AP1-Segurança, saude e Meio Ambiente

Prévia do material em texto

Orientações para as normas de Segurança
Grupo 11:
Lucas de Souza Duarte - 2038647
Maria Eduarda Azevedo da Conceição - 2038831
Amanda Lopes de Almeida - 2038700
Laryssa Pamela Silva Souza - 2038143
Larissa da Cruz Gomes -1010179
Camila de Oliveira Silva - 1010036
Stephanie Santos de oliveira - 1010230
Treinamento de normas de Segurança da empresa Bom Ferro LTDA
A segurança do trabalho surgiu com a necessidade de proteger os trabalhadores em seus ambientes de trabalho e o empregador. As normas regulamentadoras são de extrema importância para que os funcionários tenham segurança em seu ambiente de trabalho.
É importante que os funcionários contribuam usando todos os tipos de EPI’s (equipamentos de proteção individual) e EPC’s (equipamentos de proteção coletiva) fornecidos pela empresa para maior segurança no seu ambiente de trabalho, evitando acidentes e prezando pela sua saúde.
NORMAS REGULAMENTADORAS (NRs)
São um conjunto de exigências impostas às empresas (sejam elas de esfera privada, pública, órgãos públicos da administração direta ou indireta, órgãos do poder legislativo e do poder judiciário e principalmente aquelas possuem colaboradores inseridos na CLT) que correspondem às obrigações que a organização deve ter para com os seus funcionários a fim de garantir a saúde e a integridade física dos mesmos no ambiente de trabalho.
NR 6 EPI (EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Função: Garantir a proteção dos colaboradores através de equipamentos de proteção individual, como: Luvas, óculos de segurança, capacete com material resistente, entre outros. 
É DE RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
Disponibilizar de maneira gratuita os EPI’s específicos para a função de risco de cada colaborador;
Realizar treinamentos de instrução para a utilização dos dispositivos;
Providenciar um novo equipamento caso o utilizado pelo colaborador esteja em mal estado ou não esteja desempenhando adequadamente a sua função; 
Assegurar se o colaborador está utilizando o equipamento. 
É DE RESPONSABILIDADE DO EMPREGADO
Conservar os dispositivos; 
Manter o empregador ciente caso o equipamento esteja inadequado para uso;
Seguir as exigências feitas pelo empregador a respeito da utilização dos dispositivos.
Segundo Art. 158 da CLT: 
Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos.
EPC – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA
EPC é a sigla para Equipamento de Proteção Coletiva, que são equipamentos que devem ser fornecidos pela empresa com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho, de maneira coletiva. Em outras palavras, são equipamentos instalados para garantir a segurança do trabalho enquanto um grupo de pessoas (trabalhadores) executam uma determinada atividade ou tarefa.
OBJETIVO:
Prevenir os trabalhadores ou qualquer terceiro que esteja transitando pelo ambiente de qualquer acidente que possivelmente possa ocorrer;
Reduzir ou até mesmo anular qualquer risco comum à todos os colaboradores que o ambiente de trabalho possa fornecer;
Por fim, minimizar perdas e aumentar a produtividade, ao fornecer aos trabalhadores um local de trabalho mais seguro.
Equipamentos de Segurança
EPI’s e EPC’s
EPI’s são os equipamentos de proteção individual, tais como:
EPC’s são os equipamentos de proteção coletiva, tais como:
PPRA (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS)
Função: Tem por finalidade garantir a saúde e integridade física, de maneira obrigatória, de todos os trabalhadores inseridos na CLT (Constituição das Leis trabalhistas), avaliando as condições do ambiente de trabalho e prevenindo riscos provenientes de agentes físicos, químicos e biológicos.
EXEMPLOS
Ex de riscos de agentes físicos: - Radiações Ionizantes, altas temperaturas...
Ex de riscos de agentes químicos: - Gases, produtos que entrem em contato com a pele… 
Ex de riscos de agentes biológicos: - Parasitas, Bactérias… 
É de responsabilidade do empregador: - Executar as normas de prevenção e manter-se assíduo e responsável mediante as suas obrigações dentro PPRA. 
É de responsabilidade do empregado: - Alertar ao empregador riscos que podem afetar a saúde dos colaboradores - Seguir as regras de instrução obtidas nos treinamentos da PPRA.
ERGONOMIA 
Objetivo: modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas, com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro.
Os aspectos gerais da NR 17 são:
Levantamento e transporte individuais de carga/materiais;
Mobílias e equipamentos dos postos de trabalho;
Condições ambientais de trabalho;
Organização do trabalho;
Trabalho dos operadores de checkout;
Trabalho em teleatendimento/telemarketing
TRÊS FASES DA ERGONOMIA
1ª Fase — A primeira fase da ergonomia é referente às dimensões de objetos, ferramentas e painéis de controle dos postos de trabalho usados por operários. O objetivo dos cientistas, nesta fase, concentrava-se mais no redimensionamento dos postos de trabalho, possibilitando um melhor alcance motor e visual aos trabalhadores. 
2ª Fase — A ergonomia passa a ampliar sua área de atuação, confundindo-se com outras ciências e utilizando-as. Assim, o ergonomista passa a projetar postos de trabalho que isolam os trabalhadores do ambiente industrial agressivo, seja por agentes físicos (calor, frio, ruído), seja pela intoxicação por agentes químicos (vapores, gases, particulado sólido etc.). 
3ª Fase — Mais recentemente, à época da década de 1980, a ergonomia passa a atuar em outro ramo científico, mais relacionado com o processo cognitivo do ser humano, ou seja, estudando e elaborando sistemas de transmissão de informações mais adequados às capacidades mentais do homem, muito comuns na informática e no controle automático de processos industriais através de SDCD’s (Sistema Digital de Controle de Dados). 
Verificamos que, algumas vezes, os postos de trabalho não estão bem adaptados às características do operador, quer quanto à posição da máquina com que trabalha, quer no espaço disponível ou na disposição das ferramentas e materiais que utiliza em suas funções.SMQs | 57 
À ciência que avalia as condições de trabalho do operador, medindo o esforço que ele realiza para executar as suas tarefas, dá-se o nome de Ergonomia.
PRINCÍPIOS DA ERGONOMIA
Assegurar uma postura de trabalho confortável;
Assegurar um posto de trabalho adequado à natureza da atividade;
Reduzir o mais possível esforços físicos excessivos ou estáticos;
Organizar os tempos de trabalho com existência de pausas;
Auxiliar na eliminação da excessiva repetição de tarefas e movimentos;
Disponibilizar ferramentas e equipamentos que obedeçam aos critérios ergonômicos;
Garantir condições ambientais (ruído, iluminação, temperatura) confortáveis e isentas de risco. 
Os objetivos da ergonomia são o conforto, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. O aumento da produtividade não é um fim, apesar de, em geral, ser uma consequência.
A Nr 17 garante os direitos fundamentais e da dignidade humana, a ergonomia é capaz de adaptar o trabalho ao ser humano, garantindo assim sua qualidade de vida e de trabalho.
A Nr 17 ou Normas Regulamentadoras, são regras para evitar acidentes, doença ou qualquer fator que prejudique à saúde. 
PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS
Lesão por esforço repetitivo - Causada pelo exercício prolongado e repetitivo de determinado movimento, ela reduz gradativa e significativamente a capacidade do indivíduo para o trabalho, podendo levar à aposentadoria por invalidez.
Asma Ocupacional - Causada pela inalação de agentes tóxicos que causam alergia, a asma se caracteriza pela obstrução das vias respiratórias do trabalhador por poeiras de substâncias como algodão, borracha, linho, madeira, etc. É a doença respiratória mais comum relacionada ao trabalho.
Dermatose Ocupacional - É uma doença do trabalho, que se caracteriza por alterações na pele e na mucosa do trabalhador, em razão da sua exposição a determinados agentes nocivos durante o desempenho de suas atividades laborais, como a graxa ou óleomecânico, por exemplo. O termo engloba os seguintes males: dermatite de contato, ulcerações, infecções e cânceres.
Surdez Temporária ou definitiva - Caracterizada pela perda da sensibilidade auditiva em razão da intensa e prolongada exposição a ruídos. É uma doença do trabalho, pois, embora possa se relacionar diretamente com o exercício da atividade profissional, não é típica de uma função específica, mas pode ser desencadeada por qualquer pessoa submetida às mesmas condições, independentemente de sua ocupação laboral.
Antracose Pulmonar - Doença do trabalho, incidente em trabalhadores das carvoarias, submetidos à inalação contínua de agentes causadores de lesões pulmonares. Embora seja comum nesse segmento profissional, ela não é exclusiva dessa categoria de trabalhadores, podendo ocorrer em qualquer pessoa moradora de grandes centros urbanos. O tratamento exige o afastamento do trabalhador do agente patógeno.
Distúrbios Osteomusculares relacionados ao trabalho - Inserido, muitas vezes, na mesma categoria das LER, os DORT são caracterizados pela contínua postura inadequada, causando dor crônica que, se não tratada, tem a tendência de se agravar ao longo do tempo, causando a invalidez do trabalhador.
Como vimos, além de atender à legislação sobre medicina e segurança do trabalho, cuidar da saúde dos colaboradores é uma conduta que traz ganhos para ambos os sujeitos da relação trabalhista: tanto empregados quanto empregadores. Para os colaboradores, a sua integridade física e psíquica reflete no seu bem-estar e na sua capacidade para o trabalho, o que, além de beneficiá-lo, também trará ganhos para a empresa. Sentir-se bem-disposto vai influir na produtividade do profissional e combater o absenteísmo no trabalho.
Dessa forma, a empresa deve estar sempre atenta à qualidade do ambiente de trabalho, que seja para evitar a ocorrência das doenças ocupacionais ou para otimizar a produtividade do seu corpo funcional e os resultados da própria organização.
PLANO DE AÇÃO COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) NR. 5/2022
17
	O que (ação)	Quem (responsável)	Quando (prazo)	Como (deverá ser feito)	Quanto vai custar (descrever o orçamento)
	Semana interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT	Cipeiros e SESMT	Primeira semana de maio	Palestra com slides em sala de treinamento	Folheto explicativo – R$ 50,00
	Fiscalização do Uso de EPIs	Cipeiros	Última semana de cada mês	Observação do clima e dos meios de trabalho. Arrecada informações. Registro de dados e preparo de relatórios	Sem custo
	Curso de Primeiros Socorros	Técnico Enfermagem	Primeira Semana de Abril	Aula teórica e prática	Diária do tec enfermagem – R$ 250,00 – Folheto explicativo – R$ 50,00 – Total R$ 300,00
	Campanha Nacional contra o câncer de mama	Cipeiros	Mês de outubro	Folheto informativo e flores artificiais para as colaboradoras	Folheto informativo 50 unidades + 50 rosas – R$ 180,00
	Campanha Nacional de prevenção ao HIV/Aids	Cipeiros	Primeira semana de dezembro	Folheto informativo em mural	Folheto impresso A4 Gráfica R$ 15,00
Prezada Diretoria,
Venho por meio deste solicitar autorização para realização do treinamento de Orientações para as Normas de Segurança, para a equipe da empresa Bom Ferro Ltda. O curso terá a seguinte grade:
Treinamento das Normas Regulamentadoras (NRS);
Responsabilidades do empregador;
Responsabilidades do empregado;
EPC – Equipamento de Proteção Coletiva;
Equipamentos de Segurança (EPI’S e EPC’S);
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); e
Ergonomia
Entre os benefícios que este treinamento trará, podemos citar, a mudança comportamental por meio da compreensão de como a saúde e a segurança no trabalhado, de fato, importa, qualidade do produto e serviço, equipes capacitadas, bem-estar no ambiente de trabalho, diminuição do número de acidentes, engajamento dos funcionários, maior produtividade e segurança dos processos executados.
A melhor forma de prevenir acidentes no cotidiano de trabalho é manter o ambiente livre de riscos. Essa prevenção não é fácil de assegurar, mas é possível ser alcançada por meio do treinamento apropriado.
Referências
PontoTel, Redator. NR 17: Entenda o que é, sua importância e como aplicá-la na sua empresa. Pontotel.com.br Disponível em https://www.pontotel.com.br/nr-17-o-que-e/ Acesso em: 19, março de 2022
Apostila 3 da Matéria de saúde, segurança e meio ambiente
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm – Acesso em: 19, março de 2022
https://blog.gympass.com/principais-doencas-ocupacionais/ - Acesso em: 19, março de 2022
Sem autor, 7 Princípios básicos da Ergonomia. https://pro-labore.com/7-principios-basicos-da-ergonomia/#:~:text=Um%20dos%20princ%C3%ADpios%20ergon%C3%B4micos%20mais,fun%C3%A7%C3%B5es%20realizadas%20por%20esses%20profissionais. 2022, Acesso em 22,março de 22
Oliveira, Ana Flávia. Ergonomia: Conceito, tipos e benefícios no trabalho. https://beecorp.com.br/ergonomia/
Acesso: 22, março 2022
Unidade 2 de Aprendizagem, Matéria de Segurança, Saúde e Meio ambiente