As Fontes E Os Princípios do Direito Do Trabalho

Prévia do material em texto

02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 1/10
Avaliação da Disciplina (Cod.:645507)
Código da prova: 60360258
Disciplina: As Fontes E Os Princípios do Direito Do Trabalho (16392)
Período para responder: 01/03/2023 - 31/03/2023
Peso: 10,00
1 -
De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer trabalho,
ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei estabelecer. Considerando a classificação das normas
constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido preceito constitucional, é obtida
uma norma de eficácia:
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
Programática.
B )
Contida.
C )
 Limitada.
D )
 Plena. 
2 -
No tocante às fontes do Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
 
I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica.
II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira.
III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 As afirmativas I e II estão corretas.
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 2/10
B )
 As afirmativas II e III estão corretas.
C )
 Somente a afirmativa III está correta.
D )
 As afirmativas I e III estão corretas.
3 -
As Convenções e Acordos Coletivos são fontes de direito do trabalho. Quanto as suas características, assinale
a alternativa correta: 
A )
Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes voluntárias.
B )
 Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extra estatais e profissionais. 
C )
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes extraestatais e profissionais.
D )
 Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
4 -
Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: 
A )
 Os decretos e as medidas provisórias. 
B )
Tratados e conveções internacionais. 
C )
 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. 
D )
 As leis ordinárias e as leis complementares.
5 -
A principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do Trabalho é a CLT.
 
Assinale a alternativa onde consta o significado da referida sigla: 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 3/10
A )
 Controle das Leis Trabalhistas.
B )
 Compilação das Leis dos Trabalhadores. 
C )
 Conjunto das Leis Trabalhistas.
D )
 Consolidação das Leis do Trabalho.
6 -
Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho: 
A )
 O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho.
B )
 O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
C )
 A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de previsão
legal. 
D )
 O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de informações contidas
nos documentos.
7 -
No estudo das fontes e princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
A )
 O princípio da aplicação da norma mais favorável aplica-se no direito do trabalho para garantia dos
empregos, razão pela qual, independente de sua posição hierárquica, deve ser aplicada a norma mais
conveniente aos interesses da empresa.
B )
 O direito comum será fonte primária e concorrente com o direito do trabalho quando houver alguma
omissão da legislação trabalhista, conforme norma expressa da CLT. 
C )
 A CLT relaciona expressamente a jurisprudência como fonte supletiva, a ser utilizada pelas autoridades
administrativas e pela Justiça do Trabalho em caso de omissão da norma positivada. 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 4/10
D )
 A sentença normativa não é considerada fonte formal do direito do trabalho porque é produzida em dissídio
coletivo e atinge apenas as categorias envolvidas no conflito. 
8 -
O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou
fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada
importância, subdividindo-se em algumas modalidades.
 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa
correta: 
A )
 A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
B )
 As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
C )
 Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria
profissional. 
D )
 As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.
9 -
A descaracterização de uma pactuada relação civil de prestação de serviços, desde que no cumprimento do
contrato se verifiquem os elementos fáticos e jurídicos da relação de emprego.
 
Assinale a alternativa que corresponde ao princípio do Direito do Trabalho traduzido pela afirmação citada:
A )
 Primazia da realidade sobre a forma.
B )
 Intangibilidade salarial.
C )
Continuidade da relação de emprego.
D )
 Inalterabilidade contratual.
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 5/10
10 -
Observe as afirmações abaixo:
 
I. Inobstante o princípio basilar do Direito Individual do Trabalho no tocante à indisponibilidade dos direitos
trabalhistas, não há impedimento na supressão de direitos trabalhistas em face do exercício, pelo devedor
trabalhista, da arguição da prescrição ou em face do não exercício, pelo credor trabalhista, de prerrogativa
legal, como no caso da decadência.
II. A renúncia e a transação são exemplos de supressão de direitos trabalhistas, operadas pelos titulares de
seus direitos, sendo a renúncia ato unilateral da parte e a transação ato bilateral, pelo qual se acertam direitos
e obrigações entre as partes acordantes, podendo ocorrer por meio da conciliação, mediação ou arbitragem.
III. Mesmo sendo titular de um direito indisponível, o trabalhador não pode dispor de todos os seus direitos
trabalhistas, que estão acobertados pela indisponibilidade absoluta, como é o caso do direito ao registro em
CTPS, ao salário mínimo e à incidência das normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador.
 
Está correto o que se afirma em: 
A )
 I e III.
B )
 I e II.
C )
 I, II e III. 
D )
 II.
11 -
Assinale a alternativa que contém o princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas
para o trabalhador, ajustadas no contrato de trabalho ou resultantes do regulamento da empresa, ainda que
vigore ou sobrevenha norma jurídica imperativa prescrevendo menor nível de proteção e que com esta não
sejam elas incompatíveis:
 
A )
 A primazia da realidade.
B )
 Da condição mais benéfica. 
C )
 "in dúbio pro operário".
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 6/10
D )
 Da norma mais favorável.
12 -
O tema relativo às fontes do ordenamento jurídico é nuclear da Filosofia Jurídica e da Teoria Geral do
Direito, na medida em que examina as causas e os fundamentos do fenômeno jurídico.
 
Sobre as fontes justrabalhistas, assinale a alternativa correta: 
A )
 As sentenças normativas proferidas em dissídios coletivos econômicos junto aos Tribunais Regionais do
Trabalho são consideradas como fontes formais e também materiais, ambas heterônimas. 
B )
 As medidas provisórias em matéria trabalhista, editadas pelo Presidente da República, são fontes materiais
autônomas.
C )
 Os acordos e as convenções coletivas de trabalho que estipulam normas relativas à segurança e saúde do
trabalho, assim como osusos e costumes sobre o tema, são classificados como fontes formais autônomas. 
D )
 As greves e pressões sociais realizadas por trabalhadores objetivando melhorias nas condições sociais e de
trabalho são entendidas como fontes formais heterônimas.
13 -
Com relação aos fundamentos dos princípios e das fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa
correta: 
A )
 Dado o princípio da realidade expressa, deve-se reconhecer apenas o que está demonstrado
documentalmente nos autos processuais. 
B )
 A aplicação do in dúbio pro operário decorre do princípio da proteção. 
C )
 Em decorrência do princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas, o empregador não pode interferir
nos direitos dos seus empregados, salvo se expressamente acordado entre as partes.
D )
 As fontes formais correspondem aos fatores sociais que levam o legislador a codificar expressamente as
normas jurídicas. 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 7/10
14 -
As alterações do contrato de trabalho são disciplinadas na Consolidação das Leis do Trabalho e a
preocupação do legislador centrou-se nos aspectos das vontades das partes, da natureza da alteração e dos
efeitos que esta gerará para determinar se será válida ou não. Em razão disso, excluem-se naturalmente da
análise da legalidade as alterações obrigatórias, que são imperativamente impostas por lei ou por normas
coletivas.
 
No tocante às alterações do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 
A )
 É ilícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.
B )
 Não se considera alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado
reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. 
C )
 Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo
consentimento, mesmo que resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado.
D )
 Mesmo que não haja necessidade de serviço, o empregador poderá transferir o empregado para localidade
diversa da que resultar do contrato, mas, nesse caso, ficará obrigado a um pagamento suplementar, sempre
superior a 25% dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.
15 -
Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa
correta: 
A )
 Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim
preferir. 
B )
 Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão
decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho. 
C )
 A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo.
D )
 Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a
Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de
1988 (CF).
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 8/10
16 -
A relação objetiva evidenciada pelos fatos define a verdadeira relação jurídica estipulada pelos contratantes,
ainda que prevista de forma diversa em documento firmado pelas partes. Tal afirmação traduz qual princípio
do direito do trabalho?
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Dispositivo.
B )
 Primazia da realidade.
C )
 Eventualidade. 
D )
 In dúbio pro operário.
17 -
Com base nos enunciados previstos na CLT acerca de convenção e acordo coletivos, assinale a alternativa
correta: 
A )
 Os Acordos ou Convenções coletivos não possuem forma para sua celebração, podendo ser, inclusive, um
acordo verbal.
B )
As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em
convenção coletiva de trabalho.
C )
 Os empregados e as empresas que celebrarem contratos individuais de trabalho, estabelecendo condições
contrárias ao que tiver sido ajustado em Convenção ou Acordo que lhes for aplicável, estarão passíveis de
responder por processo crime.
D )
 Convenção coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual no mínimo cinco sindicatos
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis às
relações individuais de trabalho.
18 -
A doutrina dominante classifica quais são as fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 9/10
Nesse sentido, assinale a alternativa correta: 
A )
 A Constituição Federal e as Medidas Provisórias. 
B )
 As Portarias do Ministério do Trabalho e Emprego MTE. 
C )
 Os acordos coletivos de trabalho e as convenções coletivas de trabalho.
D )
 Os fatos sociais e políticos que contribuíram para formação e a substância das normas jurídicas trabalhistas. 
19 -
No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
A )
 A lei ordinária é fonte material. 
B )
 A sentença normativa é fonte formal autônoma.
C )
 O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
D )
 A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
20 -
Os princípios atuam na ciência jurídica na fase de construção da regra jurídica, em sua interpretação ou na
integração de normas jurídicas. Assinale a alternativa correta com relação aos princípios peculiares do
Direito do trabalho: 
A )
 A razoabilidade é um princípio que confere segurança jurídica aos atos jurídicos ao dispor que o formalismo
documental deve prevalecer sobre a realidade dos fatos. 
B )
 O encargo de provar o término do contrato de trabalho é do trabalhador, mesmo que tenha sido negada a
prestação dos serviços e o despedimento, em razão do princípio da continuidade da relação de emprego.
C )
 É possível ao trabalhador renunciar direitos trabalhistas previstos em legislação própria, por exemplo, o
intervalo intrajornada para refeição e descanso, objetivando a manutenção do emprego. 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight
02/03/23, 13:32 about:blank
about:blank 10/10
D )
 Em decorrência do princípio tutelar, é autorizada a aplicação da norma mais favorável ao trabalhador,
independentemente de sua posição na escala hierárquica das normas jurídicas. 
magdielli.schmitt
Highlight
magdielli.schmitt
Highlight