INDICADORES DE DESEMPENHO DE RH - TEMA 10 EXERCICIO DE FIXAÇÃO

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Iniciado em quarta, 17 Mai 2023, 11:13 
Estado Finalizada 
Concluída em quarta, 17 Mai 2023, 11:20 
Tempo 
empregado 
7 minutos 46 segundos 
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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
Com relação ao benchmarking, analise as afirmativas abaixo: 
I. Um dos princípios do benchmarking é a validade com a importância de 
garantir que os métodos utilizados sejam baseados em dados estatísticos e 
fidedignos. 
II. O benchmarking relaciona-se com a estratégia de identificação das 
principais práticas bem-sucedidas por outras empresas. 
III. O benchmarking tem como base a ocultação de informações, garantido que 
as outras empresas não alcancem o poder de concorrência. 
IV. O princípio da analogia busca garantir que as informações sejam trocadas 
entre as empresas e de forma ilimitada. 
Agora, assinale a opção com as afirmativas corretas: 
 
 
Escolha uma opção: 
a. III e IV. 
b. I e IV. 
c. II e III. 
d. II e IV. 
e. I e II. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I e IV. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O GRI é uma organização internacional que ajuda empresas. Por meio das 
diretrizes fornecidas pelo GRI, as organizações apontam informações confiáveis, 
relevantes e padronizadas para que sua empresa avalie oportunidades e riscos a 
partir desses impactos e tome decisões mais embasadas sobre o assunto. O nome 
do relatório disponibilizado anualmente pelas organizações em seus sites, 
baseado no GRI é: 
Escolha uma opção: 
a. Relatório Fiscal. 
b. Balancete. 
c. RAIS. 
d. CRM. 
e. Relatório de Sustentabilidade. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Relatório de Sustentabilidade. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os relatórios de sustentabilidade apresentam informações sobre a empresa no 
último ano de apuração. Qual opção apresenta os indicadores que devem estar no 
GRI das empresas? 
Escolha uma opção: 
a. Custos Financeiros, Custos Logísticos, Custo de Produção e Custo de 
Recursos Humanos. 
b. Base de Cálculo, Indicadores Internos, Indicadores Sociais Externos, 
Indicadores Ambientais, Indicadores do corpo funcional e Informações relevantes 
quanto ao exercício da cidadania empresarial. 
c. Indicadores Internos, Indicadores Sociais Externos, Custos Logísticos, Custo de 
Produção e Custos de Recursos Humanos. 
d. Indicadores Sociais Externos, Indicadores Ambientais, Indicadores do Corpo 
funcional, Custos de Produção e Custos Logísticos. 
e. Custos Logísticos, indicadores ambientais, Indicadores do corpo funcional e 
custo de produção. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Base de Cálculo, Indicadores Internos, Indicadores Sociais 
Externos, Indicadores Ambientais, Indicadores do corpo funcional e Informações 
relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Sabe-se da importância do GRI como relatório que apresenta indicadores e ações 
das organizações, destacando a importância da transparência e informações para 
o mercado e para a sociedade. GRI é uma sigla que significa: 
Escolha uma opção: 
a. Global Initiative Reporting 
b. Global Invite Review 
c. General Reporting Initiative 
d. Global Reporting Initiative 
e. General Reporting Initiative 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Global Reporting Initiative 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Os indicadores presentes em Relatório de Sustentabilidade conhecidos como 
Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial podem ser 
encontrados na opção: 
Escolha uma opção: 
a. Receita líquida; Resultado operacional e folha de pagamento bruta. 
b. Nº de empregados (As) ao final do período; nº de admissões durante o período; 
nº de empregados (as) terceirizados (as); nº de estagiários (as); nº de empregados 
(as) acima de 45 anos; nº de mulheres que trabalham na empresa. 
c. Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa, 
investimentos em programas e/ou projetos externos; quanto ao estabelecimento de 
metas anuais para minimizar resíduos. 
d. Relação entre o maior e a menor remuneração na empresa; número total de 
acidentes de trabalho; desenvolvimento de projetos sociais; padrões de segurança 
e salubridade; liberdade sindical; previdência privada (abrangência); a participação 
dos lucros ou resultados. 
e. Alimentação, encargos sociais compulsórios; previdência privada; saúde; 
segurança e medicina no trabalho; educação; cultura; capacitação e 
desenvolvimento profissional; creches ou auxílio-creche; participação nos lucros ou 
resultados. 
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Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Relação entre o maior e a menor remuneração na empresa; 
número total de acidentes de trabalho; desenvolvimento de projetos sociais; 
padrões de segurança e salubridade; liberdade sindical; previdência privada 
(abrangência); a participação dos lucros ou resultados.