LEGALE - AVALIAÇÃO PÓS DE DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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1- Considere as seguintes afirmativas:
I. A chamada “questão social”, fruto do Estado omisso e do capitalismo “selvagem”, levou ao empobrecimento da classe trabalhadora e ao surgimento dos movimentos trabalhistas organizados;
II. Grande parte da doutrina considera a intervenção da igreja católica, através da encíclica “Rerum novarum”, um momento histórico fundamental no convencimento dos Estados quanto à necessidade de proteção dos trabalhadores;
III. O Estado Liberal tem a orientação de intervenção nas relações privadas, como é o caso das relações de trabalho, a fim de reduzir as desigualdades sociais;
IV. A revolução industrial contribuiu de forma definitiva para o surgimento da chamada “questão social”, eis que provocou a redução significativa da oferta de postos de trabalho e, por consequência, a redução do valor da retribuição (salário) ofertada aos trabalhadores;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
2- Considere as seguintes afirmativas:
I. Até 2.017 o fenômeno da terceirização não era previsto na legislação brasileira, e era tratado pelo direito do trabalho pátrio através de conceitos extraídos da aplicação analógica de leis esparsas e construção doutrinária;
II. Atualmente a legislação prevê a possibilidade de terceirização em atividade-fim da empresa contratante, sem restrições;
III. O E. STF firmou entendimento no sentido de que a terceirização em atividade-fim passou a ser lícita após o advento da Lei 13.429/2017 e, para o período anterior, prevalece o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho pela ilicitude;
IV. A subordinação direta do empregado para a empresa contratante afasta a licitude da terceirização, ainda que em atividade-meio;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
3- Assinale a alternativa incorreta:
A) Para que ocorra a equiparação salarial é preciso que se demonstre a identidade de cargos entre o paradigma e o paragonado, fato este que, se negado pelo empregador, deve ser demonstrado pelo empregado;
 B) Para que ocorra a equiparação salarial é preciso que se demonstre a identidade de produtividade entre o paradigma e o paragonado, fato este que, se controvertido, deve ser demonstrado pelo empregador;
C) Para que ocorra a equiparação salarial é preciso que se demonstre a mesma perfeição técnica entre o paradigma e o paragonado, fato este que, se controvertido, deve ser demonstrado pelo empregador;
D) Para que ocorra a equiparação salarial é preciso que diferença de tempo no exercício da função entre paradigma e paragonado não seja superior a dois anos, bem como que diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos;
 
4- Assinale a alternativa incorreta:
A) A legislação brasileira acerca das relações de trabalho durante a vigência da pandemia ocasionada pelo COVID-19 (Sars-covi-2) permite classificar a ruptura do contrato de trabalho como “facutm principis” se o fato ocorreu no período em que o estabelecimento do empregador estava fechado por determinação governamental (“lockdown”)
 B) A adesão voluntária do empregado ao Plano de Demissão Voluntária pode, segundo o entendimento do E. STF, implicar quitação geral do contrato de trabalho se tal condição constar expressamente da norma coletiva que o instituiu e, também, dos documentos assinados pelo empregado;
C) A aposentadoria espontânea requerida pelo empregado de empresa pública ou sociedade de economia mista implica extinção do contrato de trabalho;
D) A aposentadoria espontânea requerida pelo empregado de empresa privada não implica, por si só, extinção do contrato de trabalho;
 
5- Considere as seguintes afirmativas:
I. Pode-se dizer que o empregado é subordinado ao empregador porque transfere a este último, por força do contrato de trabalho, o “modus operandi” da prestação de serviços;
II. É inválida a contratação de empregado para receber apenas gorjeta, eis que gorjeta integra a remuneração, mas, não é salário;
III. Considera-se trabalho intermitente aquele que não é prestado de forma contínua, mas, sim, com alternância de períodos de prestação de serviços e períodos de inatividade;
IV. O trabalhador intermitente é empregado, ainda que preste serviços de forma não eventual e tenha direito de recusar o trabalho que lhe for ofertado por seu empregador, já que tal recusa não caracteriza ausência de subordinação;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
6- Considere as seguintes afirmativas:
I. Ocorre preclusão consumativa quando a parte deixa de praticar o ato processual que lhe compete no prazo estabelecido em lei ou pelo juiz;
II. Ocorre preclusão lógica quando a parte pretende praticar ato que já praticou anteriormente no processo;
III. Após apresentada a contestação não pode a parte aditar os argumentos defensivos, pela ocorrência de preclusão lógica, salvo se o objeto do aditamento versar sobre matéria de ordem pública, posto que esta não preclui;
IV. Ocorre preclusão temporal quando a parte interpõe recurso contra a sentença da qual ainda não foi oficialmente intimada;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
 
7- Considere as seguintes afirmativas:
I. Qualificação das partes é o elemento essencial da petição inicial destinado a fixar os limites objetivos da lide;
II. Endereçamento é o elemento da petição inicial no qual o autor indica o local onde o réu pode ser localizado para citação;
III. A CLT exige que os pedidos da petição inicial sejam líquidos e matematicamente demonstrados;
IV. Com as modificações introduzidas na CLT pela Lei 13.467/2017, conhecida como “reforma trabalhista”, não há nenhuma possibilidade de se apresentar pedido genérico no processo do trabalho;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
 
8- Considere as seguintes afirmativas:
I. É do reclamante o ônus da prova do fato constitutivo do seu direito, assim considerado aquele que justifica o pedido direcionado ao réu;
II. Aceito o fato constitutivo do direito pela defesa, que alegou outro capaz de lhe impedir, modificar ou extinguir, o ônus da prova é do reclamado;
III. Na contestação de mérito de mera interpretação do direito, o ônus da prova permanece com o reclamante;
IV. É facultado ao juiz instrutor inverter o ônus da prova no processo do trabalho quando, entre outras situações, entender que é mais fácil à outra parte demonstrar o fato negativo;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
9- Considere as seguintes afirmativas:
I. Um dos pressupostos para o cabimento do Incidente de Recursos Repetitivos é a multiplicidade de recursos que tratem, perante o C. Tribunal Superior do Trabalho, de umamesma questão de fato ou de direito;
II. Um dos pressupostos para o Cabimento do Incidente de Assunção de Competência na Justiça do Trabalho é a multiplicidade de recursos que tratem da mesma matéria, desde que exclusivamente de direito, perante o C. Tribunal Superior do Trabalho;
III. Não há previsão de julgamento do Incidente de Recursos Repetitivos por Tribunal Regional do Trabalho cabendo a este, na realidade, o julgamento de Incidente de Resolução de Demandas Repetitivas;
IV. O Tribunal Regional do Trabalho pode julgar o Incidente de Assunção de Competência, desde que presentes os requisitos legais para seu processamento;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;
 
10- Considere as seguintes afirmativas:
I. Realizado o bloqueio judicial de valores na conta do devedor pelo sistema SISBAJUD, os embargos à execução deverão ser opostos no prazo de cinco dias contados da data do bloqueio;
II. A simples realização de bloqueio de veículo pelo sistema RENAJUD autoriza, desde logo, a interposição de embargos de terceiro por aquele que, não sendo parte da lide, detém a posse ou propriedade do veículo;
III. A simples realização de bloqueio de veículo pelo sistema RENAJUD autoriza, desde logo, a interposição de embargos à execução pelo devedor;
IV. Por construção judicial pode-se concluir que na hipótese de penhora de bem em dinheiro os embargos de terceiro devem ser interpostos no prazo de cinco dias da ciência da constrição judicial, eis que tal bem não será levado à hasta pública;
Assinale a alternativa:
A) Se todas as afirmativas estiverem corretas;
B) Se apenas as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem incorretas;
D) Se apenas as afirmativas III e IV estiverem corretas;
E) Se todas as afirmativas estiverem incorretas;