Videoaula 4 - Posto de Trabalho II (1)

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ERGONOMIA
Posto de Trabalho II
Objetivos de aprendizagem
1. Atuar no planejamento de uma ação 
ergonômica em uma situação de 
trabalho, delineando procedimentos, 
técnicas e instrumentos de acordo 
com a análise
2. Conhecer algumas das principais 
ferramentas ergonômicas disponíveis
Métodos da Análise Ergonômica
❑Manual de Aplicação da NR 17: 
“A AET é um processo construtivo e 
participativo para a resolução de um problema 
complexo que exige o conhecimento das 
tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-
las e das dificuldades enfrentadas para se 
atingirem o desempenho e produtividade 
exigidos” (BRASIL, 2002)
Tópicos da Análise Ergonômica
❑A AET deve contemplar no mínimo:
1) descrição das características dos 
postos de trabalho;
2) avaliação da organização do trabalho;
3) relatório estatístico;
4) relatório de avaliações;
5) registro e análise;
6) recomendações ergonômicas.
(NR 17, Anexo II, item 8.4)
Tópicos da Análise Ergonômica
❑1)Características dos postos de trabalho
✓são incluídos os aspectos físicos e 
dimensionais, utensílios, ferramentas, espaço 
para execução do trabalho e condições de 
posicionamento e movimentação de 
segmentos corporais
Tópicos da Análise Ergonômica
❑2)Avaliação da organização do trabalho
a) Trabalho prescrito (previsto) e o trabalho 
real
b) Descrição da produção em relação ao 
tempo alocado para as tarefas
c) Variações diárias, semanais e mensais da 
carga de atendimento, incluindo variações 
sazonais e intercorrências técnico-
operacionais mais frequentes;
Tópicos da Análise Ergonômica
❑2)Avaliação da organização do trabalho
d) Quantidade de ciclos de trabalho e sua 
descrição, incluindo trabalho em turnos 
e trabalho noturno;
e) Ocorrência de pausas interciclos;
f) Explicitação das normas de produção, 
conteúdo das tarefas executadas, 
exigências de tempo, ritmo de trabalho;
Tópicos da Análise Ergonômica
❑2)Avaliação da organização do trabalho
g) Histórico mensal de horas extras 
realizadas em cada ano; e
h) Explicação da existência de 
sobrecargas estáticas ou dinâmicas 
do sistema osteomuscular.
Tópicos da Análise Ergonômica
❑3)Relatório estatístico
✓Incluir as frequências de incidências 
das queixas de agravos à saúde, 
colhidas nos prontuários médicos da 
Medicina do Trabalho
Tópicos da Análise Ergonômica
❑4)Relatório de avaliações
✓Levantar o grau de satisfação no 
trabalho e clima organizacional, 
realizadas no âmbito da empresa.
Tópicos da Análise Ergonômica
❑5)Registro e análise
✓Coletar as impressões e sugestões dos 
trabalhadores relacionados aos 
aspectos dos itens anteriores.
Tópicos da Análise Ergonômica
❑6)Recomendações ergonômicas
✓Elaborar planos e propostas claros e 
objetivos para solucionar os problemas 
detectados, com definição das datas de 
implantação e de acompanhamentos.
Apresentação da Análise Ergonômica
❑Documento escrito, datado, com folhas 
numeradas e rubricadas, contemplando 
obrigatoriamente as seguintes etapas 
de execução:
1) Explicitação da demanda (situação 
problemática) do estudo;
2) Análise das tarefas, atividades e 
situações de trabalho;
Apresentação da Análise Ergonômica
❑Documento escrito, datado, com folhas 
numeradas e rubricadas, contemplando 
obrigatoriamente as seguintes etapas de 
execução:
3) Divulgação e discussão e dos resultados 
com os trabalhadores envolvidos;
4) Recomendações ergonômicas 
específicas para os postos avaliados;
Apresentação da Análise Ergonômica
❑Documento escrito, datado, com folhas 
numeradas e rubricadas, contemplando 
obrigatoriamente as seguintes etapas de 
execução:
5) Avaliação e revisão das providências 
adotadas com participação dos 
trabalhadores, supervisores, gerentes;
6) Avaliação das eficiências das 
recomendações.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑Desdobra-se em 5 etapas:
1) Análise da demanda;
2) Análise da tarefa;
3) Análise da atividade;
4) Formulação do diagnóstico;
5) Recomendações ergonômicas.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑1)Análise da demanda
✓A demanda é a descrição do problema ou 
da situação problemática (problematização) 
que justifique a necessidade de uma 
atuação ergonômica; 
✓Origens: direção da empresa, 
trabalhadores e suas organizações 
sindicais, órgãos públicos de fiscalização 
das condições de trabalho;
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑1)Análise da demanda
✓Visa formalizar as diferentes 
informações;
✓Compreender melhor a natureza das 
questões e os problemas concretos dos 
operadores;
✓Estabelecer o ponto de partida para as 
fases subsequentes da ação;
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑1)Análise da demanda
✓Avaliar a amplitude do problema 
levantado;
✓Identificar as diferentes lógicas sobre o 
mesmo problema.
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑2)Análise da Tarefa
✓A AET analisa as divergências entre 
aquilo que é prescrito (tarefa) e o que é 
executado realmente (atividade). 
✓Nem todos os trabalhadores seguem 
rigidamente o método prescrito e as 
condições efetivas (Ex.: máquinas 
desajustadas, materiais irregulares) 
diferem daqueles previstos. 
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑3)Análise da Atividade
✓comportamento efetivo do trabalhador 
para a realização de uma tarefa, ou seja, 
a maneira como o trabalhador procede 
para alcançar os objetivos que lhe 
foram atribuídos;
✓Fatores internos
✓Fatores externos
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑3)Análise da Atividade
✓Internos (formação, experiência, idade, 
sexo, motivação, vigilância, sono, fadiga)
✓Externos (Trabalho: objetivos, regras e 
normas / Organização: equipes, horários, 
turnos / Meios técnicos: máquinas, 
equipamentos, arranjo e dimensionamento 
do posto de trabalho / Condições 
ambientais: iluminamento, temperatura, 
ruído, gases tóxicos)
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
❑4)Formulação do diagnóstico
✓Descobrir as causas que provocam o 
problema descrito na demanda. Exs:
✓Absenteísmo
✓Rotatividade
✓Acidentes
✓Baixa qualidade do produto
Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Figura 1 – A atividade de trabalho é o elemento central que organiza e 
estrutura os componentes da situação de trabalho (IIDA, 2016).
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
❑NIOSH (National Institute for 
Occupational Safety and Health)
✓Objetiva prevenir ou reduzir a 
ocorrência de dores causadas por 
levantamento manual de cargas;
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
❑Limite de peso recomendado (LPR)
• LPR = LC x HM x VM x DM x AM x FM x CM
Fator Nomenclatura Fórmula
LC Constante de carga 23kg
HM Fator horizontal 25/H
VM Fator vertical 1-(0,003x |V-75|)
DM Fator de deslocamento 0,82+(4,5/D)
AM Fator de assimetria 1-(0,0032 x A)
FM Fator de frequência Tabelado
CM Fator Qualidade de pega Tabelado
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
❑Limite de peso recomendado (LPR)
• LPR = LC x HM x VM x DM x AM x FM x CM
Fator Nomenclatura Fórmula
LC Constante de carga 23kg
HM Fator horizontal 25/H
VM Fator vertical 1-(0,003x |V-75|)
DM Fator de deslocamento 0,82+(4,5/D)
AM Fator de assimetria 1-(0,0032 x A)
FM Fator de frequência Tabelado
CM Fator Qualidade de pega Tabelado
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
❑Limite de levantamento (IL)
• IL= L/LPR
IL Nível de Risco
< 1 Baixo Risco de lesão
1 < IL > 2 Risco moderado
> 2 Alto Risco
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
Ferramentas Ergonômicas: NIOSH
Fator de Assimetria do Tronco 
0°= 1,00 90° = 0,70
30°= 0,90 120° = 0,52
60° = 0,81 135° = 0,57
Exercício: Determinar o valor de LPR e IL para atividade 
abaixo, sendo dados:
Frequência da tarefa = 30 unidades/h
Peso do objeto = 20 Kg
Pega: razoável
Carga constante 23 23 LC 23 23
HM = Fator Horizontal H = 58 HM 25/H 0.431034
VM = Fator Vertical V = 38 VM [1 - (0.003 *|V - 75|)] 0.889
DM = Fator de Deslocamento D = 122 DM 0.82 + [4.5/D] 0.856885
AM = Fator de Assimetria (Figura: ângulo de rotação) ASSIMETRIA = 1 AM [1 - (0.0032 * A)] 0.9968
FM = Fator de Frequência (Tabela1) FREQUÊNCIA = 0.81 FM Tabelado 0.81
CM = Fator qualidade de Pega (Tabela 2) PEGA = 0.95 CM Tabelado 0.95
LPR= 5.792699
L=Peso do objeto em Kg L 20
IL - Índice de LevantamentoIL=L/LPR IL 3.452622
IL < 1 Baixo Risco Classificação= Alto risco
1 < = IL < 2 Risco Moderado
IL > 2 Alto Risco
LPR = LC*HM*VM*DM*AM*FM*CM
F é o número medido de 
levantamentos por minuto, obtido
da observação da realização da 
tarefa durante um período 
mínimo de 15 minutos.
30 ---------- 60 min
X ------------1 min, logo X= 0,5
Carga constante 23 23 LC 23 23
HM = Fator Horizontal H = 58 HM 25/H 0.431034
VM = Fator Vertical V = 38 VM [1 - (0.003 *|V - 75|)] 0.889
DM = Fator de Deslocamento D = 122 DM 0.82 + [4.5/D] 0.856885
AM = Fator de Assimetria (Figura: ângulo de rotação) ASSIMETRIA = 1 AM [1 - (0.0032 * A)] 0.9968
FM = Fator de Frequência (Tabela 1) FREQUÊNCIA = 0.81 FM Tabelado 0.81
CM = Fator qualidade de Pega (Tabela 2) PEGA = 0.95 CM Tabelado 0.95
LPR= 5.792699
L=Peso do objeto em Kg L 20
IL - Índice de LevantamentoIL=L/LPR IL 3.452622
IL < 1 Baixo Risco Classificação= Alto risco
1 < = IL < 2 Risco Moderado
IL > 2 Alto Risco
LPR = LC*HM*VM*DM*AM*FM*CM
PEGA V < 75cm V > 75cm
Boa 1,00 1,00 
Razoável 0,95 1,00
Pobre 0,90 0,90
• IIDA, Itiro; BUARQUE, Lia. Ergonomia: Projeto e 
Produção. 3ª ed. São Paulo: Blucher, 2016
• BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. 
Manual de aplicação da norma regulamentadora 
n 17. Brasília, SIT, 2002. 101p.
• MÁSCULO, F. S. e VIDAL, M. C. Ergonomia: 
Trabalho adequado e eficiente. 
Elsevier/ABEPRO, 2011.
REFERÊNCIAS
ERGONOMIA
Posto de Trabalho II