Alguns dos principais métodos de identificação de potenciais e talentos são: Autoavaliação – avaliação de desempenho tradicional – observação no ...

Alguns dos principais métodos de identificação de potenciais e talentos são: Autoavaliação – avaliação de desempenho tradicional – observação no posto de trabalho. Avaliação Externa – avaliação de desempenho tradicional – avaliações presenciais. Autoavaliação – avaliação não presencial – testes específicos no mapeamento de potencial. Avaliação Externa – avaliação não presencial – situações testes de simulação. Avaliação Externa – avaliação não presencial – observação no posto de trabalho.