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Acessória de trabalhos acadêmicos, faça o seu orçamento! (77) 9 9912-8935 solucoesdetrabalhos@gmail.com Mire no Qr code para conversar com a gente! ENUNCIADO: Teoria Contingencial Tom Burns e George M. Stalker desenvolveram um estudo com base numa pesquisa realizada, com 20 empresas britânicas e escocesas, em 1960. Nesse estudo analisaram qual era a relação existente entre os efeitos do ambiente externo, o tipo de administração que a empresa utilizava e qual era o desempenho econômico que obtinham. Desse estudo conseguiram classificar cinco tipos de ambientes com base na variação desde o mais instável até o mais estável. Tais extremos foram classificados como sistema mecanístico e sistema orgânico. O sistema mecanístico tem o funcionamento da organização parecido com uma máquina, repetitiva e sem muitas variações. Já o sistema orgânico tem o funcionamento da organização parecido com um organismo vivo, com constantes mudanças. AGUNE, L. Fundamentos da Administração. São Paulo: UNISA, 2018. p. 72 (adaptado). As afirmativas abaixo são exemplos das características dos sistemas mecanístico e orgânico: I. Cargos estreitos em conteúdo II. Claras responsabilidades III. Cargos amplamente definidos IV. Poucas regras e procedimentos V. Sistemas subjetivos de seleção VI. Critérios objetivos de seleção VII. Responsabilidades ambíguas VIII. Sistemas objetivos de recompensas IX. Muitas regras e procedimentos X. Sistemas subjetivos de recompensas Para cada uma das dez afirmativas acima, informe se é uma característica do sistema mecanístico ou do sistema orgânico. Acessória de trabalhos acadêmicos, faça o seu orçamento! (77) 9 9912-8935 solucoesdetrabalhos@gmail.com Mire no Qr code para conversar com a gente!
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