SIMULADO CONSULTORIA E AUDITORIA EDE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS

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Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA DE PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 
Aluno(a): ESPERANÇA PINHEIRO CANELAS 202002403551
Acertos: 9,0 de 10,0 10/03/2023
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/2009/TJ-AP/ANALISTA JUDICIÁRIO ¿ ADMINISTRAÇÃO)
De acordo com a moderna teoria dos sistemas, as organizações na Era Contemporânea
devem ser entendidas como um
 
 conjunto de elementos, partes ou órgãos que compõem uma totalidade integrada e autossuficiente em
torno de suas relações intra-sistêmicas.
sistema orgânico com baixa diferenciação interna e alta adaptabilidade ao ambiente externo, levando a
uma constante busca de comportamentos defensivos.
sistema de inputs e outputs de energia, recursos e informação necessários à reprodução da suas partes,
mas com elevado grau de entropia em relação ao ambiente externo.
 conjunto de subsistemas de múltiplas entradas e saídas, submetido a uma relação instável, com o
ambiente externo, e, portanto, com baixa previsibilidade no seu comportamento.
complexo de subsistemas que se comportam de forma homogênea graças ao sistema de
retroalimentação centralizado que permite uma perfeita homeostasia em relação com o ambiente
externo.
Respondido em 10/03/2023 18:52:58
Acerto: 1,0 / 1,0
A responsabilidade é uma das características importantes do perfil de um auditor. Sobre esta característica é
correto afirmar que:
É preciso manter atenção ao objeto em análise e não dispersar energia inutilmente analisando processos
que não estão no escopo do trabalho da auditoria
Esta característica implica na necessidade do auditor atuar de forma desvinculada da área auditada, com
total imparcialidade.
O trabalho do auditor deve ser realizado com minúcia e detalhe
 As sugestões dadas devem ser revisadas pesando-se as consequências das mudanças sugeridas sobre
pessoas e finanças das empresas
Esta característica é a que permite ao auditor descobrir falhas muitas vezes imperceptíveis nos
processos
Respondido em 10/03/2023 18:55:54
Acerto: 1,0 / 1,0
(FCC/ TRF_1a REGIÃO/2006/ANALISTA JUDICIÁRIO/ÁREA ADMINISTRATIVA)
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
Quanto às vantagens da utilização dos fluxogramas, é INCORRETO afirmar que
facilitam a identificação das fases de execução que ficariam mais bem situadas em outro ponto do fluxo
de trabalho.
 permitem compreender ou estabelecer, com clareza e facilidade as relações entre as unidades simples
ou complexas de trabalho.
 possibilitam caracterizar a forma pela qual uma posição se relaciona com as demais dentro do órgão,
isto é, seu nível de responsabilidade.
 possibilitam identificar, no órgão em estudo, as relações que possam ser eliminadas ou devam ser
alteradas.
permitem identificar e suprimir os movimentos inúteis de um elemento qualquer, como por exemplo, um
documento.
Respondido em 10/03/2023 19:15:47
Acerto: 1,0 / 1,0
Tem por objetivo ajudar as organizações a entender as situações futuras,
com as possibilidades que elas podem apresentar e os desafios inerentes às
mudanças descritas. Esta perspectiva de auditoria se refere a:
Mudanças e acompanhamento de tendências
 
Diagnóstico e desafios às mudanças
 
Prognóstico e desafios às mudanças
 
 
Mudanças e situações futuras
 Prognóstico e acompanhamento de tendências
 
Respondido em 10/03/2023 19:36:46
Explicação:
O prognóstico ajudará as organizações a anteciparem-se ao futuro e se
preparem para acompanhar as tendências que influenciam as
organizações.
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de Consultoria Organizacional é correto afirmar que, EXCETO
é a atividade que visa a investigação, identificação, estudo e solução de problemas, gerais ou parciais,
atinentes à estrutura, ao funcionamento e à administração de empresas em entidades privadas, públicas
ou do terceiro setor. 
É uma forma da organização obter auxílio externo para visualizar aspectos que os membros internos
 não conseguem perceber facilmente 
Compreende a indicação dos métodos e soluções a serem adotados e a criação de condições para a sua
implantação nas organizações assessoradas e eventualmente atuando de forma restrita à força de
trabalho e lideranças por meio de Treinamentos e Coaching Executivo.
O trabalho dos consultores ajuda as empresas a desenvolverem novas práticas de trabalho e de
relacionamento com o seu ambiente externo e interno.
 A consultoria visa solucionar todos os males organizacionais. 
 Questão4
a
 Questão5
a
Respondido em 10/03/2023 19:16:39
Acerto: 1,0 / 1,0
¿A consultoria pode ser dividida de quatro formas diferentes: de acordo com o serviço ou produto
oferecido, com sua estrutura, com sua abrangência, ou ainda de acordo com a forma de
relacionamento adotada¿. Fonte: https://pt.wikipedia.org ¿ wiki ¿ Consultoria.
Com relação à sua estrutura, a consultoria pode ser classificada em: consultoria artesanal, consultoria
de pacote e consultoria coletiva.
Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa ERRADA
 A realização da consultoria artesanal, comparada à da consultoria de pacote, é mais rápida
 
Na consultoria artesanal o consultor usa metodologias específicas para cada empresa em que presta
seus serviços
A principal característica da consultoria coletiva é a união dos outros dois tipos ¿ pacote e caso a caso ¿
resultando em menos custo, o que atraia mais a atenção das empresas com menos recursos
A consultoria artesanal também é denominada de consultoria caso a caso
Na consultoria de pacote o consultor possui um modelo pré-estabelecido e o aplica a qualquer cliente,
sem uma personalização ou individualização do serviço
 
Respondido em 10/03/2023 19:18:53
Acerto: 1,0 / 1,0
São características de um consultor interno, EXCETO
Capacidade analítica
Capacidade de negociação. 
 Manutenção do status quo
Capacidade de assumir riscos
Catalisador de desempenho
Respondido em 10/03/2023 19:00:49
Explicação:
Manutenção do status quo
Acerto: 0,0 / 1,0
A implantação de uma consultoria deve necessariamente percorrer algumas etapas para que o trabalho realizado
seja bem sucedido. Uma das etapas consiste em apresentar de os resultados da análise e sugestões para a
resolução do problema. Esta etapa refere-se a:
 
 Feedback e Tomada de Decisão
Engajamento e implementação.
Diagnóstico.
Extensão ou Término.
 Estabelecimento do Contrato
Respondido em 10/03/2023 19:27:28
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
Explicação:
Feedback e Tomada de Decisão
Acerto: 1,0 / 1,0
FGV/2018/ MPE-AL / ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO - GESTÃO PÚBLICA
Dadas suas características, assinale a opção que apresenta a principal vantagem da Matriz GUT.
Avaliar as necessidades, uniformizadas, de gente e treinamento.
Acompanhar avanço das diferentes etapas de um projeto.
 Orientar a prioridade de projetos ou ações.
Definir metas balanceadas para a organização.
Identificar as principais ameaças à organização.
Respondido em 10/03/2023 19:35:18
Explicação:
Orientar a prioridade de projetos ou ações.
Acerto: 1,0 / 1,0
CESGRANRIO/2008 / PETROBRAS /BR DISTRIBUIDORA ¿ CONTADOR)
A Lei Sarbanes-Oxley promoveu ampla regulação da vida corporativa, fundamentada nas boas práticas de
governança corporativa. O foco da lei recaiu sobre os quatro valores básicos: Compliance, accountability,
disclosure e fairness. O primeiro dos valores básicos citados, Compliance, significa que
a remuneração do executivo principal deverá ser aprovada pelo Conselho de Administração, junto com a
aprovação pelos acionistas do plano de stock options.
 as corporações deverão adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter
formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de
informações e cumprimento das leis e regulamentos.
o principal executivo deve garantir que os relatórios contábeis revelem adequadamente a posição
financeira, os resultados das operações e os fluxos de caixa, espelhandoa verdade dos fatos, não
existindo declarações falsas ou omissões de fatos relevantes.
os detentores de informações privilegiadas deverão seguir as exigências da lei nos casos de mudanças
em suas participações acionárias.
deve ser constituído um comitê de auditoria para acompanhar a atuação dos auditores e dos números da
Companhia.
Respondido em 10/03/2023 19:33:59
Explicação:
as corporações deverão adotar um código de ética para seus principais executivos, que deverá conter formas de
encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de informações e cumprimento das leis e
regulamentos.
 Questão9
a
 Questão10
a