SAÚDE MENTAL E TRABALHO 2

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Iniciado em segunda, 17 abr 2023, 08:57
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 17 abr 2023, 09:09
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empregado
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O órgão responsável por este assunto, no Brasil, é o Ministério do Trabalho que, desde a sua fundação em 1930, no governo de
Juscelino Kubitschek, tem buscado implementar leis para normatizar e fiscalizar ações em prol da saúde do trabalhador e assim
proporcionar qualidade de vida. (CODO, 2004, p. 28), esse autor ainda vai questionar se o trabalho tem a capacidade de enlouquecer o
trabalhador, tamanho seria sua influência. O trabalho sadio, nessa visão, seria como? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Aquele que exige do indivíduo as metas individuais impostas para cada um dos colaboradores, exercitando seu lado ativo.
b. Aquele que exige do indivíduo o cumprimento rígido das regras da empresa, como horários e tarefas com prazo, criando um
senso de responsabilidade.
c. Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua execução,
promovendo seu crescimento

d. Aquele que exige do indivíduo as habilidades anteriormente citadas, como diplomas e qualificações adquiridas com o tempo.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Aquele que exige do indivíduo uma diversidade de ações, com a alternância de posições, durante a sua
execução, promovendo seu crescimento
Painel / Minhas Disciplinas / ESP. SEGURANÇA PÚBLICA - DISC. 01 - MÓD. 01 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A LER e a DORT, apresentam-se como doenças que tem como base uma sobrecarga músculo/esquelética aliada a fatores psíquico. É
consenso entre os profissionais de saúde que ambas têm natureza multifatorial, o que tem provocado falhas na proposta de
tratamento, até o que sabemos hoje enquanto comunidade científica não é possível determinar as variáveis fundamentais que geram
os quadros, mas já podemos afirmar que são biopsicossociais. Em relação aos seus fatores psíquicos, assinale a alternativa que
corresponda com eles.
Escolha uma opção:
a. Relacionadas à fatores organizacionais, sociais e individuais.
b. Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais, sociais e individuais.
c. Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais e sociais.
d. Relacionadas à fatores ergonômicos e individuais.
e. Relacionadas à fatores ergonômicos, sociais e individuais.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Relacionadas à fatores ergonômicos, organizacionais, sociais e individuais.
Podemos pensar as grandes mudanças como uma onda grande, que muda tudo imediatamente, mas cujo efeito vai se diluindo com o
passar do tempo, já as pequenas frustrações são cumulativas e contribuem para piorar o estresse causado por fatores mais
significativos da vida, essa é uma das definições do estresse. Sabemos que ele não é um privilégio da vida moderna, desde que
momento da história nosso organismo se adaptava a condições estressoras?
Escolha uma opção:
a. Desde que o homem esteve dentro do círculo familiar, criando laços afetivos.
b. No momento que o homem exercitou seu papel social dentro de uma sociedade interligada por meio da comunicação em
massa.
c. A partir do momento que o homem moderno exerceu seu lado político através das reivindicações de direitos.
d. Quando o homem esteve pela primeira vez no ambiente de trabalho desde às civilizações antigas.
e. Desde que ainda habitávamos as cavernas e sobrevivíamos da caça; como os antepassados.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Desde que ainda habitávamos as cavernas e sobrevivíamos da caça; como os antepassados.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A Lesão por esforço repetitivo (LER) é uma lesão/ inflamação, que atinge, especialmente, os membros superiores, sendo a
manifestação mais comum a tenossinovite (inflamação dos tendões), os primeiros casos registrados atingiram profissionais
digitadores, mas hoje já vem sendo diagnosticada em outros trabalhadores que desempenham funções de caráter repetitivo. O
principal sintoma é a manifestação de uma dor difusa impossibilitando a sua localização, de intensidade variável, podendo haver ou
não vermelhidão dos membros atingidos.
 
Conforme os sintomas avançam podem gerar o comprometimento funcional de que maneira? Analise as asserções a seguir e assinale
a resposta correta.
 
I - Comprometimento parcial dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador em
sua função original por um período de tempo mais curto.
II - Comprometimento funcional dos membros atingidos culminando na perda da função o que gera a incapacitação do colaborador
em sua função original.
III - Em casos mais leves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do dia
a dia como correr, caminhar, nadar ou se exercitar, podendo o indivíduo se abster das realizações dessas atividades por um período de
tempo, até poder novamente estar apto para realizá-los.
IV - Em casos mais graves há o comprometimento da função de preensão impossibilitando a realização pelo indivíduo de tarefas do
dia a dia como pentear o cabelo, escovar os dentes, segurar o garfo ou um copo com água.
Escolha uma opção:
a. I e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I e III apenas.
d. II e III apenas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e IV apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Existem programas de qualidade de vida no trabalho que almejam estabelecer diretrizes para melhoria do ambiente laboral e
contribuem grandemente para manutenção de dinâmicas que favoreçam a construção de um ambiente humano, saudável e
produtivo. São atividades reconhecidas pelas contribuições benéficas ao ambiente de trabalho com ganhos humanos e de
produtividade: a ginástica laboral, a oferta de plano médico/odontológico que se extensa aos familiares, a execução do diagnóstico
ergonômico dos postos de trabalho, autonomia para realização de pausar a critério do trabalhador, entre outras.
 
Os profissionais que estejam envolvidos na implementação precisam basear seu planejamento em literatura específica e com
fundamento científico, em que tipo de abrangência eles devem se apoiar? Analise as asserções e assinale a resposta correta.
 
I - Prezar sempre por uma abrangência psicológica, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, mas entendendo essa análise
como um todo em volta do colaborador, suas necessidades e anseios.
II - Prezar sempre por uma abrangência espacial e do ambiente, não se atendo somente ao colaborador, mas entendendo essa análise
como um todo: meio ambiente, patrimônio, mobiliário e iluminação são pontos de extrema relevância para uma qualidade de vida
mais longa no trabalho.
III - Prezar sempre por uma abrangência holística, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, mas entendendo essa análise
como um todo: homem, posto, tarefa, meio ambiente, patrimônio, personalidade e perfil; planejamento inclusive ações imediatas de
médio e longo prazo, considerando custos, demandas, tempo e praticidade
IV - Prezar sempre por uma abrangência empresarial, não se atendo somente ao mobiliário ou iluminação, tampouco personalidade
dos colaboradores, mas entendendo essa análise como um todo: o modo como a empresa se comporta diante do mercado atual,
direcionando o olhar a clientes novos, publicidade, levantamento dedados, lucros e distribuição.
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. IV apenas.
c. III apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III apenas.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Moscovici (1999) denominou o surgimento de uma síndrome de “labormania” vinculado ao nível de responsabilidade, pressão e
exigência a função que o colaborador exerce, sendo caracterizada por uma pessoa “louca por trabalho” que é intoxicada por sua
atividade laborativa, o que afeta diretamente a sua saúde física, mental e emocional, semelhante até ao abuso de substâncias tóxicas.
 
Em relação a essa síndroma, leia as asserções a seguir e assinale a resposta que venha de acordo com os desdobramentos da
‘’labormania’’ em seu descobrimento.
 
I - Síndrome essa que foi identificada e estudada inicialmente nos Estados Unidos, verificada posteriormente em outros tantos países
industrializados e desenvolvidos, incluindo o Brasil.
II – No ano e 1998 foi realizada uma pesquisa com mais de seis mil funcionários públicos de diversas instituições brasileiras,
demonstrando que 35% desses profissionais apresentam alto nível de estresse e os que estão mais propensos a terem problemas
cardíacos acabam por desenvolvê-lo mais cedo.
III - Couto em 1996, realizou uma pesquisa com mais de seis mil executivos e gerentes de diferentes empresas de diversos estados
brasileiros, demonstrando que 45% desses profissionais apresentam alto nível de estresse.
IV – A pesquisa realizada em 1996 acabou incluindo o estresse como consequências de dores na coluna, cabeça, braços e/ou aumento
da pressão arterial, da concentração de açúcar no sangue e da irritabilidade, corroborando para a relevância do entendimento de
pressões externas que urgentemente necessitam de gerenciamento para se extinguir o mal-estar e presevar o bom desempenho
dentro do ambiente de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. I, III e IV apenas.
c. I e III apenas.
d. III e IV apenas.
e. I, II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O indivíduo sente a emoção através dos impulsos nervosos que levam os estímulos do meio externo ao cérebro, então ocorre o seu
processamento junto com as emoções reafirmando que o quociente emocional (QE) é tão importante quanto o intelectual, um não
deve ser superior ao outro, mas estar em uma sincronia, essas duas mentes devem operar em estreita harmonia entrelaçando
conhecimento e emoção, afeto e razão, indivíduo e coletivo. Para Gardner (1994), existe a inteligência intrapessoal e interpessoal,
ambas estão relacionadas a que fatores? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. A primeira está relacionada com o autoconhecimento e controle emocional voltada para a autocompreensão, enquanto que a
segunda se refere aos sentimentos que influenciam as emoções internas do nosso ser.
b. A primeira está relacionada com o autoconhecimento e controle emocional voltada para a autocompreensão, enquanto
que a segunda se refere ao reconhecimento de emoções em outras pessoas.

c. A primeira está relacionada com o reconhecimento de emoções em outras pessoas enquanto que a segunda o sentimento
que você pode espertar nelas.
d. A primeira está relacionada com o não reconhecimento das emoções das outras pessoas, e a segunda está relacionada com o
favorecimento das nossas próprias emoções, criando uma barreira emocional.
e. A primeira está relacionada com o autoconhecimento e a segunda com o controle emocional voltada para a
autocompreensão.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A primeira está relacionada com o autoconhecimento e controle emocional voltada para a autocompreensão,
enquanto que a segunda se refere ao reconhecimento de emoções em outras pessoas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Qualidade de vida é uma atitude diante da necessidade de trabalhar competitivamente, sem menosprezar conceitos como bem-estar,
inclusive promovendo-os por meio de programas de qualidade comprometidos com a inovação, resgate e promoção de talentos,
limites humanos, desenvolvimento e treinamento de habilidades, preservação do meio ambiente e otimização da comunicação, sua
falta abre espaço fértil para o surgimento e elevação de níveis de  adoecimento físico, mental e emocional dos trabalhadores.
 
Com base nos estudos feitos até aqui, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com o foco e abordagem
correta da QVT nos anos de 1969/1975.
 
I - A QVT dava ênfase aos indivíduos antes de dar ênfase aos resultados da empresa, mas, ao mesmo tempo, era vista como um elo
dos projetos cooperativos do trabalho gerencial, seu foco era a variável.
II - A QVT dava ênfase aos indivíduos antes de dar ênfase aos resultados da empresa, mas, ao mesmo tempo, era vista como um elo
dos projetos cooperativos do trabalho gerencial. Seu foco era a abordagem.
III - A QVT foi tratada como reação individual ao trabalho ou às consequências pessoais de experiência do trabalho, seu foco era a
variável.
IV - A QVT é vista como conceito global e como uma forma de enfrentar os problemas de qualidade e produtividade, seu foco era o
método.
Escolha uma opção:
a. IV apenas.
b. II apenas.
c. I apenas.
d. III apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II apenas.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Para o psicólogo Frederick Herzberg citado por Rodrigues (2001), há ainda dentro dos ambientes organizacionais dois tipos de
distintos de construção, sendo eles os Fatores Higiênicos e Motivadores.
 
Com base nos estudos feitos na unidade, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que descreva os fatores higiênicos e
motivadores criados por Herzberg.
 
I - Os fatores higiênicos estão relacionados aos salários e aos benefícios (plano de saúde, prêmios); às condições de trabalho
(instalações, equipamentos, horas de trabalho).
II – Os fatores higiênicos estão relacionados à política da empresa (regras formais/prescritas e informais); ao status (natureza e
prestígio do cargo na hierarquia); à segurança no trabalho (condições físicas de segurança, estabilidade) e à supervisão (grau de
controle que o empregado tem sobre o trabalho que executa).
III – Os fatores motivadores estão relacionados à responsabilidade, ao reconhecimento da capacidade de trabalho e aos desafios.
IV – Os fatores motivadores está relacionado à capacidade de realização e ao crescimento profissional, podendo mostrar que o
enriquecimento do cargo proporciona oportunidades para o desenvolvimento psicológico do trabalhador.
Escolha uma opção:
a. I e III apenas.
b. II e IV apenas.
c. II e III apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. I e IV apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Apesar das grandes mudanças nos processos produtivos, adaptação e evolução tecnológica de materiais e maquinários, a saúde do
trabalhador ainda encontra-se em uma posição muito vulnerável, o adoecimento ainda é uma grande presença nos ambientes
organizacionais, em decorrência da repetição dos movimentos para executar as tarefas e do excesso de informações imposto pela
informatização das tarefas. O Mendes (1999, p. 25) sugere algumas ações básicas para a melhoria do quadro acima exposto.
 
Com base no texto acima e no que foi estudado a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta que corresponda com as
ações básicas propostas por Mendes.
.
I - Busca da compreensão das relações (do nexo) entre o trabalho e a saúde-doença dos trabalhadores que se refletem sobre a
atenção à saúde prestada.
II - A possibilidade/necessidade de mudanças dos processos de trabalho – das condições e dos ambientes – em direção à
humanização do trabalho.
III - O exercício de uma abordagem multidisciplinar e intersetorialdas ações na perspectiva da totalidade, buscando a superação da
compreensão e intervenções estanques e fragmentadas sobre a questão.
IV – A participação dos trabalhadores, enquanto sujeitos de sua vida e sua saúde, capazes de contribuir com seu conhecimento para o
avanço da compreensão do impacto do trabalho sobre o processo saúde-doença e de intervir politicamente para transformar esta
realidade.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. II, III e IV apenas.
c. I, II e III apenas.
d. I e IV apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
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