atividades do Módulo 2- remuneração estratégica

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PERGUNTA 1
Analise a seguinte afirmativa:
"Trata-se da base do sistema de remuneração funcional, razão pela qual deve ser objetivo,
claro e conciso, de forma que não deixe dúvidas sobre o conteúdo e as características que
distinguem um cargo do outro."
Ela se refere:
a. À descrição dos cargos.
b. Ao manual de políticas e práticas.
c. À estratégia gerencial.
d. Ao plano de desenvolvimento.
e. À estratégia de remuneração.
PERGUNTA 2
Analise a seguinte afirmativa:
"Sua construção se baseia nas diretrizes internas da empresa e em informações sobre
as práticas remuneratórias do mercado, obtidas por meio de pesquisas. A sua
amplitude mostra os limites mínimos e máximos que a empresa pretende pagar para
cada cargo."
Ela se refere:
a. Às camadas remuneratórias estratégicas.
b. Aos níveis de acesso salarial.
c. À escala salarial empresarial.
d. Às faixas salariais.
e. Ao teto e ao piso remuneratório.
PERGUNTA 3
Analise a seguinte afirmativa:
"Trata-se da maneira mais tradicional que as empresas utilizam para recompensar
seus funcionários por seu trabalho e é, ainda hoje, a principal forma de remuneração
utilizada pelas empresas." Ela se refere:
a. à remuneração por cargos.
b. à remuneração por competências.
c. à remuneração por encargos.
d. b. à remuneração estratégica.
e. à remuneração por habilidades
PERGUNTA 4
Dentre os princípios da remuneração funcional não encontramos o seguinte:
a. Busca a equidade externa, através da estratégia de remuneração.
b. A base do sistema é a avaliação de cargos.
c. Busca a equidade interna, através da avaliação de cargos.
d. Foco no cargo e não na pessoa.
e. Busca maior participação dos colaboradores nos
processos internos.
PERGUNTA 1
Analise a seguinte afirmativa:
"Sua construção se baseia nas diretrizes internas da empresa e em informações sobre
as práticas remuneratórias do mercado, obtidas por meio de pesquisas. A sua
amplitude mostra os limites mínimos e máximos que a empresa pretende pagar para
cada cargo."
Ela se refere:
a. Aos níveis de acesso salarial.
b. Às camadas remuneratórias estratégicas.
c. Às faixas salariais.
d. À escala salarial empresarial.
e. Ao teto e ao piso remuneratório.
PERGUNTA 2
O sistema remuneratório funcional sofre muitas críticas, sendo que dentre elas não
encontramos a seguinte:
a. Por se orientar pela estratégia, reforça a busca de resultados.
b. Reforça a orientação do trabalho para o superior hierárquico.
c. Promove um estilo burocrático de gestão.
d. Não considera o foco nos clientes internos e externos.
e. Inibe o espírito empreendedor.
PERGUNTA 3
Analise as afirmativas abaixo, as quais se referem às razões em que muitas empresas
ainda possuem um sistema de remuneração funcional, em seguida, assinale a
alternativa correta:
I - A remuneração funcional é aplicada em razão da grande dificuldade que as
empresas possuem para comparar seus salários com os praticados no mercado e,
dessa maneira, estabelecer diretrizes adequadas para atrair e reter a mão de obra
desejada.
II - A adoção do sistema de remuneração funcional ocorre, muitas vezes, pela
imitação ou mimetismo, ou seja, as empresas tendem a imitar umas às outras na
adoção desses sistemas.
III - A remuneração funcional permite uma maior equidade interna, dessa forma, os
salários estabelecidos a partir de regras aplicáveis a todos na empresa produz um
sentimento de justiça entre os funcionários.
a. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
b. Somente a afirmativa III está correta.
c. Somente as afirmativas II e III estão corretas.
d. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
e. Somente a afirmativa I está correta.
PERGUNTA 4
Analise a seguinte afirmativa:
"Trata-se da maneira mais tradicional que as empresas utilizam para recompensar
seus funcionários por seu trabalho e é, ainda hoje, a principal forma de remuneração
utilizada pelas empresas." Ela se refere:
a. à remuneração estratégica.
b.à remuneração por habilidades.
c.à remuneração por encargos.
d.à remuneração por competências.
e. à remuneração por cargos.