Avaliação Presencial - 15A174

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17/04/2023, 09:31 Avaliação Presencial - 15A174
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Treinamento Coorporativo
Iniciado em
Monday, 17 Apr 2023, 09:02
Estado
Finalizada
Concluída em
Monday, 17 Apr 2023, 09:30
Tempo
empregado
28 minutos 16 segundos
Avaliar
10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Fernandes (2002, p. 82) o aprendizado individual pode
ser entendido como um ciclo no qual a pessoa assimila um novo
dado, re�ete sobre experiências passadas, chega a uma conclusão
e, em seguida, age.
Escolha uma opção:
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Questão 2
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual das opções abaixo não faz parte do conceito da SDU?
Escolha uma opção:
Questão 3
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Fleury (2002), a Educação Corporativa difere dos tradicionais
programas ou áreas de treinamento corporativo. Ela foca o
desenvolvimento de competências necessárias ao negócio, ou
seja, aquelas que agregam valor aos produtos e serviços, e devem
ser convertidas em competências humanas.
Escolha uma opção:
a. Faculdade de Gerenciamento de Operação
b. Faculdade de serviço e cliente
c. Faculdade de tecnologia e estatísticas
d. Faculdade de desenvolvimento gerencial e de liderança
e. Faculdade de gerenciamento de riscos
Verdadeiro
Falso
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Questão 4
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Meister (1999)  uma importante meta dos programas de
treinamento é desenvolver entre os funcionários o conhecimento e
as quali�cações necessários para garantir a sustentação da competitividade
geral da empresa e embora os programas de treinamento possam diferir de
empresa para empresa, entrevistas com reitores de várias Universidades
Corporativas revelaram um conjunto comum de temas encontrados em
quase todos os programas mais importantes.
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Verdadeiro
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Questão 5
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais destas a�rmativas não faz parte dos parâmetros
relacionados à uni�cação para uma boa parceria?
Escolha uma opção:
a. Possibilitar a caminhada rumo à escola do futuro.
b. Ter a possibilidade de usufruir da infraestrutura da escola.
c. Sustentar aspectos ligados ao diálogo franco e com
possibilidade de manter a parceria.
d. Identi�car os padrões �nanceiros, tornando-os detalhados e
transparentes.
e. Examinar o nível de acolhimento diante de novas tecnologias.
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Questão 6
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Pode-se a�rmar que a Educação Corporativa faz parte de um
sistema de educação onde as pessoas são preparadas para a vida
por processos de desenvolvimento da capacidade intelectual e
moral, os métodos utilizados podem ser de cunho formal, não
formal e informal ou de forma sistemática.
Escolha uma opção:
Questão 7
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Buscar alternativas de compartilhar o conhecimento
organizacional não faz parte de uma das características da
aprendizagem virtual.
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Verdadeiro
Falso
Verdadeiro
Falso
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Questão 8
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolher e determinar parâmetros claros relacionados à uni�cação
é um fator básico para dar origem a uma sólida parceria. Um dos
fatores é levar em consideração a forma como os objetivos e
metodologias das atividades educacionais serão de�nidas.
Escolha uma opção:
Questão 9
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Em relação aos objetivos da Educação Corporativa quais das
alternativas não corresponde a realidade:
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
a. Hábitos
b. Atitudes
c. Maneiras de pensar
d. Gerar competências
e. Treinar habilidades tecnológicas
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Questão 10
Completo
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Costa (2001), a universidade com seus 800 anos de história,
dedicou-se quase que exclusivamente ao ensino, especialmente
durante seus primeiros 650 anos, sendo o  pensamento orgânico
ligado à economia, política, cultura e especialmente a negócios
um dos principais  interesses neste período.
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