8 BUROCRACIA SLIDES (1)

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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Profª. Maísa C. Soares
TEORIA DA BUROCRACIA
qCriador: Max Weber em 1909.
qDifundida como modelo de estrutura organizacional por volta da década de 1930-
1940.
TEORIA DA BUROCRACIA
qPoder x Autoridade
TIPOS DE AUTORIDADE
qTradicional;
qCarismática;
qLegal, Burocrática e Racional.
CARACTERÍSTICAS
qNormas e regulamentos possuem caráter legal;
qAs comunicações são formalizadas e oficiais;
qO trabalho é dividido de forma racional;.
CARACTERÍSTICAS
qOs relacionamentos são impessoais;
qA competência técnica é valorizada através da meritocracia;
qA autoridade segue a hierarquia organizacional;
qAs rotinas e procedimentos são padronizados;
CARACTERÍSTICAS
qA administração é especializada (não há patrimonialismo);
qOs membros da organização são profissionais;
qO funcionamento da organização é completamente previsível .
VANTAGENS
qCargos e tarefas bem definidas;
qRapidez nas decisões, já que elas estão previstas;
qInterpretação única e clara dos regulamentos e normas, por quem necessite saber;
qA uniformidade de procedimentos e rotinas de trabalho;
qA manutenção da continuidade da organização, que se perpetua profissionalmente;
VANTAGENS
qA diminuição dos atritos entre os indivíduos, já que cada um sabe claramente o seu 
papel;
qEstabilidade das decisões (constância), já que as mesmas decisões serão tomadas 
nos mesmos casos, quando eles se repetirem;
qAlta confiabilidade das decisões, já que fazem parte de rotinas e regras 
impessoais;
qExistência de benefícios para as pessoas na organização, já que há hierarquia 
formal, divisão clara do trabalho, racionalidade, treinamento e meritocracia.