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Administração Gestão de Pessoas AV2 1)Texto base: Com relação ao programa de integração nas organizações, analise: I. É realizado para que o novo colaborador conheça a cultura, os costumes organizacionais, os princípios que norteiam os negócios e ações diárias. II. É um processo que visa acolher novos colaboradores e nada tem a ver com colaboradores veteranos. III. Traz informações sobre missão, visão e valores organizacionais. Assinale a alternativa correta: Alternativas: · a) I e III estão corretas. Alternativa assinalada · b) Apenas I está correta. · c) I e II estão corretas. · d) II e III estão corretas. · e) I, II e III estão corretas. 2)Texto base: Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. IV. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional: Alternativas: · a) Apenas II. · b) II, III e IV. · c) I, II, III e IV. Alternativa assinalada · d) I e II. · e) II e III. 3)Texto base: Com relação aos conceitos de treinamento voltados a desenvolver pessoas, considere as afirmativas a seguir: I. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências, com propósito específico de curto prazo. II. Desenvolvimento é uma noção abrangente que significa o conjunto de oportunidades fornecidas pela organização para que o indivíduo desenvolva seu potencial como pessoa e profissional, com propósitos genéricos de longo prazo. III. Educação é um processo sistemático, planejado e controlado, a partir da experiência, que visa alterar conceitos, habilidades, atitudes e conhecimentos nos indivíduos e grupos, bem como reforçar o aspecto organizacional. IV. Treinamento pode ser considerado um sistema formado por subsistemas, inter-relacionados entre si e com o ambiente externo, compreendendo: avaliação das necessidades do treinamento, planejamento e avaliação do treinamento. Está correto o que se afirma em: Alternativas: · a) II, III e IV, apenas. Alternativa assinalada · b) I e III, apenas. · c) I, II, III e IV. · d) II e IV, apenas. · e) I, II e III, apenas. 4)Texto base: Considere as seguintes assertivas a respeito de mercado de trabalho em procura: I. Há uma quantidade insuficiente de candidatos. II. Há uma forte orientação para o desenvolvimento profissional. III. O candidato tende a aceitar qualquer oportunidade de emprego. Está correto o que se afirma APENAS em: Alternativas: · a) I. · b) I e III. · c) I e II. Alternativa assinalada · d) II e III. · e) II. 5)Texto base: Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em: Alternativas: · a) I e II. · b) II, III e IV. · c) III e V. · d) I, II, IV e V. Alternativa assinalada · e) I e III.
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