Atividade Avaliativa Módulo 2 - Saúde mental relacionada ao trabalho

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17/05/2023, 12:44 Atividade Avaliativa Módulo 2: Revisão da tentativa
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Atividade Avaliativa Módulo 2
Painel Meus cursos Saúde mental relacionada ao tr… Módulo 2 - O mundo do trabalh…
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Questão 1
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
O conceito de trabalho compreende variadas características, dentre as
quais se incluem, exceto:
a.
Depende dos materiais disponíveis e das relações de trabalho
estabelecidas.
b. Atividade identitária.
c. Congrega tanto a dimensão social quanto a pessoal.
d. Ancora-se em variadas prescrições e normativas.
e. Deve excluir a dimensão afetiva do trabalhador.
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Excelente! O trabalho não é, de modo algum, uma atividade
puramente racional ou corporal. Toda atividade de trabalho
comporta uma pessoa integral, com seus sentimentos, valores,
princípios. Nesse sentido, os afetos, vivências e sentimentos
fazem parte da experiência e da atividade de trabalho.
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Questão 2
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Sobre o processo de adoecimento no trabalho, identi�que a alternativa
correta:
a.
O adoecimento no trabalho vincula-se exclusivamente com a
relação que se estabelece com a gestão.
b.
Todos que realizam a mesma atividade têm a tendência a
adoecer do mesmo modo.
c.
Os modos de adoecer são historicamente determinados
pelas formas de se realizar o trabalho.
d.
A moderna classe trabalhadora tem menos tendência ao
adoecimento psíquico advindo das relações de trabalho.
e.
Existe uma constância e uma coerência que determinam o
adoecimento no trabalho.
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Muito bem! É impossível desvincular o adoecimento relacionado
ao trabalho das formas históricas como o trabalho é
compreendido, estruturado, organizado, distribuído,
remunerado, etc. Com isso, não queremos dizer que todos
tenhamos que nos tornarmos historiadores para pensar os
processos de adoecimento. Mas apenas que as ferramentas
para a transformação das condições de adoecimento
relacionado ao trabalho não devem ser circunscritos apenas às
dimensões individuais em torno da qual esse adoecimento se
expressa.
RR
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Questão 3
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Acerca do trabalho e das relações sociais, é incorreto a�rmar:
a.
A fragmentação de grandes indústrias contribui na mobilidade
espaço-territorial das pessoas.
b.
O treinamento da força de trabalho considera apenas os
processos de modernização sociais.
c.
O espaço geográ�co organiza-se também em função das
relações de trabalho.
d.
Em trabalhos considerados masculinos, tende-se a se tolerar
mais os acidentes.
e. Os arranjos sociais influenciam o modo de produção.
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Exato! O treinamento da força de trabalho envolve, também,
outras dimensões sociais muito importantes para uma
produção adequada. Um ótimo exemplo são os treinamentos
focados na melhoria dos relacionamentos entre os
pro�ssionais. Outra ferramenta muito comum diz respeito à
formação visando compatibilizar as características da
liderança e os valores da empresa. E, �nalmente, treinamentos
focados em práticas relacionais em processos de
comercialização são igualmente exemplos de estratégias
voltadas para as interações sociais e que não dizem respeito
apenas à modernização das relações sociais.
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Questão 4
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Sobre a dimensão multifacetada do trabalho é correto considerar que:
a. O trabalho se transforma pela via do capital em sua maioria.
b. O trabalho é determinado pelas leis que o regem.
c.
O trabalho é elemento transformador das relações sociais
ao mesmo tempo que é influenciado por estas relações.
d.
O trabalho precisa estar calcado em um contrato estabelecido
entre empregador e empregado.
e.
O trabalho é um elemento secundário para a constituição
psíquica dos sujeitos quando comparado aos fatores familiares
e interpessoais.
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Perfeito. Esse item é a resposta certa porque o trabalho é um
processo dialético na qual não apenas o mundo se transforma a
partir dele, mas a própria ação do trabalho no mundo muda o
modo como se transforma os modos de fazer o trabalho.
Exemplo simples é a relação atual que temos com a tecnologia
de informação, que foi produzida pelo mundo do trabalho, mas
que alterou, concomitantemente, toda a relação e forma de
trabalhar desde sua inserção direta nas práticas de trabalho em
meados dos anos 1980.
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Questão 5
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Quando se considera que a atividade de trabalho ocorre na distância
estabelecida entre o trabalho prescrito e o trabalho que realmente pode
ser feito, tem-se:
a. Trabalhar é sinônimo de uma tarefa concluída.
b.
A atividade de trabalho congrega somente o que se faz durante
o expediente.
c.
O trabalho real, aquele possível de ser feito, é uma meta
inalcançável.
d.
A ausência de prescrição permite maior liberdade ao
trabalhador, sendo um índice de saúde.
e.
O excesso de prescrição pode di�cultar o trabalhador em
sua autonomia para gerir a atividade.
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Muito bem! Na medida em que a prescrição sempre é
insu�ciente para que o trabalho seja realizado, o excesso de
demandas pode diminuir a possibilidade dos trabalhadores
utilizarem seus saberes, potencialidades e criatividade para
responderem às demandas que as situações concretas de
trabalho lhes coloca. Em outras palavras, é necessário uma
compatibilização entre os recursos disponíveis para a ação e as
demandas colocadas para o trabalhador.
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Questão 6
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
É incorreto a�rmar que:
a.
É pelo trabalho que se produz relação de subordinação
(dimensão jurídica).
b.
Toda riqueza (real ou potencial) é fruto do trabalho coletivo de
uma sociedade.
c.
A maneira como cada membro da sociedade trabalha e a
retribuição social pelo trabalho realizado depende mais de
como as próprias pessoas investem e se desempenham no
trabalho e menos de seus atributos e características
pessoais (ser homem ou mulher, cor de pele ou idade).
d.
As transformações históricas, incluindo guerras e invasões, têm
como objetivo, quase sempre, a obtenção das riquezas (reaisou potenciais) de um povo.
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e.
A sociedade é organizada em função do mundo do trabalho e
vice-versa.
Sua resposta está correta.
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Questão 7
Incorreto Atingiu 0,00 de 10,00
Leia atentamente as a�rmativas abaixo.
1. As máquinas inteligentes podem substituir e, eventualmente, extinguir
e eliminar praticamente todo o trabalho humano necessário.
2. Para sobreviver no mundo contemporâneo de escassez de emprego, o
trabalhador deve saber seguir às regras e prescrições à risca.
3. As mudanças tecnológicas e informacionais contemporâneas afetam
a todos os trabalhadores e exigem as mesmas competências de
todos, igualmente, independente do setor em que trabalha.
Tomando como base essas a�rmativas, responda abaixo qual é a opção
correta:
a. Somente a alternativa I está correta.
b. Somente a alternativa II está correta.
c. Somente a alternativa III está correta.
Marcar questão RR
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d. Todas as a�rmativas estão incorretas.
e. Todas as a�rmativas estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
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Questão 8
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Qual das características abaixo não condiz com as novas relações de
trabalho? 
a.
As empresas intensi�cam a ruptura entre os escalões gerenciais
de níveis mais altos, e os escalões de gerenciamento mais
baixo.
b.
Intensi�cação e ampliação das práticas de serviço mesmo
dentro de indústrias.
c.
Diminuição das tarefas prescritas de procedimento e da
intensi�cação do controle dos prazos de produção e das
metas que, embora cada vez intensas, não impedem uma
negociação entre trabalhadores e gestores.
d.
Intensi�cação da diversi�cação dos trabalhadores e de
contratos de trabalho dentro das organizações.
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e. Ampliação de tarefas realizadas em equipes.
Exato. A despeito do aumento da produtividade dos
trabalhadores, é verdade que essa produtividade se dá às
custas do aumento das metas e maior exigência de atuação,
que limitam, entre outros, as relações entre líderes e liderados.
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Questão 9
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Entre os efeitos adversos das novas formas de trabalho contemporâneo se
encontram as seguintes alternativas abaixo, com exceção:
a.
Aumento de solidariedade e vínculo coletivo entre os
trabalhadores, principalmente por trabalharem mais em
equipe.
b.
Aumento da responsabilização individual dos trabalhadores
pelas suas decisões tomadas durante o cotidiano de trabalho.
c.
Aumento de vínculo afetivo dos trabalhadores com as
organizações.
d.
Aumento de índice de afastamento do trabalho por causa de
transtornos mentais.
e.
Aumento de investimento das pessoas em educação
continuada.
Marcar questão RR
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Boa resposta. Infelizmente, uma das características
importantes do mundo contemporâneo é o fato de que as
relações de sociabilidade e solidariedade no trabalho estarem
sendo corroídas. Embora pareça que não tem nada a ver, o fato
é que essa corrosão das relações contribui para o aumento de
casos de adoecimento mental relacionados ao trabalho, na
contemporaneidade.
RR
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Questão 10
Correto Atingiu 10,00 de 10,00
Em função das novas práticas e relações de trabalho conterrâneo,
podemos a�rmar que:
a.
Há maior estabilidade psicológica, decorrente de maior
garantia que as pessoas têm em seu próprio desenvolvimento,
já que estão se dedicando mais para seu próprio
desenvolvimento.
b.
O aumento das doenças mentais relacionadas ao trabalho
não signi�cou a diminuição da incidência de outras formas
de adoecer, como as doenças osteomusculares
relacionadas ao trabalho (DORT), mesmo que tenha havido
aumento da automação de muitas práticas de trabalho.
c.
Há menos conflitos sociais e coletivos, menos violência e mais
harmonia entre os trabalhadores, já que estão trabalhando mais
em equipes.
d.
Há menos sentido no trabalho, pois é cada vez mais importante
para a vida das pessoas as experiências sociais e afetivas que
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Terminar revisão
se vive fora do trabalho, sendo o trabalho cada vez menos
importante para as pessoas.
e.
Há mais tolerância social, racial, religiosa e étnica, já que as
empresas intensi�caram a promoção de valores de boa
governança e gestão.
Excelente resposta. Infelizmente, o aumento do adoecimento
mental não tem a ver com a diminuição de outras
manifestações patológicas que eram muito evidentes desde a
Revolução Industrial, mesmo tendo havido mais automação. O
que ocorre é que além do corpo ser extremamente mobilizado
nas novas práticas pro�ssionais, incluímos, agora, mais
exigências cognitivas e afetivas, o que vem acarretando em
maiores desa�os para os trabalhadores que, sem as relações
saudáveis e solidárias dentro das organizações, acabam tendo
afetado suas próprias condições de saúde mental.
RR
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