QUESTÕES DE ESTUDO - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO C GABARITO

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Questões Direito Processual do Trabalho 
 
Questão 01. Na justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é 
correto afirmar-se que o jus postulandi: 
a) Aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias 
e ações, sendo uma de suas características marcantes. 
b) Não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e 
aos recursos de competências do TST. 
c) Não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda 
constitucional 45. 
d) Aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, 
porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável. 
 
Questão 02. Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto 
afirmar que: 
a) A Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de 
categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja 
condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos 
salários dos empregados sindicalizados. 
b) É da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas 
em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares 
relativas a acidentes do trabalho. 
c) De acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da 
competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança 
ajuizada por profissional liberal contra cliente. 
d) Não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de 
ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
 
Questão 03. Na hipótese de um empregado desejar mover ação de reparação de 
perdas e danos causados pelo cálculo incorreto previdenciário por omissão ou 
equívoco do empregador, o processamento e o julgamento da demanda competirão: 
a) À Justiça do Trabalho. 
b) À Justiça Comum Estadual. 
c) Ao Ministério da Previdência Social. 
d) À Justiça Federal. 
 
Questão 04. Considere que, em determinado município, uma reclamação trabalhista 
tramite perante a vara cível, dada a inexistência, na localidade, de vara do trabalho e 
dada a falta de jurisdição das existentes no estado. Nessa situação, caso venha a ser 
instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ação deve: 
a) Ser remetida à vara do trabalho apenas se ainda não tiver sido prolatada a 
sentença, cabendo à justiça comum executar a sentença proferida. 
b) Continuar no âmbito da competência da justiça comum, caso ainda não tenha 
sio prolatada a sentença, cabendo à vara do trabalho a execução da decisão. 
c) Continuar sendo processada e julgada junto à justiça comum em razão do 
princípio da perpetuatio jurisdictionis, independentemente da fase em que 
esteja. 
d) Ser remetida à vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, para que 
lá continue sendo processada e julgada, sendo esse novo juízo competente, 
inclusive, para executar as sentenças já proferidas pela justiça estadual. 
 
Questão 05. Suponha-se que um empregado tenha sido demitido sem justa causa da 
empresa para que trabalhava e que esta não lhe tenha fornecido as guias do seguro-
desemprego. Nessa situação, caso o empregado tenha interesse em mover algum 
tipo de ação contra a empresa para obter indenização pelo não-fornecimento das 
guias do seguro-desemprego, ele deve ingressar com ação: 
a) Na justiça do trabalho. 
b) Na Justiça Federal. 
c) Em Vara Cível da Justiça Comum estadual. 
d) Em juizado especial na Justiça Comum estadual. 
 
Questão 06. Se for instado conflito de competência entre dois juízes do trabalho do 
Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá-lo? 
a) O STJ. 
b) O TRT de Pernambuco. 
c) O TST. 
d) O STF. 
 
Questão 07. Quanto à citação ou notificação postal na justiça do trabalho, assinale a 
opção correta: 
a) A citação ou notificação postal presume-se realizada quando tenha sido 
entregue, na empresa, a empregado da reclamada, a zelador de prédio 
comercial ou tenha sido depositada em caixa postal da empresa, incumbindo à 
parte provar o não recebimento. 
b) A citação ou notificação postal apenas poderá ser considerada válida quando 
for recebida pessoalmente pelo proprietário da reclamada, preposto legalmente 
constituído, ou pela própria pessoa do reclamado, em caso de pessoa física. 
c) Não se admite, em nenhuma hipótese, citação ou notificação por via postal, já 
que agências de correios não são órgãos vinculados à justiça do trabalho. 
d) A citação na justiça do trabalho apenas poderá ser realizada por oficial de 
justiça. 
 
Questão 08. A respeito das condições de validade do mandato e do 
substabelecimento, julgue os itens a seguir: 
I. O instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula 
estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda 
não pode ser considerado válido. 
II. São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no 
mandato, poderes expressos para substabelecer. 
III. Configura-se irregularidade de representação no caso de o 
substabelecimento ser anterior à outorga passada ao substabelecente. 
A quantidade de itens certos é igual a: 
a) 0 
b) 1 
c) 2 
d) 3 
 
Questão 09. Roberta ajuizou ação em face de seu ex-empregador, requerendo 
diversos direitos, dentre eles, dano moral. Em sentença, todos os pedidos foram 
julgados procedentes. O reclamado foi notificado, por meio de oficial de justiça, no dia 
10 (sábado). Considerando que não há feriados nesse mês, o início do prazo e o início 
da contagem do prazo serão: 
a) 11 e 12, respectivamente. 
b) 10 e 11, respectivamente. 
c) 12 e 13, respectivamente. 
d) 10 e 12, respectivamente. 
 
Questão 10. Analise as proposições a seguir: 
I. A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar ações de 
cobrança de honorários de profissionais liberais autônomos. 
II. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar os mandados de 
segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição ou não; 
III. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da 
relação de emprego abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito 
federal e dos Municípios. 
Considerando as regras de jurisdição e competência, assinale a alternativa 
CORRETA: 
a) Todas as proposições estão corretas. 
b) Somente III está correta. 
c) Somente I e II estão corretas. 
d) Somente I e II estão corretas. 
 
Questão 11. Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça 
trabalhista, assinale a opção correta. 
a) Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social 
determinar o contrário, e terão de realizar-se nos dias úteis, no horário de 
expediente forense habitual. 
b) No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que 
se iniciam e do dia em que vencem. 
c) Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a 
parte assim o requerer. 
d) No processo trabalhista, os prazos são contados com a exclusão do dia em que 
se iniciam e inclusão do dia do vencimento, devendo ser observado o dia útil 
seguinte quando o vencimento ocorrer em sábado, domingo ou feriado. 
 
Questão 12. Segundo o texto da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar 
que a lei de execução fiscal. 
a) É fonte subsidiária para a aplicação das normas na execução trabalhista; 
b) Somente é fonte subsidiária para aplicação das normas na execução 
trabalhista caso não exista regramento sobre o assunto no Código de Processo 
Civil, que é a primeira fonte subsidiária da legislação processual do trabalho. 
c) Somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das 
contribuições previdenciárias. 
d) Somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das 
contribuições previdenciárias e sindicais. 
 
Questão 13. Uma ação é movida contra duas empresas integrantes do mesmo grupo 
econômico e uma terceira, que alegadamentefoi tomadora dos serviços durante parte 
do contrato. Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de recurso 
de revista. 
a) O prazo será computado em dobro porque há litisconsórcio passivo com 
procuradores diferentes. 
b) O prazo será contado normalmente. 
c) O prazo será de 10 dias. 
d) Fica a critério do juiz a dilação do prazo para não prejudicar os réus quanto à 
ampla defesa. 
 
Questão 14. A respeito do preposto no Processo do Trabalho, de acordo com a 
legislação, assinale a afirmativa correta. 
a) Não precisa ter conhecimento dos fatos, uma vez que tal característica é 
própria das testemunhas. 
b) Não precisa ter conhecimento dos fatos, já que atua como representante do 
empregador. 
c) Deve ter conhecimento dos fatos. 
d) Deve ter conhecimento da interpretação do empregador quanto aos fatos 
ocorridos. 
 
Questão 15. Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar 
serviço em outra localidade, a eventual reclamação trabalhista: 
a) Deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços. 
b) Poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços. 
c) Deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente. 
d) Poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço. 
 
Questão 16. Silvio contratou você como advogado para ajuizar ação trabalhista em 
face do empregador. Entretanto, na audiência, o juiz constatou que não havia 
procuração nos autos. Diante disso, você requereu fosse efetivado registro em ata de 
audiência no qual Silvio o constituía como procurador. Silvio anuiu com o 
requerimento. Com base na hipótese narrada, nos termos da CLT, assinale a 
afirmativa correta. 
a) O mandato, no caso, é válido e os poderes são apenas para o foro em geral. 
b) O mandato, no caso, é inválido, e seria necessário e obrigatório o requerimento 
de prazo para juntada de procuração. 
c) O mandato, no caso, é válido e os poderes são para o foro em geral, bem como 
os especiais, dentre eles os poderes para transigir. 
d) O mandato é válido apenas para a representação na audiência, devendo os 
demais atos serem regularizados e juntada a procuração para atos futuros. 
 
Questão 17. Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes 
para o foro em geral, é correto afirmar que: 
a) na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em 
geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a 
requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte 
representada. 
b) as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar 
poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma 
devidamente reconhecida. 
c) na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes 
outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi. 
d) somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade 
de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se 
aplica à parte hipossuficiente. 
 
Questão 18. Considere as situações a seguir: 
I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de 
uma peça cinematográfica como ator coadjuvante. 
II. A empresa FFX Ltda, foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular 
judicialmente o auto de infração, alegando vícios e nulidades. 
III.O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas 
entende que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a 
conversão judicial do benefício. 
IV. Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de 
uma ação de despejo, mas esse cliente não pagou os honorários 
contratuais que haviam sido acertados. 
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica 
quem deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido. 
a) Victor e Jonilson. 
b) Regis e a empresa FFX Ltda. 
c) Victor e Regis. 
d) Apenas a empresa FFX Ltda. 
 
 
Gabarito: 
01 B 
02 A 
03 A 
04 D 
05 A 
06 B 
07 A 
08 C 
09 C 
10 C 
11 C 
12 A 
13 B 
14 C 
15 B 
16 A 
17 A 
18 D