lguns dos principais métodos de identificação de potenciais e talentos são: Autoavaliação – avaliação de desempenho tradicional – observação no p...
lguns dos principais métodos de identificação de potenciais e talentos são: Autoavaliação – avaliação de desempenho tradicional – observação no posto de trabalho. Avaliação Externa – avaliação de desempenho tradicional – avaliações presenciais. Autoavaliação – avaliação não presencial – testes específicos no mapeamento de potencial. Avaliação Externa – avaliação não presencial – situações testes de simulação. Avaliação Externa – avaliação não presencial – observação no posto de trabalho.
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