PTI - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NOTA 10

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PTI - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 
 
A educação continuada refere-se ao conjunto de práticas educacionais 
planejadas no sentido de promover oportunidades de desenvolvimento do indivíduo, 
a inserção de novos conhecimentos e o aceite de novos desafios. Ela é fundamental 
para o aperfeiçoamento de habilidades importantes como a comunicação, a 
atualização de conhecimentos e o networking. 
A busca por uma boa formação sempre foi algo individual de cada profissional. 
Mas, atualmente, sabendo que o mercado de trabalho vem se tornando cada vez mais 
competitivo e vivenciando constantes avanços tecnológicos, a educação continuada 
se tornou a chave para o futuro de qualquer organização. Fazendo com que seus 
gestores percebam o qual importante é a criação de programas de treinamento e 
desenvolvimento flexíveis e ajustados dentro dos limites do tempo pessoal, e das 
prioridades organizacionais para seus colaboradores, tendo a garantia de que eles 
estarão a par de práticas, mudanças e/ou valores que sejam válidos para a empresa. 
Uma equipe desenvolvida é uma equipe motivada, com baixa rotatividade e 
cada vez mais produtiva. E claro, não basta somente incentivar, é preciso investir! 
Quanto mais a sua empresa mostra que aposta e investe nos colaboradores, mais 
eles irão apostar de volta na empresa. Então, criar estratégias específicas de 
educação corporativa pode ser o diferencial para as organizações montarem um corpo 
funcional muito mais qualificado. Hoje, é possível que o processo de educação 
continuada aconteça por meio do ensino a distância (cursos online), leitura ou 
participações em palestras e seminários digitais, por exemplo. Assim o próprio 
profissional consegue adequar os seus horários e aprender usando até mesmo o 
celular. 
Após levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, as 
organizações detectam os gaps de competência. Que são lacunas nas competências 
de um colaborador, ou seja, as diferenças entre as habilidades que ele tem e as que 
precisa ter. Lacunas essas que afetam a empresa de vários modos, já que um 
colaborador sem as aptidões necessárias entregará resultados insatisfatórios. Vindo 
a afetar o processo produtivo de outras equipes. 
Para preencher essas lacunas podemos utilizar da reciclagem e atualização 
profissional para resgatar saberes ou abordar novos temas a esses profissionais; 
o desenvolvimento de carreira que consiste em um conjunto de orientações sobre 
projetos, estudos e experiências para que o colaborador alcance promoções e 
remunerações mais altas e; a habilidade de gerência e supervisão que visam garantir 
que os colaboradores trabalhem de forma eficiente e eficaz, para cumprir de forma 
satisfatória as tarefas que lhes são atribuídas pelo seu superior hierárquico. 
Melhorando assim, o desempenho pessoal e organizacional. 
 
 
 
REFÊRENCIAS 
 
FURBINO, Isabella. Educação Continuada: Entenda sua Importância Dentro das 
Empresas. TANGERINOBLOG. 2021. Disponível em: 
https://tangerino.com.br/blog/educacao-continuada/ 
 
MARCONDES, José Sérgio. Educação Continuada: O que é, Objetivos e 
Importância. BLOG GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA. 2022. Disponível em: 
https://gestaodesegurancaprivada.com.br/educacao-continuada-o-que-e-objetivos-e-
importancia/ 
 
DIAS, Mariana. Treinamento e Desenvolvimento de pessoas: o que é e como criar 
uma estratégia de sucesso. GUPY. 2023. Disponível em: 
https://www.gupy.io/blog/treinamento-e-
desenvolvimento#:~:text=Voc%C3%AA%20pode%20realizar%20um%20processo,pr
esente%20nos%20profissionais%20da%20empresa. 
 
O que é, como identificar e resolver os gaps de competências?. LUDOSPRO. 
2020. Disponível em: https://www.ludospro.com.br/blog/gaps-de-competencia 
 
 
 
 
 
 
https://tangerino.com.br/blog/educacao-continuada/
https://gestaodesegurancaprivada.com.br/educacao-continuada-o-que-e-objetivos-e-importancia/
https://gestaodesegurancaprivada.com.br/educacao-continuada-o-que-e-objetivos-e-importancia/
https://www.gupy.io/blog/treinamento-e-desenvolvimento#:~:text=Voc%C3%AA%20pode%20realizar%20um%20processo,presente%20nos%20profissionais%20da%20empresa
https://www.gupy.io/blog/treinamento-e-desenvolvimento#:~:text=Voc%C3%AA%20pode%20realizar%20um%20processo,presente%20nos%20profissionais%20da%20empresa
https://www.gupy.io/blog/treinamento-e-desenvolvimento#:~:text=Voc%C3%AA%20pode%20realizar%20um%20processo,presente%20nos%20profissionais%20da%20empresa
https://www.ludospro.com.br/blog/gaps-de-competencia