Plano de Carreira IndividualQuestionáriosA2

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15/12/2022 21:38 Teste: A2
https://famonline.instructure.com/courses/27948/quizzes/143977/take 1/14
A2
Iniciado: 15 dez em 21:27
Instruções do teste
0,6 ptsPergunta 1
Em plena era da informação, os empregos estão em baixa, mas as oportunidades de trabalho crescem. Por que será? O fato é
que manter vínculos empregatícios é um grande peso para as organizações, porque envolvem impostos, burocracias, ações
trabalhistas etc. A tendência é enxugar o excesso de pessoas e trabalhar com profissionais mais ágeis, técnicos, com
personalidade flexível e, principalmente, desapegados dos modelos antigos como o de sonhar com estabilidade eterna, décimo
quarto, benefícios e mais benefícios.O mundo está cada vez mais rápido e as oportunidades estão aí. No caso do Brasil, que só
tem 500 anos, as oportunidades estão em alta. É um continente que está em construção e o que mais esta nação de 169
milhões de pessoas precisa é de bons profissionais. O bom profissional dificilmente ficará sem trabalho ou até emprego. Não
acredito que os empregos desaparecerão por completo, mas quero alertar que se você for um excelente profissional, as
preocupações com recolocação serão cada vez menores em sua vida, pois as dúvidas girarão em torno de aceitar este ou
aquele convite.Fonte: https://carreiras.empregos.com.br/seu-emprego/emprego-ou-trabalho-a-resposta-e-ser-profissional/. Acesso em: 28 jul. 2019
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. Há uma tendência clara e evidente de que a oferta de empregos formais
tem decrescido continuamente.
PORQUE
II. As transformações socioeconômicas estão resultando em mudanças de perfis profissionais, ou seja, as pessoas devem
compreender essas transformações e procurarem se adequar e até aproveitar novas oportunidades que surgem como
consequência das mudanças.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A+
A
A-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
0,6 ptsPergunta 2
A+
A
A-
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I, III e IV, apenas.
II, apenas.
I, II e III, apenas.
I e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
[...] a empregabilidade está relacionada a qualquer modalidade de trabalho, seja na montagem do próprio negócio ou na
prestação de serviços como empregado de uma pequena, média ou grande empresa. É preciso estar respaldado em raízes
fortes que fomentem o crescimento e a transformação profissional. O atual contexto exige profissionais cada vez mais
preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e
qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.
[...] os seis pilares que sustentam a empregabilidade são a adequação
vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental,
reserva financeira e fontes alternativas e relacionamentos. A união de todos
eles dá segurança ao profissional e confere empregabilidade, isto é, a capacidade de gerar trabalho, de trabalhar e ganhar.
Fonte: https://meuartigo.brasilescola.uol.com.br/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia- (https://meuartigo.brasilescola.uol.com.br/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-)
profissional.htm. Acesso em 28 jul.
2019.
Fazendo uma conexão entre a charge e o texto, podemos afirmar:
I. A responsabilidade sobre a empregabilidade do trabalhador é da empresa, uma vez que deve proporcionar cursos e
condições para o desenvolvimento do mesmo;
II. A disposição em estar sempre aprendendo é um continuum, quer dizer, não tem fim, devemos estar abertos a aprender a vida
toda;
III. Estudar idiomas por conta própria só é interessante se o cargo ocupado exige essa competência;
IV. Investir na empregabilidade exige muito dinheiro, pois envolve cursos de
graduação, pós-graduação, idiomas etc.
É correto o que se afirma apenas em:
A+
A
A-
https://meuartigo.brasilescola.uol.com.br/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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0,6 ptsPergunta 3
Coaching e Mentoring são processos extremamente importantes para que uma pessoa consiga evolução pessoal e profissional
e envolvem técnicas e metodologias sérias, capazes de transformar a vida de quem busca por elas. O que muita gente não
sabe também é que Coaching e Mentoring são coisas diferentes, focadas em pontos distintos do comportamento e das
habilidades de uma pessoa. Quando trabalhados da maneira certa, eles são capazes de trazer resultados incríveis para a vida
de quem os aplica e aproximam as pessoas de seus sonhos e objetivos.
Coaching é um método de treinamento e desenvolvimento baseado em métodos científicos como a neurociência e a psicologia,
que tem como objetivo principal promover o crescimento e evolução pessoal e profissional de um indivíduo.
O Mentoring é um processo que tem como objetivo o desenvolvimento profissional de um indivíduo, por meio de mentorias e do
acompanhamento de uma figura mais experiente.
Fonte: https://penser.com.br/coaching-e-mentoring/ (https://penser.com.br/coaching-e-mentoring/) . Acesso em: 28 jul. 2019.
O RH de uma empresa está pensando em contratar um profissional externo focado e experiente na área para alavancar as
competências de liderança e Juliana, uma Analista Sênior de Qualidade, está sendo cotada para assumir cargo de gerência em
um ano. Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir:
 
I. Melhor contratar um Coaching de carreira, afinal esse programa fomentará a carreira da Juliana dentro da empresa.
 
II. O recomendado é a contratação do Mentoring, pois o profissional é experiente e conhece o “caminho das pedras” para
ensinar à Juliana.
 
A+
A
A-
https://penser.com.br/coaching-e-mentoring/
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II, apenas.
I e II, apenas.
I, II e III.
I e III, apenas.
III, apenas.
III. O RH consegue solucionar o desenvolvimento da Juliana com um curso de liderança.
 
É correto o que se afirma em:
0,6 ptsPergunta 4
O principal dress code é o do ambiente de trabalho. Nele, a dica principal é não exagerar em nada. Acessórios, perfumes,
roupas coloridas ou decotadas demais não fazem sentido algum para esse ambiente.Prefira tons mais sóbrios, roupas menos
chamativas, perfumes leves, acessórios delicados. O tipo de roupa vai depender do tipo de trabalho que você tem.
Normalmente, homens usam camisas sociais e uma calça jeans ou preta estilosa e bonita. Porém, se você for um executivo ou
advogado, por exemplo, o ideal é ir de passeio completo, com terno, gravata e tudo que tem direito. Já as mulheres também
precisam tomar alguns cuidados com as roupas. O terninho bem formal, com uma saia até o joelho é uma boa opção. Um
vestido médio que também tenha um aspecto formal é uma boa opção, além da combinação mais tradicional do terninho com
uma calça.
Fonte: Disponível em: https://blogdotrabalho.org/dicas/dress-code/. Acesso em 28 jul. 2019.
A+
A
A-
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II e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
II e III, apenas.
I e IV, apenas.
I, II e III. apenas.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir supondo que se trata de um candidato que
comparece a uma entrevista de emprego:
I. O dress code precisa ser observado antes do candidato comparecer à entrevista de emprego.
II. Se o candidato estiver bem trajado na entrevistade emprego não é necessário observar a postura, pois a roupa é o que mais
chama a atenção de um entrevistador.
III. Os calçados não fazem parte, necessariamente, do dress code , pois, geralmente, ficam sob a mesa e ninguém presta
atenção.
IV. A maquiagem faz parte do dress code e deve ser leve e condizente com o ambiente e cultura da empresa.
É correto apenas o que se afirma em:
0,6 ptsPergunta 5
Estabelecer metas já é algo bastante natural entre os brasileiros. Não apenas em ambientes corporativos, mas também em
planos de governo, no noticiário esportivo e nas famosas resoluções de ano novo.Por mais que o conceito esteja disseminado,
porém, nem sempre o aplicamos com sucesso em nossos objetivos de vida e carreira. Por que isso acontece? O que falta para
que nossas resoluções de ano novo tenham o mesmo grau de sucesso que as metas das empresas que são referência na
utilização deste sistema?A chave está em entender que, embora seja importante ter uma meta bem definida e clara, ela
A+
A
A-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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As asserções I e II são proposições falsas.
s asserções I e II são proposições verdadeiras
s asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
também precisa estar relacionada a algo que verdadeiramente nos move. Caso contrário, não iremos nos dedicar com o mesmo
afinco para o seu atingimento e provavelmente teremos que repeti-la no dia 1º de janeiro do ano seguinte.
Fonte: https://epocanegocios.globo.com/colunas/Lideranca-e-Carreira/noticia/2016/07/4-passos-para-estabelecer-e-alcancar-melhores-metas-de-vida-e-carreira.html. Acesso em 27 jul. 2019
(adaptado).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas:
I. Estabelecer metas é imprescindível para se ter sucesso na carreira.
PORQUE
II. As metas profissionais estabelecidas não precisam, necessariamente, estar relacionadas às metas da vida pessoal.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
0,6 ptsPergunta 6
Leia o texto a seguir:
 
A+
A
A-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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III, apenas.
II, apenas.
[...] a grande e esmagadora maioria dos executivos, em quase todos os níveis, idades e fases da sua trilha, sofre do mal de não
saber gerenciar sua jornada profissional. São pessoas habilidosas, muitas com grande preparo, dedicadas e estudiosas, mas
que, em um certo momento da vida, percebem que perderam as rédeas da carreira e que ela correu solta, para lugares e
situações não planejadas. Apesar de muitos deles serem profissionais brilhantes, quando se trata de administrar sua própria
marca, tornam-se péssimos gestores desse patrimônio. E, infelizmente, o mercado é implacável com a incompetência em
marcas pessoais.
Essa negligência com a administração da carreira tem sido a fonte de vidas frustradas, de profissionais anônimos e o pior: muito
infelizes com o que fazem todos os dias.
Fonte: https://www.meioemensagem.com.br/home/opiniao/2019/02/22/como-ter-vantagem-competitiva-e-alavancar-a-sua-carreira.html
(https://www.meioemensagem.com.br/home/opiniao/2019/02/22/como-ter-vantagem-competitiva-e-alavancar-a-sua-carreira.html) . Acesso em: 16 jul. 2019 (adaptado
Trabalhar a vantagem competitiva da carreira ajuda a ser escolhido pelas organizações nas entrevistas de emprego quando se
concorre com outros candidatos, além de aumentar a visibilidade profissional. Mas para que isso aconteça, é necessário que a
vantagem competitiva atenda a alguns fatores:
 
I. Ser real: conhecida pelas pessoas de dentro e fora da empresa.
II. Ser sustentada: possuir pontos fortes que deem sustentação à sua vantagem competitiva
III. Ser duradoura: possuir uma “personalidade profissional” de forma que se torne conhecido por suas características
diferenciadas.
 
É correto o que se firma em:
A+
A
A-
https://www.meioemensagem.com.br/home/opiniao/2019/02/22/como-ter-vantagem-competitiva-e-alavancar-a-sua-carreira.html
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I, II e III.
I e III, apenas.
e II, apenas.
0,6 ptsPergunta 7
Leia o texto a seguir:
Em tempos de crise, o empreendedor busca reduzir ao máximo os custos de sua empresa, cortando gastos de toda natureza.
Uma estratégia comum nesse sentido é a demissão de funcionários e a contratação de novos empregados com salários mais
baixos. O que aparentemente parece normal, pois em crise não se questiona muito as decisões justamente pelo fato de todos
estarem em busca de oportunidades de trabalho com mais estabilidade aparente, na verdade mostra-se um equívoco perigoso.
Uma pesquisa realizada por Jason L. Brown e Patrick R. Martin da Universidade de Indiana mostrou que quem está sendo
contratado fica frustrado ao saber que seu salário é menor que o de outros colegas mais antigos de empresa com a mesma
função.
Fonte: https://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/colunistas/jose-dornelas/2015/08/31/demitir-para-contratar-pessoas-com-salarios-mais-baixos-prejudica-negocio.htm
(https://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/colunistas/jose-dornelas/2015/08/31/demitir-para-contratar-pessoas-com-salarios-mais-baixos-prejudica-negocio.htm) . Acesso em: 25 jul. 2019
(adaptado
Ao compararmos essa situação com décadas atrás, percebemos uma grande diferença de perfil de profissionais que diferem de
acordo com a estrutura da empresa: micro/pequeno, médio/grande e gigantes nacionais e multinacionais. Nas empresas
gigantes, nacionais ou multinacionais, está havendo um movimento de troca de profissionais mais experientes e com salários
mais altos por outros com menor experiência.
Como esse movimento é conhecido?
A+
A
A-
https://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/colunistas/jose-dornelas/2015/08/31/demitir-para-contratar-pessoas-com-salarios-mais-baixos-prejudica-negocio.htm
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Rebaixamento
Minimização
Economia
Redução
Juniorização
0,6 ptsPergunta 8
Leia o texto a seguir:
 
Errar é humano, inclusive na vida profissional! Quando o assunto é carreira ninguém tem apenas histórias de sucesso, mas
apesar de ser natural tomar decisões erradas todo profissional deve aprender com os erros para ressignificar o passado e,
principalmente, para contar sua história de maneira atraente e interessante para o recrutador na hora de uma entrevista de
emprego. Apesar de parecer assustador falar em um processo de seleção sobre projetos que não deram certo, o que realmente
conta em uma entrevista é a maneira como você ressignifica seus fracassos, erros, falhas e decisões.
Fonte: http://www.contabilidadenatv.com.br/2018/12/como-ressignificar-decisoes-ruins-na-carreira/ (http://www.contabilidadenatv.com.br/2018/12/como-ressignificar-decisoes-ruins-na-
carreira/) . Acesso em: 26 jul. 2019 (adaptado).
Quando um profissional está em busca de emprego, pode tomar decisões das quais se arrependerá depois, seja por um
resultado não desejado, seja pela situação ter tomado um rumo que não devia. Leia as afirmações a seguir sobre o que pode
basear essas decisões que podem causar arrependimento.
 
I. Manutenção de sua zona de conforto;
A+
A
A-
http://www.contabilidadenatv.com.br/2018/12/como-ressignificar-decisoes-ruins-na-carreira/
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III, apenas
I e II, apenas.
I, II e III.
I, apenas
II e III, apenas
 
II. Emoções
 
III. Proteção do ego
 
É correto o que se afirma em:
0,6 ptsPergunta 9
Em razão da crise econômica, o número de desempregados cresceu
substancialmente e deixou os profissionais de cabelo em pé. Por outro lado,
mesmo com o aumento das demissões, houve muitagente que se destacou com ótimas oportunidades profissionais. O que
esse pessoal tem de
melhor?
Uma das hipóteses é que são profissionais que sabem perseguir oportunidades. Não adianta simplesmente ficar sentado em
seu quarto visitando sites de emprego. Ter cadastro nos sites de vagas é excelente, mas só isso não basta. Você precisa ir
A+
A
A-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
atrás de outros alvos[...].
O mais importante é não deixar as oportunidades passarem. Às vezes, estamos empregados e até com um salário dentro da
média, mas, por falta de coragem para navegar em mares desconhecidos, ou mesmo por influência de pessoas que dizem que
“não devemos trocar o certo pelo duvidoso”, acabamos estagnando. Por isso, saber identificar uma oportunidade profissional e
ter ímpeto de ir atrás dela faz toda a diferença.
Fonte: https://blog.ucamprosaber.com.br/oportunidade-profissional-voce-sabe-reconhecer- (https://blog.ucamprosaber.com.br/oportunidade-profissional-voce-sabe-reconhecer-) uma/.
Acesso em: 27 jul. 2019 (adaptado).
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:
I. Profissionais que sabem aproveitar oportunidades na carreira têm mais
chances de sucesso.
PORQUE
II. Para aproveitar oportunidades de emprego é necessário ter iniciativa, estar preparado com diplomas e formações e, acima de
tudo, coragem para mudar, se a oportunidade aparecer.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
0,6 ptsPergunta 10
Leia o texto a seguir:
A+
A
A-
https://blog.ucamprosaber.com.br/oportunidade-profissional-voce-sabe-reconhecer-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
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I e IV, apenas.
I, III e IV , apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
Pode-se afirmar com certeza que todas as pessoas se guiam por objetivos de carreira, de curto, médio ou longo prazo –
consciente ou inconscientemente. É acertado afirmar, também, que todos definimos um plano de carreira que articule esses
objetivos com metas de sucesso em nível pessoal e profissional. Ainda não traçou um plano com os seus objetivos de vida e
carreira? Se não, já é hora
de fazê-lo [...].
Muitas pessoas bem-sucedidas têm uma visão clara dos seus objetivos de
carreira na fase inicial da sua vida; outras definem esses mesmos objetivos mais
tarde ou vão ajustando em função das oportunidades que surgem. Seja qual for
o seu caso, não se engane: não planear o seu futuro pode impedi-lo de chegar
onde quer.
Fonte: https://www.e-konomista.pt/artigo/objetivos-de-carreira/. Acesso em: 27 jul. 2019 (adaptado).
Uma vez escolhido o mercado de trabalho, é momento de definir objetivos de
carreira, ou seja, onde se quer chegar. Essa fase exige muita autorreflexão e perguntas que norteiam o pensamento e indicam
direção para apoiar suas decisões. Algumas perguntas são importantes serem respondidas nessa fase, leia seguir:
I. O que é para você ter sucesso na carreira?
II. Como quero ser visto profissionalmente?
III. Devo fazer uma pós-graduação agora ou depois?
IV. Devo focar no inglês ou outra língua?
É correto o que se afirma apenas em:
A+
A
A-
15/12/2022 21:38 Teste: A2
https://famonline.instructure.com/courses/27948/quizzes/143977/take 14/14
Nenhum dado novo para salvar. Última verificação às 21:38 Enviar teste
A+
A
A-