Liderança 4 0

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Nome Jacqueline 
 
INDUSTRIA 4.0 
A liderança 4.0 é uma metodologia moderna que toda liderança deve usar 
no mercado de trabalho, pois no tempo em que vivemos, utilizamos a inteligência 
artificial á todo instante, sendo uma transformação da nossa atual realidade que 
engloba o mercado trabalho. Devido este cenário atual, percebemos que a 
indústria 4.0 fará a ponte que unirá pessoas e dispositivos tecnológicos mais 
modernos e atuais disponíveis. 
Trata-se que a tecnologia apresenta um desafio para todos os gestores 
modernos, pois acabam tendo que eliminar a mão de obra humana para se 
adaptar e investir em tecnologia. 
Dessa forma, as portas da inovação estarão abertas para a inserção de 
tecnologias nos processos internos da empresa, senso assim o próximo passo 
juntamente com o setor de gestão de pessoas realizar a escolha e seleção dos 
colaboradores que ficaram na empresa após esta adequação. 
No caso quando se tem que ter corte de colaboradores para realizar este 
desligamento, temos que analisar alguns critérios dos colaboradores que serão 
selecionados para este tal desligamento, sendo eles a falta de 
comprometimento, atrasos e desmotivação, sendo também muito importante 
observar se o colaborador tem facilidade em ser adaptar as mudanças e a essa 
nova um implementação da tecnologia. 
Já os funcionários selecionados devem mostrar que existem uma forte 
tendência para o desenvolvimento da espiritualidade dentro da organização, a 
maioria desses colaboradores que ficaram na empresa devem possuir uma forte 
tendência para o desenvolvimento da espiritualidade dentro da organização, 
sendo entre muitos os escolhidos a permanecer na instituição para a nova 
adaptação desse “ERA” tecnológica. 
 
Referência 
SILVEIRA, C. B. O que é a Indústria 4.0 e como ela vai impactar o mundo. 
Citisystems. 2017. Disponível em:< https://www.citisystems.com.br/industria-4-
0/>. Acesso em: 10 jan. 2023.