AVALIAÇÃO unicesumar

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	Data de inicio
	sexta, 25 Ago 2023, 13:25
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	sexta, 25 Ago 2023, 14:03
	Tempo empregado
	38 minutos 6 segundos
	Nota
	6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Durante nossos estudos, verificamos que existem três dimensões complexas do desenvolvimento humano que precisam ser bastante trabalhadas: conhecimento, habilidade e atitudes pessoais (CHA). Segundo Campos e Guimarães (2008), o desenvolvimento destas dimensões corrobora para a formação das competências pessoais.Com isso, assinale a alternativa correta a respeito do CHA:
Escolha uma:
a. Saber o porquê, saber o que, ter informação está relacionado às atitudes.
b. Técnica, capacidade, saber como, está relacionado a Habilidades. 
c. Querer fazer, ter determinação e identidade está relacionado com  conhecimentos
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Técnica, capacidade, saber como, está relacionado a Habilidades..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Durante nossos estudos, verificamos que para a organização de nada vale investir no Capital Humano caso não haja interesse por parte dela e também do indivíduo, que precisa estar comprometido com a empresa e envolvido com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor caracteriza este comprometimento segundo Davenport (2001):
Escolha uma:
a. O comprometimento é resultado da união do individuo com suas características adquiridas na convivência com o ambiente.
b. O comprometimento implica aceitação das metas e da direção da organização, desejo intenso de participar e concordância tácita em rejeitar outras opções de investimento 
c. O comprometimento aparece em forma de comportamento no individuo que apresenta um bom resultado intelectual.
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O comprometimento implica aceitação das metas e da direção da organização, desejo intenso de participar e concordância tácita em rejeitar outras opções de investimento.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Chiavenato (2010) diz que “o conceito de talento humano conduz necessariamente ao conceito de Capital Humano – o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar competitividade e sucesso”. O autor completa informando que o Capital Humano é composto de dois aspectos principais: talento e contexto.
Sendo assim, correlacione os aspectos com suas características.
1 – Talentos
2 - Contexto
( ) Dotados de conhecimentos, habilidades e competências que são constantemente reforçados, atualizados e recompensados.
( ) Sozinho ele não vai longe, pois precisa existir e coexistir dentro de um contexto que lhe permita liberdade, autonomia e retaguarda para poder se expandir.
( ) Ambiente interno adequado para que os talentos floresçam e cresçam.
( ) É determinado por aspectos como arquitetura organizacional e cultura organizacional democrática e participativa que inspire confiança.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1
c. 1, 1, 2, 2 
d. 2, 2, 1, 2
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 1, 2, 2.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme verificado em nosso estudos, dada a necessidade das empresas em realizar treinamentos corporativos é preciso ter o máximo cuidado para evitar possíveis desperdícios de recursos financeiros. Boog e Boog (2001) reforçam a importância de se realizar previamente o levantamento de necessidades de treinamento – L.N.T. Fazem parte deste levantamento:
Assinale a alternativa correta:
I. Definir, com precisão, os objetivos do treinamento e construí-los a partir das necessidades.
II. Definir claramente as necessidades de treinamento.
III. Conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o processo;
IV. Não permitir que os treinandos transfiram os conteúdos para suas funções.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
b. Estão corretas somente as afirmativas II e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV
d. Estão corretas somente as afirmativas I e II. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II..
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Capital Humano refere-se ao valor econômico do conhecimento, das habilidades e das capacidades da empresa. Os detentores destes conhecimentos e habilidades são as pessoas que fazem parte da organização.
Sabendo disso assinale a alternativa correta:
I. Na conjuntura atual, as empresas competem por meio das pessoas.
II. O sucesso das organizações depende cada vez mais da capacidade empresarial de gerenciar o capital humano.
III. Capital humano é algo que pode ser mensurado e, sendo assim é possível identificar quando há necessidade de aumentar o mesmo.
IV. Capital Humano não é algo que possa ser mensurado justamente pelo fato de serem os funcionários e não a empresa os detentores do mesmo.
Escolha uma:
a. Somente a I está correta
b. Somente I e II estão corretas
c. Somente, I, II e IV estão corretas 
d. Todas as afirmativas estão corretas
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente, I, II e IV estão corretas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Observamos durante nossos estudos que uma das melhores maneiras de fazer as pessoas aprenderem é utilizando-se de ferramentas lúdicas, onde entram os jogos. Assinale a alternativa que apresenta uma vantagem de se utilizar jogos em treinamentos:
Escolha uma:
a. Menor compreensão de conceitos, antes considerados abstratos
b. Conscientização da necessidade de um realinhamento atitudinal e comportamental no atual momento de mudanças 
c. Aumento do tempo dos programas, sem prejuízo da qualidade
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Conscientização da necessidade de um realinhamento atitudinal e comportamental no atual momento de mudanças.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme verificamos no material da nossa disciplina, Boog (2001) explica ser primordial que seja realizada, previamente, a distinção entre problemas tratáveis ou não por uma ação de treinamento. Assinale a alternativa que apresenta algumas variáveis que, segundo o autor, podem ou não ser resolvidas com treinamento
I. problema de desempenho porque a pessoa não está devidamente preparada para a função ou para uma de suas etapas;
II. problema de desempenho porque não há especificações ou parâmetros para orientar o trabalho, dificultando a execução das tarefas e afetando a sua qualidade;
III. problema de desempenho motivado por falta de condições para o trabalho, tais como: equipamento deficiente, local de trabalho inadequado, material insuficiente, dentre outros. Tentar solucionar este problema pelo treinamento é perda de tempo e de recursos financeiros.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II e III
d. Todas as afirmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Aprendemos durante nossos estudos que Capital Humano não é algo que possa ser mensurado justamente pelo fato de serem os funcionários e não a empresa os detentores deste. Sobre o surgimento da teoria do Capital Humano assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”. 
b. Dizia-se, no início do século XIX, que o capitalseria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”
c. Dizia-se, no início do século XVIII, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”.
d. Nenhuma das alternativas anteriores.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”..
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Verificamos durante nossos estudos que o processo de treinamento é normatizado pela ISO. Assinale a alternativa que apresenta a norma que regula esse processo:
Escolha uma:
a. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 10015 
b. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 9001
c. A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 14000
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A norma que regulamenta o processo de treinamento é a NBR ISO 10015.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme vimos nos estudos da nossa disciplina, Bohlander (2005) recomenda a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento dividida em quatro fases. Com isso, enumere as lacunas com as fases correspondentes e assinale a alternativa correta:
1. fase 1
2. fase 2
3. fase 3
4. fase 4
 
(  ) avaliação do treinamento;
(  ) avaliação das necessidades de treinamento;
(  ) projeto de treinamento;
(  ) implementação do treinamento
Escolha uma:
a. 1, 2, 3, 4
b. 4, 3, 2, 1
c. 4, 1, 2, 3 
d. 1, 4, 3, 2
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 4, 1, 2, 3.
Terminar revisão