determinado na fase de conhecimento.
· Tutelas cautelares: Visam a concessão de uma providência jurisdicional acautelatória. EXEMPLO: Produção antecipada de depoimento de testemunha.
· Mandamentais: Quando a autoridade cumpre a ordem. EXEMPLO: Mandado de segurança.
CONDIÇÕES DA AÇÃO
· Interesse de agir: É o interesse da parte de recorrer ao Judiciário para a obtenção do reconhecimento de um direito ameaçado ou violado. Trinômio: utilidade, necessidade e adequação.
· Legitimidade da parte: Deve haver identidade da pessoa que faz o pedido, com a pessoa que a lei atribui o direito material.
PRESSUPOSTO DE VALIDADE DO PROCESSO
· Competência: A matéria em que o juiz pode analisar a questão que é submetida. 
· Insuspeição: Imparcialidade do juiz.
· Inexistência de coisa julgada: Quando entro novamente com o processo que em sentença eu já havia perdido.
· Capacidade processual dos litigantes: As partes devem ser capazes para a propositura da ação. 
· Regularidade da citação: A necessidade de que a citação tenha se realizado regularmente, sob pena de nulidade absoluta.
· Pressupostos objetivos: Tem que fazer o que está na lei.
· Pressupostos subjetivos: Relativos ao juiz (jurisdição, competência e imparcialidade), relativos as partes (capacidade de ser parte, de estar em juízo e postulatória).
PROCEDIMENTOS
Forma pelo qual o processo irá desenvolver. 
· Procedimento ordinário (comum) – mais complexo: Compreende ações em que o valor da causa é superior a 40 salários mínimos. 
· Procedimento sumário: Até 2 salários mínimos (está em desuso). 
· Procedimento sumaríssimo: Até 40 salários mínimos.
· Procedimentos especiais: procedimentos que apresentam regras especiais. 
PETIÇÃO INICIAL
Da início a ação trabalhista, define objetivos. 
FORMAS
Pode ser de forma escrita ou verbal. 
Art. 840 CLT. A reclamação poderá ser escrita ou vergal. 
Se verbal, a reclamação será REDUZIDA A TERMO, em DUAS VIAS datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber. 
RECLAMAÇÃO EXCLUSIVAMENTE ESCRITA
· Instauração do inquérito para apuração de falta grave: Art 853, CLT. Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra o empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por ESCRITO dentro de 30 dias contados da data da suspensão do empregado. 
· Dissídio coletivo: Art 856 CLT. A instância será instaurada mediante representação escrita ao Presidente do Tribunal. Poderá ser também instaurada por iniciativa do presidente ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justiça do Trabalho, sempre que ocorrer suspensão do trabalho.
Verbal: Reduzido a termo.
Escrita: Instauração do inquérito e dissidio coletivo. 
DISTRIBUIÇÃO E REDUÇÃO A TERMO
Art 786 CLT. A reclamação verbal será DISTRIBUÍDA ANTES DE SUA REDUÇÃO A TERMO. 	
Parágrafo único – Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, APRESENTAR-SE NO PRAZO DE 5 DIAS, AO CARTÓRIO OU A SECRETARIA PARA REDUZI-LA A TERMO. 
VERBAL
1. Vou até o fórum, fazem a distribuição e depois de 5 dias eu volto para reduzir a termo (verbal). 
2. Se a pessoa não aparecer será considerado perempção. (Suspende o direito de reclamação).
3. 6 meses sem poder ajuizar a ação, se o processo é arquivado, pode se arquivar por 3 vezes, na 4 vez é perempção. 
ESCRITA
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1o Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 2o Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017)
§ 3o Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
Art. 319. A petição inicial indicará:
I - o juízo a que é dirigida;
II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu;
III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido;
IV - o pedido com as suas especificações;
V - o valor da causa;
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;
VII - a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação.
§ 1º Caso não disponha das informações previstas no inciso II, poderá o autor, na petição inicial, requerer ao juiz diligências necessárias a sua obtenção.
§ 2º A petição inicial não será indeferida se, a despeito da falta de informações a que se refere o inciso II, for possível a citação do réu.
§ 3º A petição inicial não será indeferida pelo não atendimento ao disposto no inciso II deste artigo se a obtenção de tais informações tornar impossível ou excessivamente oneroso o acesso à justiça.
Art. 320. A petição inicial será instruída com os documentos indispensáveis à propositura da ação.
· Designação do juízo: Pode-se ajuizar as ações no TRT e TST em casos do juiz do trabalho agir de má-fé. 
· Qualificação: Qualificação das partes.
· Breve exposição dos fatos: causa de pedir, falará dos fatos e fundamentos legais.
· Pedido: certo, determinado, indicação do valor.
· Data e assinatura do advogado: sempre deverá conter. 
Não são requerimentos da petição inicial: 
1. Requerimento e citação do réu.
2. Protesto por provas.
INDEFERIMENTO DA PETIÇÃO INICIAL
São vícios insanáveis (não admite emenda). O processo vai ser extinto sem resolução do mérito. 
Juízo de retratação: Juiz não pode se arrepender da sentença. 
Exceção: Faço o RO se eu não concordar com a sentença dele, o RO vai para o juiz, analisa e depois manda pro tribunal. 5 dias para retratação. 
EMENDA
Quando não é tão grave para indeferir. Vicío sanáveis. 
· Aditamento: Quando adiciono algo na petição inicial. 
· 15 dias para fazer a emenda. 
· Se eu não cumprir o prazo extingue o processo (indf da inicial).
ADITAMENTO
Quando eu modifico algo na peça. 
Posso fazer até a contestação (defesa) ou até a defesa e não depende da autorização do reclamado. Após a defesa precisa da autorização, após iniciada a fase de instrução não é mais permitido. 
DESISTÊNCIA DA AÇÃO
Mesma regra de aditamento, após a defesa precisa de autorização e até a defesa que não precisa de autorização. 
COMISSÃO DA CONCILIAÇÃO PRÉVIA
São sindicatos onde os trabalhadores vão até o sindicato e faz a reclamação trabalhista. Não é obrigatória é facultativa. Se fizer acordo não pode maisajuizar a ação trabalhista. 
DEFESA DO RECLAMADO
Princípios
Contraditório: Comparece em juízo manifestando sua pretensão, direitos iguais. 
Bilateralidade: É uma garantia constitucional a igualdade de tratamento entre as partes durante o processo. 
Eventualidade: Composto de uma série de atos processuais reunidos e divididos em fases, deverá cumprir os prazos. 
PRAZO
Art. 847 - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. (Redação dada pela Lei nº 9.022, de 5.4.1995)
Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a audiência. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)
PEÇAS DE DEFESA
Uma vez notificado sobre a existência de um processo, como decorrência dos princípios do contraditório e da ampla defesa, o reclamado tem a faculdade de responder a pretensão posta em juízo pelo reclamante, ou até mesmo se manter inerte. 
Se optar por responder, o reclamado poderá tomar uma das posturas previstas na Lei, inclusive cumulativamente, sendo:
EXCEÇÕES: 
· Contestação.
· Reconvenção. 
CONTESTAÇÃO
É a defesa da reclamada que impugna a pretensão do reclamante no processo, onde deverá ser alegado toda matéria com a qual pretende se defender, expondo suas razões de fatos e direitos. 
Escrita: Prazo até a audiência. 
1. Ato de tentativa de acordo.
2. Ato, defesa (contestação/reconvenção).
3. Exceção de incompetência: Quando a ação é ajuizada em outro estado e a parte ré (empresa) pede para mudar o juízo para o estado em que reside. 
Verbal: Prazo 20 minutos na audiência. 
Segue a mesma regra que a escrita. 
FACULDADE DO RECLAMADO
Faz a defesa se quiser. Em caso de não apresentar, será considerado revelia. 
REVELIA
A revelia pode ocorrer em decorrência da ausência do reclamado em audiência ou se mesmo presente não apresentar defesa ou apresenta-la de forma genérica. 
Quando não contesto, como se eu falasse que é tudo verdade, tomo como verdade. 
Não é permitido a contestação por negativa geral, será confissão ficta. 
A revelia não tem seus efeitos quando existe a pluralidade de réus (se eu apresentar, serve para outros), quando a petição inicial não estiver acompanhada de documentos que são indispensáveis, quando as informações expostas pelo reclamante forem sem nexo. 
PREJUDICIAL DE MÉRITO
Antes de se discutir propriamente o mérito do feito, podem ser discutidas prejudiciais do próprio mérito, como a prescrição e decadência que, uma vez acolhidas, dispensam o exame da questão de fundo do processo, prejudicando a análise do mérito. 
É a defesa indireta do mérito, quem que o processo é extinto com julgamento do mérito. 
PRESCRIÇÃO BIENAL E QUINQUENAL
Bienal: 2 anos (quanto tempo eu tenho para ajuizar a ação). Considera-se a data de saída da empresa considerando a data do aviso prévio. 
Quinquenal: 5 anos (tempo que eu tenho para cobrar) EXEMPLO: Se eu trabalho a 10 anos na empresa eu posso cobrar 5 anos para trás, os outros 5 anos não posso cobrar. (quando ajuízo a ação). 
PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE
É a fase de cumprimento de sentença. Quando fica parado por 2 anos por conta do autor. 
Art. 11-A. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)
§ 1o A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência)
§ 2o A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vigência).
DECADÊNCIA
Mandado de segurança: 120 dias para ajuizar a ação. 
Ação rescisória: 2 anos para ajuizar a ação.
PRELIMINAR DE MÉRITO
As preliminares são defesas indiretas do processo, matérias de ordem processual, onde serão discutidos pressupostos para o válido desenvolvimento do processo e que impedem o exame do mérito da questão. 
Art. 337. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, alegar:
I - inexistência ou nulidade da citação;
II - incompetência absoluta e relativa;
III - incorreção do valor da causa;
IV - inépcia da petição inicial;
V - perempção;
VI - litispendência;
VII - coisa julgada;
VIII - conexão;
IX - incapacidade da parte, defeito de representação ou falta de autorização;
X - convenção de arbitragem;
XI - ausência de legitimidade ou de interesse processual;
XII - falta de caução ou de outra prestação que a lei exige como preliminar;
XIII - indevida concessão do benefício de gratuidade de justiça.
§ 1º Verifica-se a litispendência ou a coisa julgada quando se reproduz ação anteriormente ajuizada.
§ 2º Uma ação é idêntica a outra quando possui as mesmas partes, a mesma causa de pedir e o mesmo pedido.
§ 3º Há litispendência quando se repete ação que está em curso.
§ 4º Há coisa julgada quando se repete ação que já foi decidida por decisão transitada em julgado.
§ 5º Excetuadas a convenção de arbitragem e a incompetência relativa, o juiz conhecerá de ofício das matérias enumeradas neste artigo.
§ 6º A ausência de alegação da existência de convenção de arbitragem, na forma prevista neste Capítulo, implica aceitação da jurisdição estatal e renúncia ao juízo arbitral.
MÉRITO
Após as prejudiciais e preliminares de mérito, incumbe ao reclamado manifestar-se sobre o mérito da questão, que é a defesa direta de mérito, onde o reclamado pretende ver a ação julgada em sua substância, com a rejeição da pretensão do reclamante. 
MÉRITO – PRINCÍPIOS – IMPUGNAÇÃO DOS PEDIDOS DA PETIÇÃO INICIAL.
Princípio da eventualidade: Previsto no artigo 336, do CPC, dispõe que o Reclamado deverá ALEGAR TODOS OS FUNDAMENTOS DE DEFESA NAQUELA OPORTUNIDADE, pois a contestação é a única oportunidade de defesa, havendo preclusão em relação aos fundamentos não alegados.
Princípio da impugnação específica dos fatos: Constante no art. 341, do CPC, dispõe que a defesa NÃO PODE SER GENÉRICA, devendo o Reclamado impugnar fato a fato, isto é, todos os fatos, fundamentos e pedidos do autor, sob pena de ser considerado verdadeiro (Lenza, 2018).
COMPENSAÇÃO/DEDUÇÃO
Compensação: A compensação no processo do trabalho só pode ser arguida como matéria de defesa e as dívidas compensadas só poderão ser de matéria trabalhista.
Retenção: É a compensação utilizando-se de coisa, visando satisfazer seu crédito. Constitui direito de defesa do réu a retenção.
Art. 767, CLT - A compensação, ou retenção, só poderá ser arguida como matéria de defesa.
RECONVENÇÃO
A reconvenção é sempre conceituada como UM “CONTRA-ATAQUE” DO RÉU AO AUTOR, uma vez que o réu apresenta um pedido de condenação do autor, em vez de simplesmente se defender. O que se percebe na reconvenção é que o réu passa a atacar o autor, saindo da defensiva e partindo para a ofensiva, por isso a ideia de um “contra-ataque”. Pedido diferente da inicial.
A CLT é omissa em relação à reconvenção, logo se aplica o CPC (art. 343), o qual preceitua que deve ser oferecida na mesma peça da contestação (CONTROVERTIDO – RECONVNINTE X RECONVINDO).
EXCEÇÕES
É uma defesa contra defeitos, irregularidades ou vícios do processo que impedem seu desenvolvimento normal, não se discutindo o mérito da questão, sendo uma forma de defesa indireta do processo. Sendo: 
· Suspeição.
· Impedimento.
· Incompetência territorial. 
· Excipiente: Quem ingressa com a ação.
· Exceto ou excepto: Pessoa contra a qual se ingressa a exceção. 
EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO
Art. 801, CLT - O juiz, presidente ou vogal, é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relação à pessoa dos litigantes:
a) inimizade pessoal;	
b) amizade íntima;	
c) parentesco por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau civil;	
d) interesse particular na causa.
Art. 145, CPC.  Há suspeição do juiz:
I - amigo íntimo ou inimigo de qualquer das partes ou de seus advogados;	
II - que receber presentes de pessoas que tiverem interesse na causa antes ou depois de iniciadoo processo, que aconselhar alguma das partes acerca do objeto da causa ou que subministrar meios para atender às despesas do litígio;
III - quando qualquer das partes for sua credora ou devedora, de seu cônjuge ou companheiro ou de parentes destes, em linha reta até o terceiro grau, inclusive;	
IV - interessado no julgamento do processo em favor de qualquer das partes.	
§ 1o Poderá o juiz declarar-se suspeito por motivo de foro íntimo, sem necessidade de declarar suas razões.
EXCEÇÃO DE IMPEDIMENTO
Art. 144, CPC.  Há impedimento do juiz, sendo-lhe vedado exercer suas funções no processo:
I - em que interveio como mandatário da parte, oficiou como perito, funcionou como membro do Ministério Público ou prestou depoimento como testemunha;
II - de que conheceu em outro grau de jurisdição, tendo proferido decisão;	
III - quando nele estiver postulando, como defensor público, advogado ou membro do Ministério Público, seu cônjuge ou companheiro, ou qualquer parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;
IV - quando for parte no processo ele próprio, seu cônjuge ou companheiro, ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive;	
V - quando for sócio ou membro de direção ou de administração de pessoa jurídica parte no processo;
VI - quando for herdeiro presuntivo, donatário ou empregador de qualquer das partes;	
VII - em que figure como parte instituição de ensino com a qual tenha relação de emprego ou decorrente de contrato de prestação de serviços;
VIII - em que figure como parte cliente do escritório de advocacia de seu cônjuge, companheiro ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau, inclusive, mesmo que patrocinado por advogado de outro escritório;	
IX - quando promover ação contra a parte ou seu advogado.
PROCEDIMENTO DA EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO OU IMPEDIMENTO
Art. 802, CLT - Apresentada a EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO, o juiz ou Tribunal designará audiência dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instrução e julgamento da exceção.	
§ 1º - Na Vara do Trabalho* e nos Tribunais Regionais, julgada procedente a exceção de suspeição, será logo convocado para a mesma audiência ou sessão, ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuará a funcionar no feito até decisão final. Proceder-se-á da mesma maneira quando algum dos membros se declarar suspeito. 
SUSPENSÃO DO ANDAMENTO
Art. 799, CLT - Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com SUSPENSÃO DO FEITO, as EXCEÇÕES DE SUSPEIÇÃO OU INCOMPETÊNCIA.           
§ 1º - As demais exceções serão alegadas como matéria de defesa.
Verbal: Nos 20 minutos da resposta em audiência.
Escrito: Em peça em apartado na audiência (embora o costume seja apresenta-la como preliminar na contestação).
Será processada nos próprios autos da ação principal.
A contestação deverá ser apresentada no prazo legal, sob pena de preclusão. 
EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL 
Art. 800, CLT - Apresentada exceção de incompetência territorial no PRAZO DE CINCO DIAS A CONTAR DA NOTIFICAÇÃO, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á o procedimento estabelecido neste artigo.
Quando o juízo não é competente. 
EXEMPLO: Quando eu trabalho em Jaraguá e ajuízo a ação no Paraná, o juízo de lá se declara incompetente e manda o processo para o juízo responsável, que será o de Jaraguá. 
1. Prazo de 5 dias para apresentar a exceção de incompetência territorial, antes da audiência. 
2. Se tiver a audiência marcada, suspende a audiência e primeiro resolve a questão territorial.
3. Depois de concluso pro juiz, o juiz determina 5 dias pro reclamante apresentar manifestação. 
4. Na audiência de instrução se definida, será no local que cada parte achar correto (para oitiva de testemunha). O excipiente tem o direito de ser ouvido com suas testemunhas no local indicado. 
5. Depois da audiência, juiz irá concluir e decidir sobre a exceção de incompetência territorial.
6. Será designada a audiência novamente. 
AUDIÊNCIA
A audiência serve para conciliar ou decidir algo do processo. 
INTIMAÇÃO DA AUDIÊNCIA 
Protocolada a petição inicial, a secretaria expedirá em 48h a citação e a intimação da audiência que será realizada no mínimo 5 dias após notificação pra apresentar a contestação. 
A notificação do reclamado será realizada pelo correio e será presumida recebida após 48hrs de sua postagem. 
LOCAL DA REALIZAÇÃO
Art. 813, CLT - As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e REALIZAR-SE-ÃO NA SEDE DO JUÍZO OU TRIBUNAL [...].
§ 1º - EM CASOS ESPECIAIS, PODERÁ SER DESIGNADO OUTRO LOCAL PARA A REALIZAÇÃO DAS AUDIÊNCIAS, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 24 (VINTE E QUATRO) HORAS. 
REGISTRO DAS AUDIÊNCIAS
Art. 817, CLT - O registro das audiências será feito em livro próprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva solução, bem como as ocorrências eventuais. Do registro das audiências poderão ser fornecidas CERTIDÕES ÀS PESSOAS QUE O REQUEREREM.
HORÁRIO DA AUDIÊNCIA 
Será realizada em dias úteis, entre 8:00 horas e 18:00 horas, não podendo ultrapassar 5 horas, salvo quando houver matéria urgente. 
HORÁRIO DOS ATOS PROCESSUAIS
Os atos processuais podem ser as 6 horas da manhã até as 20 horas da noite.
TEMPO DE ESPERA
A parte não pode atrasar. 
Se o juiz atrasar 15 minutos pode ir embora, se ele estiver em outra audiência deverá esperar terminar a audiência anterior. 
Art. 815, CLT - À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo secretário ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.  	
Parágrafo único - SE, ATÉ 15 (QUINZE) MINUTOS APÓS A HORA MARCADA, O JUIZ OU PRESIDENTE NÃO HOUVER COMPARECIDO, OS PRESENTES PODERÃO RETIRAR-SE, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. 
PRINCÍPIO DA CONCENTRAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS
Art. 849, CLT - A AUDIÊNCIA DE JULGAMENTO SERÁ CONTÍNUA; mas, SE NÃO FOR POSSÍVEL, por motivo de força maior, CONCLUÍ-LA no mesmo dia, o juiz ou presidente MARCARÁ A SUA CONTINUAÇÃO para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificação. 
AUDIÊNCIA UMA
Regra geral: as audiências devem ser una, resolvida tudo em uma única audiência. 
Exceções: prova técnica (perícia).	
Ausência justificada das partes: quando a parte fica doente.	
Intimação da testemunha: quando é intimado, tem que comparecer. 
COMPARECIMENTO EM AUDIÊNCIA
Há necessidade das partes estarem presentes na audiência, independente de seus advogados, ou seja, o comparecimento deve ser pessoal. 
Representado: Não precisa ser empregado, o empregado não pode ser representado. 
· Se eu for o reclamante e não aparecer na audiência, o processo será arquivado. Extinto sem resolução. Terá que pagar as custas, comprovar o pagamento e depois ajuizar a ação novamente. 
· Se eu for o reclamado será considerado revelia (confissão). 
· Se ambos não comparecer será arquivado sem resolução do mérito.
· Se ausente o reclamado mas o advogado aparece, poderá apresentar os documentos mas haverá confissão ficta. 
Primeira coisa que acontece na audiência é pedido se tem conciliação entre as partes, na abertura da audiência e também pode-se conciliação após as alegações finais. 
TERMO DE ACORDO
Art. 846, CLT - § 1º - Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, CONSIGNANDO-SE O PRAZO E DEMAIS CONDIÇÕES PARA SEU CUMPRIMENTO.
§ 2º - Entre as condições a que se refere o parágrafo anterior, poderá ser estabelecida a de ficar a parte que NÃO CUMPRIR O ACORDO OBRIGADA A SATISFAZER INTEGRALMENTE O PEDIDO OU PAGAR UMA INDENIZAÇÃO CONVENCIONADA, sem prejuízo do cumprimento do acordo. 
DECISÃO IRRECORRÍVEL
Art. 831, Parágrafo único. No caso de conciliação, O TERMO QUE FOR LAVRADO VALERÁ COMO DECISÃO IRRECORRÍVEL, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.  
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO
O juiz homologase ele quiser e não tem mandado de segurança. 
DEFESA
Se não fizer acordo, deverá fazer a defesa no processo, até 20 minutos para fazer a defesa. Até a audiência. 
Art. 847, CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá VINTE MINUTOS PARA ADUZIR SUA DEFESA, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.	
Parágrafo único. A PARTE PODERÁ APRESENTAR DEFESA ESCRITA PELO SISTEMA DE PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO ATÉ A AUDIÊNCIA.
INSTRUÇÃO
Depois da defesa vem a instrução. 
Art. 848, CLT - TERMINADA A DEFESA, SEGUIR-SE-Á A INSTRUÇÃO DO PROCESSO, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os litigantes.
· Interrogatório: Depoimento pessoal (conseguir a confissão da parte ré), quem é ouvido primeiro é o reclamante e depois o reclamado, por ofício ou requerimento da parte adversa. 
OITIVA DE TESTEMUNHA
Art. 848, § 2º, CLT - Serão, a seguir, OUVIDAS AS TESTEMUNHAS, OS PERITOS E OS TÉCNICOS, SE HOUVER.
Art. 825, CLT - As testemunhas comparecerão a audiência independentemente de notificação ou intimação.
Parágrafo único - As que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação.
Será ouvido 3 testemunhas por parte. 
1. Ouve as testemunhas do reclamante. 
2. Testemunhas no sumaríssimo; 
3. Testemunhas rito ordinário, independente de intimação, é por convite, deve comprovar o convite no processo, se não comparecer o processo tramitará normalmente. 
RITO SUMARÍSSIMO
Art. 852-H § 2º, CLT - As testemunhas, até o MÁXIMO DE DUAS PARA CADA PARTE, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
    
§ 3º SÓ SERÁ DEFERIDA INTIMAÇÃO DE TESTEMUNHA QUE, COMPROVADAMENTE CONVIDADA, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva.
PODER DE POLÍCIA DO JUIZ
Art. 816, CLT - O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, podendo mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
· Manter a ordem e o decoro na audiência e ordenar que se retirem os que se comportarem inconvenientemente. 
· Requisitar, quando necessário, força policial.
· Tratar com urbanidade as partes, os advogados, os membros do MP e da Defensoria Pública e qualquer pessoa. 
CONTRADITA
Não pode ser parente até o 3 grau, amigo íntimo ou inimigo, não valerá como testemunha e sim informante. 
Momento: Após a qualificação e antes do compromisso. 
PROVAS
As provas são os meios processuais ou materiais considerados idôneos pelo ordenamento jurídico para demonstrar a verdade, ou não, da existência e verificação de um fato jurídico. 
Art. 845, CLT - O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas.
Os meios de provas são: 
1. Depoimento pessoal.
2. Documentos.
3. Testemunhas.
4. Perícia. 
5. Prova emprestada.
ÔNUS DA PROVA
Art. 818.  O ônus da prova incumbe:
I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito; 
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.
ENCERAMENTO DA INSTRUÇÃO
Quando encerra o momento de fazer as provas. Se tiver algum requerimento não encerra, terá mais uma audiência para apresentar as “provas”. 
Terminada o encerramento, terá que fazer as razões finais em 10 minutos, começa pelo reclamante e depois o reclamado. Após isso, terá 2 tentativas de acordo. 
Art. 850, CLT - TERMINADA A INSTRUÇÃO, poderão as partes ADUZIR RAZÕES FINAIS, em prazo não excedente de 10 (DEZ) MINUTOS PARA CADA UMA. Em seguida, o juiz ou presidente RENOVARÁ A PROPOSTA DE CONCILIAÇÃO, e não se realizando esta, SERÁ PROFERIDA A DECISÃO.
SENTENÇA
É o ato pelo qual o Juiz põe fim ao processo, decidindo ou não o mérito da postulação. 
A sentença será em audiência. 
1. Relatório. 
2. Fundamento. 
3. Dispositivo. 
No sumaríssimo não tem relatório. 
Definitiva: Com resolução do mérito.
Terminativa: Sem resolução do mérito. 
PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA/CORRELAÇÃO/ADSTRIÇÃO
Aquilo que não é pedido não será julgado. 
Art. 141, CPC.  O juiz decidirá o mérito nos limites propostos pelas partes, sendo-lhe VEDADO CONHECER DE QUESTÕES NÃO SUSCITADAS A CUJO RESPEITO A LEI EXIGE INICIATIVA DA PARTE.
ESTRUTURA DA SENTENÇA
Art. 832, CLT – Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão.
Art. 489, CPC.  São elementos essenciais da sentença:
I - o relatório, que conterá os nomes das partes, a identificação do caso, com a suma do pedido e da contestação, e o registro das principais ocorrências havidas no andamento do processo;
II - os fundamentos, em que o juiz analisará as questões de fato e de direito;	
III - o dispositivo, em que o juiz resolverá as questões principais que as partes lhe submeterem.
· Relatório: Síntese do processo/fatos. 
· Fundamentação: Do direito.
· Dispositivo: Resumo do que o juiz decidiu. 
REQUISITOS COMPLEMENTARES
Art. 832, CLT – Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão.
Art. 489, CPC.  São elementos essenciais da sentença:
I - o relatório, que conterá os nomes das partes, a identificação do caso, com a suma do pedido e da contestação, e o registro das principais ocorrências havidas no andamento do processo;
II - os fundamentos, em que o juiz analisará as questões de fato e de direito;
III - o dispositivo, em que o juiz resolverá as questões principais que as partes lhe submeterem.
JUÍZO DE RETRATAÇÃO
Ocorre que excepcionalmente, cabe o juízo de retratação da sentença, hipóteses em que o Juiz poderá reconsiderar a decisão e proferir outra ou tomar outro rumo no processo. 
Art. 494, CPC.  Publicada a sentença, o juiz só poderá alterá-la:
I - para corrigir-lhe, de ofício ou a requerimento da parte, inexatidões materiais ou erros de cálculo;
II - por meio de embargos de declaração.
JULGAMENTO ANTECIPADO PARCIAL
Art. 356, CPC.  O juiz decidirá parcialmente o mérito quando um ou mais dos pedidos formulados ou parcela deles:
I - mostrar-se incontroverso;
II - estiver em condições de imediato julgamento, nos termos do art. 355.
Art. 355, CPC.  O juiz julgará antecipadamente o pedido, proferindo sentença com resolução de mérito, quando:
I - não houver necessidade de produção de outras provas;
II - o réu for revel, ocorrer o efeito previsto no art. 344 e não houver requerimento de prova, na forma do art. 349.
SISTEMA RECURSAL 
Fundamentos recursos
Jurídicos: Corrigir possíveis erros, ingnorância ou má-fé do juiz. Oportunidade de reexame da sentença pelos órgãos superiores. 
Psicológicos: Tendência do ser humano de não se conformar com uma única decisão. Possibilidade de reforma da decisão de um julgamento considerado injusto. 
DUPLO GRAU DE JURISDIÇÃO
Decorre do artigo 5º, LV, DA CF/88: aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os MEIOS E RECURSOS A ELA INERENTES; 
· TRT
· TST
· STF
PRINCÍPIOS DOS RECURSOS
· Vigência imediata da lei nova: Aplicação imediata da lei nova. A partir do momento para frente poderá usar o recurso novo. 
· Unirrecorribilidade: Apenas é possível a interposição de um único recurso de cada vez. 
· Fungibilidade: Possibilidade de aproveitar um recurso erroneamente interposto. 
· Variabilidade: É a possibilidade de substituir o recurso. 
PECULIARIDADES
· Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias: As decisões interlocutórias são irrecorríveis de IMEDIATO. Só se admite o questionamento após a decisão definitiva. A única decisão interlocutória que admite recurso é a terminativa de feito. 
· Inexigibilidade de fundamentação: Os recursos são interpostos por simples petição. Os recursos serão interpostos por simplespetição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora. OBS: A regra do Art 899 da CLT NÃO TEM APLICABILIDADE AOS CHAMADOS RECURSOS TÉCNICOS (recurso de revista, RO, Embargos para o TST que necessitam de fundamentação. 
· Instância única: No procedimento sumário (art. 2º, §2º, da lei nº 5.584/70), a decisão é irrecorrível, salvo se houver ofensa direta e literal à CF (art. 2º, § 4º, da lei nº 5.584/70, Súmula 356, do TST)= Recurso Ordinário para o TRT.
· Efeito devolutivo: Como regra os recursos trabalhistas são recebidos somente no efeito devolutivo, pelo que pode o credor proceder a EXECUÇÃO PROVISÓRIA MEDIANTE A EXPEDIÇÃO DE CARTA DE SENTENÇA (Somente até a penhora). 
JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE
É a análise dos requisitos necessários para ser aceito, verifica se atende os pressupostos objetivos e subjetivos para poder subir ao Tribunal Superior. O juízo de admissibilidade é feito tanto no juízo a quo, como no juízo ad quem. 
Juízo a quo: Juiz que proferiu a sentença.
Juízo ad quem: O que julga o recurso. 
PRESSUPOSTOS OBJETIVOS
· Previsão legal/recorribilidade;
· Adequação ou cabimento;
· Tempestividade;
· Preparo (custas e depósito recursal);
· Regularidade de representação;
TEMPESTIVIDADE
Prazos recursais uniformes: 8 dias; 
Recursos extraordinário: 15 dias;
Embargos de declaração: 5 dias;
Agravo regimental: os regimentos internos dos tribunais podem estabelecer prazo maior ou menor.
CUSTAS PROCESSUAIS
Não há custas prévias na Justiça do Trabalho. Sempre será no final das ações. 
Art. 789, § 1o As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. 
Momento: O pagamento será ao final (na interposição de recurso ou, se não houver recurso, no trânsito em julgado). 
Valor: 2% do valor da condenação/valor da causa (improcedência total/arquivamento/valor do acordo). Mínimo: R$ 10,64, Máximo: 4x limite do teto RGPS. 
Art. 789.  Nos dissídios individuais e nos dissídios coletivos do trabalho, nas ações e procedimentos de competência da Justiça do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justiça Estadual, no exercício da jurisdição trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% (dois por cento), observado o mínimo de R$ 10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e o máximo de quatro vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, e serão calculadas:    	              
I – quando houver acordo ou condenação, sobre o respectivo valor;        	                 
II – quando houver extinção do processo, sem julgamento do mérito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa.
III – no caso de procedência do pedido formulado em ação declaratória e em ação constitutiva, sobre o valor da causa;   	                            
IV – quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 
ISENTOS DO PAGAMENTO
Art. 790-A, CLT. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita:  
I – a União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica;  	
II – o Ministério Público do Trabalho.        	   
Parágrafo único. A isenção prevista neste artigo não alcança as entidades fiscalizadoras do exercício profissional, nem exime as pessoas jurídicas referidas no inciso I da obrigação de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. * Não isenta os entes públicos de direito privado. (ex. empresa pública, sociedade de economia mista)
DEPÓSITO RECURSAL
Depósito em dinheiro, na fase de recurso, é necessário fazer o recurso, é uma garantia da execução. Sempre a parte ré que faz os depósitos. Tem que valer o valor da sentença. É realizada junto com a petição de interposição e razões do recurso. 
VALORES DOS DEPÓSITOS
Cada recurso terá um depósito recursal, até o LIMITE DA CONDENAÇÃO FIXADO NA SENTENÇA OU ACÓRDÃO (VALOR NÃO DEPOSITADO). Como visam a garantia do juízo, sendo o depósito recursal de valor igual à condenação não há que se efetuar o depósito para os recursos subsequentes, salvo se majorada a condenação.
CÁLCULO – DEPÓSITO RECURSAL
EXEMPLO: 
· A reclamada foi condenada ao pagamento de R$ 5.000,00. Qual o valor do depósito para interpor o RO? R$ 5.000,00. Se pretender interpor Recurso de Revista, qual o valor do depósito? R$ 0,00. 
· A reclamada foi condenada ao pagamento de R$ 15.000,00. Qual o valor do depósito recursal para interpor o RO? R$ 9.513,16. Se quiser interpor Recurso de Revista qual o valor do depósito: R$ 5.486,84.
· A reclamada foi condenada ao pagamento de R$ 30.000,00. Qual o valor do depósito para o RO? R: R$ 9.513,16 (Teto). 
· Se pretender interpor Recurso de Revista, qual o valor do depósito? R$ 19.026,32 (Teto) 
· Se pretender interpor Embargos ao TST, qual o valor do depósito? R$ 2.433,00 (limite da condenação: 30.000,00-9.513,16 – 19.026,32 = 1.460,52).
ISENÇÃO – REDUÇÃO – SUBSTITUIÇÃO DO DEPÓSITO RECURSAL
Art. 899, § 9º  O valor do depósito recursal será REDUZIDO PELA METADE para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte.
§ 10.  São ISENTOS do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
§ 11.  O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
AGRAVO DE INSTRUMENTO
Art. 899, § 7º ,CLT - No ato de interposição do agravo de instrumento, O DEPÓSITO RECURSAL CORRESPONDERÁ A 50% (CINQUENTA POR CENTO) DO VALOR DO DEPÓSITO DO RECURSO AO QUAL SE PRETENDE DESTRANCAR.
PRESSUPOSTOS OBJETIVOS
Recursos que exigem depósito: Recurso ordinário, recurso de revista, embargos do TST, recurso extraordinário, recurso ordinário em ação rescisória e agravo de instrumento.
Recursos sem depósito: Agravo de petição, agravo regimental e embargos de declaração. 
PRESSUPOSTOS SUBJETIVOS
Legitimidade para recorrer: Significa o interesse em recorrer. A pessoa tem um gravame com a decisão judicial, eu lhe é adversa. Aquela que teve uma sentença desfavorável, no todo ou em parte, poderá recorrer. 
Capacidade: É necessário que as partes tenham capacidade para estar em juízo.
Interesse: É a necessidade em modificar a decisão, pois foi sucumbente. 
RECURSOS EM ESPÉCIE
1. Recurso ordinário;
2. Recurso adesivo;
3. Embargos de declaração;
4. Agravo de instrumento;
5. Agravo de petição;
6. Recurso de revista;
7. Embargos ao TST;
8. Recurso extraordinário;
RECURSO ORDINÁRIO
Tem o prazo de 8 dias para interpor recurso.
Art. 895, CLT - CABE RECURSO ORDINÁRIO para a instância superior:
I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos (Juiz de Direito), no prazo de 8 (oito) dias; 
II - das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios coletivos.
EXEMPLOS: Arquivamento do processo (ausência do reclamante), Rejeita a inicial (inépcia da inicial), Prescrição, Coisa julgada e Litispendência. 
FORMA DE INTERPOSIÇÃO DO R.O
Petição de interposição endereçada ao juízo que proferiu a decisão, qualificando o recorrente, indicando o endereço do seu procurador, manifestando o interesse em recorrer e requerendo o envio do recurso ao tribunal competente, datando e assinando;
Prazo de 8 dias. 
Razões recursais: São dispensadas, mas é recomendável que sejam apresentadas para buscar o convencimento do tribunal.
CONTRARRAZÕES AO RECURSO ORDINÁRIO
Recebido o recurso, o juiz o examinará e o admitirá ou não, pode rever sua decisão (juízo de retratação) ou não admitir o recurso (pressupostos de admissibilidade). Admitido o recurso ordinário, O RECORRIDO SERÁ INTIMADO PARA APRESENTAR CONTRARRAZÕES.
Art. 900 - Interposto o recurso, será notificadoo RECORRIDO PARA OFERECER AS SUAS RAZÕES, EM PRAZO IGUAL AO QUE TIVER TIDO O RECORRENTE.
PROCEDIMENTO DO RECURSO ORDINÁRIO
· Nos processos submetidos ao procedimento ordinário, ao chegar ao TRT o processo será enviado ao Ministério Público do Trabalho para a emissão de parecer escrito nos casos de manifestação obrigatória do MPT;
· Após o parecer será distribuído para um juiz relator;
· Após a vista do juiz relator será enviado ao juiz revisor;
· Em seguida será colocado em pauta de julgamento;
· No julgamento, após a leitura do relatório os advogados do recorrente e do recorrido poderão efetuar sustentação oral;
· Após a sustentação oral o recurso será submetido a julgamento, votando o relator, o revisor e os demais juízes;
· O recurso ordinário devolve ao tribunal o conhecimento de toda a matéria de fato e de direito;
PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO
Nos processos submetidos ao procedimento sumaríssimo:
· O processo será imediatamente distribuído ao juiz RELATOR, SEM REVISOR;
· O MPT emitirá parecer oral, se quiser, na audiência de julgamento;
· Os advogados poderão efetuar a sustentação oral após a leitura do relatório, seguindo-se ao julgamento;
· O acórdão consistirá de simples certidão (Art. 895, § 1º, da CLT). 
RECURSO ADESIVO
É uma segunda chance de fazer o recurso, prazo de 8 dias, junto com a contrarrazões do reclamante. 
Vai junto com o RO do reclamado, se o reclamado desistir do recurso adesivo irá cair, pois não é autônomo, ele vai na onda do RO do reclamado. 
Art. 997, CPC. Cada parte interporá o recurso independentemente, no prazo e com observância das exigências legais.	
1o Sendo vencidos autor e réu, ao recurso interposto por qualquer deles poderá aderir o outro.
Hipóteses: Recurso ordinário, Recurso de revista, Embargos (TST) e Agravo de petição.
Atenção: 
· A desistência do recurso principal, prejudica o recurso adesivo;
· Se o recurso principal não for conhecido (pressupostos de admissibilidade), o recurso adesivo não terá prosseguimento;
· Não dispensa o preparo (custas e depósito recursal);
· A matéria não precisa estar vinculada ao recurso principal.
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Prazo: 5 dias. 
Só cabe da sentença ou do acordão. 
Art. 897-A, CLT: Caberão embargos de declaração da SENTENÇA ou ACÓRDÃO, no prazo de cinco dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso. 
Hipóteses de cabimento: Omissão, contradição, obscuridade e corrigir erro material. 
Efeitos modificativos: Omissão, contradição e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso (ex: preparo e tempestividade).
AGRAVO DE PETIÇÃO
Decisões proferidas na execução, que decidam questões relevantes. Não se admite agravo genérico, devendo o recorrente proceder a delimitação da matéria
Art. 897, CLT. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:	
a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções.
CABIMENTO
Art. 896, CLT - Cabe RECURSO DE REVISTA para TURMA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO, quando: 
DECISÃO DO TRT EM RECURSO ORDINÁRIO OU EM AGRAVO DE PETIÇÃO
+
MATÉRIA DE DIREITO
+
HIPÓTESES LEGAIS
RECURSO DE REVISTA
É um apelo eminentemente técnico e extraordinário, estando sua admissibilidade subordinada ao atendimento de determinados pressupostos. 
Tem que ter decisão de tribunais diferentes, só analisam matéria do direito, o objetivo é uniformizar as jurisprudências. 
§ 1o-A. Sob pena de não conhecimento, é ônus da parte:  
I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista;            
II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional;            
III - expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte.
IV - transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão. 	
§ 2o Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.
DECISÃO MONOCRÁTICA
Art. 896, § 14.  O relator do recurso de revista poderá denegar-lhe seguimento, em decisão monocrática, nas hipóteses de intempestividade, deserção, irregularidade de representação ou de ausência de qualquer outro pressuposto extrínseco ou intrínseco de admissibilidade.” (NR)
AGRAVO DE INSTRUMENTO
Cabe agravo de instrumento contra as decisões que denegarem seguimento a recursos ordinário, de revista, extraordinário, adesivo, de petição e, por óbvio, contra as decisões que denegarem seguimento ao próprio agravo de instrumento.
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias.
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 
Procedimento: Apresentado perante juízo que prolatou despacho denegatório e remetido ao juízo competente para julgar recurso trancado.
EMBARGOS NO TST
É dentro do TST. 
Embargos infringentes: Prazo de 8 dias. Os embargos infringentes são espécie recursal de natureza ordinária da competência da SDC –Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Trata-se de recurso cabível para impugnar decisão não unânime proferida em dissídio coletivo de competência originária do TST (ex.: dissídios coletivos envolvendo empresas que exercem sua atividade econômica em base territorial que extrapole a jurisdição de um TRT). São admissíveis os embargos infringentes de decisão não unânime da SDC, salvo se esta estiver em consonância com Precedente (ou OJ da SDC) ou Súmula do TST.
Embargos de divergência: SDI, dissídio individual. Art. 894, II, CLT - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
§ 2o A divergência apta a ensejar os embargos deve ser atual, não se considerando tal a ultrapassada por súmula do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal, ou superada por iterativa e notória jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.
AGRAVO REGIMENTAL
O agravo regimental, à semelhança do agravo de instrumento, é o recurso cabível contra as decisões que denegam seguimento a recursos, além disso, também é utilizado para impugnar decisões proferidas por órgãos judiciais de tribunais das quais não haja um meio impugnativo específico legalmente previsto.
Na verdade, o agravo regimental, como o próprio nome sugere, é recurso previsto nos regimentos internos dos tribunais.
RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Prazo: 15 dias. 
Finalidade: submeter ao Supremo Tribunal Federal o reexame das decisões proferidas pelos órgãos jurisdicionais hierarquicamente inferiores, com o objetivo de reformá-las total ou parcialmente.
Art. 102, III, CF/88 - julgar, mediante recurso extraordinário, as causas decididas em única ou última instância, quando a decisão recorrida: 
a) contrariar dispositivo desta Constituição; 
b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;	
c) julgar válida lei ou ato de governo local contestado em facedesta Constituição.
d) julgar válida lei local contestada em face de lei federal.
O recurso extraordinário somente caberá de decisões de última ou única instância do TST, desde que tais decisões: 
a) violem direta e literalmente norma da Constituição Federal; 
b) declarem a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;
c) julguem válida lei ou ato de governo local contestado em face da Constituição Federal.