Avaliação Presencial - Cargos e Salarios

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Cargos, salários e Remuneração
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5. Avaliação Presencial - 15A111
	Iniciado em
	Friday, 10 Feb 2023, 07:26
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Friday, 10 Feb 2023, 07:36
	Tempo empregado
	10 minutos 17 segundos
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Questão 1
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Texto da questão
A partir da imagem abaixo, qual o tipo/modelo do método Não quantitativo?
Escolha uma opção:
a. Analítico e resumido
b. Escalonado e Grau predeterminado
c. Pontos e Comparação de fatores
d. Hay e Hoyler
Questão 2
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Texto da questão
Existem basicamente dois grandes métodos de avaliação de cargos utilizados pelas empresas atualmente que são:
Escolha uma opção:
a. Os métodos quantitativos e os métodos de qualidade.
b. Os métodos não quantitativos e os métodos quantitativos.
c. Os métodos não quantitativos e os métodos qualitativos.
d. Os métodos não qualitativos e os métodos qualitativos.
Questão 3
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Texto da questão
Qual das alternativas abaixo não corresponde a uma das amostras?
Escolha uma opção:
a. Amostra composta
b. Amostra estratificada
c. Amostra de conveniência
d. Amostra simples (aleatória)
Questão 4
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Para se alcançar uma competitividade adequada, cujo objetivo é a conquista de bons resultados para a empresa, é preciso pensar que há condições mínimas sob dois pontos de vista convergentes que também devem ser levados em consideração para que o objetivo possa ser atingido, que seriam:
Escolha uma opção:
a. Organizacionais e originais
b. Pessoais e originais
c. Pessoais e organizacionais
d. Pessoais e federais
Questão 5
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Ao iniciar um projeto de descrição de cargos, pode-se divulgá-lo de várias maneiras. Quais das opções abaixo não corresponde a uma forma de divulgação de um projeto de descrição de cargos?
Escolha uma opção:
a. Por meio de reuniões com lideranças que poderão multiplicar a informação
b. Por meio de grupos em redes sociais
c. Por meio da rede de computadores – pop-ups, banners, e-mails, intranet
d. Utilizando os murais da empresa com informativos
e. Distribuindo folhetos ou jornais
Questão 6
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Texto da questão
Qual das alternativas abaixo não corresponde as Informações necessárias para a avaliação de cargos?
Escolha uma opção:
a. Requisitos pessoais
b. Atividades extratrabalho
c. Recursos utilizados no desempenho das funções
d. Volume de entrada
e. Atividades do trabalho
Questão 7
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Texto da questão
Quais das características organizacionais abaixo não é necessária para se conquistar bons resultados para a empresa?
Escolha uma opção:
a. Persuasão
b. Clima organizacional
c. Estratégias
d. Valorização do RH
e. Lideranças
Questão 8
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Texto da questão
Quais das alternativas abaixo não correspondem  as etapas básicas para a construção do modelo da estrutura de cargos e salários?
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a. Divulgação
b. Pesquisa institucional
c. Estrutura salarial
d. politica salarial
e. Descrição e análise dos cargos
Questão 9
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Texto da questão
“Método utilizado para buscar informações dos cargos cujas tarefas envolvam operações manuais ou tarefas simples e repetitivas. Exemplo: cargos do grupo ocupacional operacional.”
 Esta descrição corresponde ao método de coleta de dados:
Escolha uma opção:
a. Métodos combinados
b. Questionário
c. Entrevista
d. Observação local
Questão 10
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Texto da questão
A Estrutura Salarial pode ser montada de varias formas. No entanto, a que da mais sustentação ao plano é a:
Escolha uma opção:
a. Avaliação pelo Métodos Qualitativos
b. Avaliação pelos Métodos Quantitativos
c. Avaliação pelos Métodos Não Qualitativos
d. Avaliação pelos Métodos Não Quantitativos
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